小学编外合同制考试笔试一般考什么内容，贵州的教师招聘考试一般考哪些内容-华宇考试网

小学编外合同制考试笔试考试大多数情况下考什么内容？

小学编外合同制教师招聘考试笔试考试大多数情况下考两门，一门是教育综合，涵盖教育学、心理学、考试教材教法，一门是专业知识。

教育综合考察的是教师对教育学心理学考试教材教法等基本教育教学理论知识的掌握并熟悉程度，而专业知识则考察的是教师对所教专业基础知识和教学方式的技能技巧。

贵州的教师招聘考试大多数情况下考什么内容？

教育公共基础、教育综合知识、专业技能考试、职业能力倾向测试、综合应用能力、教师职业基础知识等知识，各位考生一起加油，总会通过的。

贵州教师招聘考试考些什么？

　贵州教师招聘考试时间及考试内容　　

1、贵州各区县教育局统一教师招聘时间具体安排在5月份，各区县带来一定区别，贵州教师招聘考试内容大多数情况下为教育综合知识。　　

2、贵州教师招聘考试每一年4月份左右有一次全市各区县统一的特岗教师招聘考试，考试内容为教师综合知识及专业知识

合同制教师面试考什么？

合同制教师面试主要考核以下三个方面：专业知识、教育教学理论和教学实践能力。1. 专业知识：考核面试者是不是掌握并熟悉和理解本专业学科领域内的基本知识和理论是否具备一定的专业素养。2. 教育教学理论：考核面试者是不是了解教学途中的常见问题,是不是了解教学设计和教学方式的基本原则,还有是不是具备一定的教育教学理论知识和能力。3. 教学实践能力: 考核面试者是不是有过优秀的教学经验并可以进行教学创新是否具备教学实践能力等。除了上面说的三个方面，还会考核面试者综合素质和潜力。

合同制教师面试主要考核教学能力、综合素质及有关岗位技能。原因：一个方面，合同制教师在教学岗位上需具备扎实的教学能力和教学方式，经验丰富且可以积极创新；另外一个方面，综合素质和有关技能也是考察的重点，如表达能力、人际沟通能力、团队Team合作精神等等，这些都是合同制教师一定要具备的岗位素质。延伸：除开这点还要有考核应聘者对教育行业及有关政策、法规的熟悉程度，还有对学生认识、教育及管理工作有什么不一样的看法和经验等方面的综合能力。在面试途中，还会按照不一样学校、年级及科目标需求增多对应的专业技能细节方面的考核，比如教育教学技术应用、课程设计等。

合同制教师面试可能会考察以下内容：

1.教育考点归纳：有关教学方式、教育原理、课程设计等方面的问题。

2.教学经验：因为合同制教师一般需有一定的教学经验，故此，可能会问相关以前教学的情况，比如所教科目、教授的年级、授课的方法等等。

3.个人能力和素质：比如自我讲解、对教育的热情、沟通能力、领导能力、教学能力等方面的问题。

4.教育热点问题：比如现目前教育改革、新课改的情况、新技术在教学上的应用等方面的问题。

5.教学场景模拟：在面试中可能会让申请人在现场教学演示。

6.职业规划：所申请的职位是一份需长时间从事的工作，故此，可能会问有关申请人的职业规划、未来的蓬勃发展和进步计划等方面的问题。

总而言之，合同制教师面试是一个综合性的过程，除了考察申请人的专业知识和技能外，还会特别要注意关注其对教育事业的认识和态度还有个人素质和发展潜力。

大多数情况下考察内容有：教育学。心理学、卫生学、法律法规、指南刚要、活动设计等等。

现场教案设计及教学组织与能力展示。