论如何做好党务管理工作，如何做一名优秀的基层党务工作者-华宇考试网

论如何做好党务管理工作？

形势下，党务工作要紧紧紧跟中心任务来开展工作，要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并一步一步完善党建工作的新思路、新方式，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于事业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方式，达到党务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以夯实、创新和提升。通过深入详细的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保证和思想保证。

　　一是要强化服务意识。一定要坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的努力点。详细到规划部门，针对现目前经济发展大局还有城乡建设中实质上的困难，及时调整发展战略：以为主管该项目的部门提供对口服务，加强技术支撑为依托，培养大局观念、提高服务意识，提升技术水平，保证持续时间发展。第一，要提高服务的主动性。随着城市化步伐的提高，整个社会对规划设计服务的要求越来越高，对规划设计服务单位的选择自主性越来越大，谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。市场不是等来的，不换思想就可以被淘汰。要立足自己优势，面向区县和建设单位，提升水平，主动服务。其次，要提高服务的针对性。我们要真正沉下身子，倾听意见，处理区县和建设单位的难题，长时间跟踪服务，现场设计，赢得工作信赖，一步一步成为区县和建设单位的技术依托。三要提高服务的亲和性。机关给我们提供了一个很好的接待窗口和平台，我们在服务上要持续性丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队Team。

　　二是要强化团队Team意识。事业的发展重要在人、在于队伍。在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，真真切切规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、高质量、高效的干部队伍。企业的持续性发展，一要有高端人才，二要有创新意识，三要有工作热情，四要有团队Team精神。队伍的发展特别需有良好的团队Team意识作为信念。团队Team意识是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。一个优秀的团队Team都拥有一个良好的、宽松的合作环境，可以持续性挖掘和发挥团队Team成员的潜在才可以和技巧。

　　三是要强化作风意识。以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓作风建设。作风就是形象，作风就是战斗力。第一，用制度管人管事，建章立制，完善制度。完善的制度是规范管理，持续性发展的有力保证。要建立健全行政、生产、技术制度，加强制度管理，形成长时间有效的管束力。其次，要敬业爱岗，和谐明善。年轻职工要结合岗位练兵，积极开展“我工作，我快乐”活动。对待自己岗位，要不轻视、不轻慢，在作风上，做小事如大事，视细节如全局。把小事做细，把细事做透。再次，要脚踏实地，狠抓落实。实干才可以成就大事，脚踏实地，才会把事情做好。

　　四是要强化廉政意识。对廉政问题，要警钟长鸣，常抓不懈。热点岗位，一定要保持清醒，严格自律，遵循制度。陈毅元帅有一首词叫《手莫伸》，告诫大家：“手莫伸，伸手必被捉。党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。业务干部在工作中一定要廉洁自律，需要在思想上筑起牢不可破的防线，提高拒腐防变能力。纪检干部要当好各位考生的“保健医生”，常常提醒各位考生，定期组织廉政教育报告，对同志要多拉袖子提醒，少拍肩膀肯定。每一年底中层干部要进行述职述廉。还需要设立廉政提醒牌，定期与年轻同志谈话、交心，把廉政弦绷紧。

　　五是要强化学习意识。要倡导终身学习的观念，要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。抓学习，第一，要坚持每月中心组学习制度，紧跟主要工作来学习，要求中层以上党员干部参与学习。其次，定期组织好专题学习，要求内容丰富、形式活跃，要走出去、请进来学习。再次，要提倡“业务干部学综合，综合干部学业务”，不管是一线人员还是二线人员，都需要具备“三能”：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。通过抓学习，明思想，理思路，促工作。

如何做一名优秀的基层党务工作？

一、坚持把思想理论教育引导工作作为党建工作的首先任务

思想理论建设是党的根本建设。大力逐步递次推动中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步提高党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党建工作的首先任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性,我觉得党员思想理论建设应注意以下两点:一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求,积极创新培训方法,采用集中学习与支部组织学习和自学相结合,面授教育与远程教育相结合等方法进行培训,努力提升教育培训质量。二是创新活动载体,加强党员素质教育。通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径,健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织,普及终身学习观念。

进一步夯实和发展学习实践科学发展观活动成果。根据《党章》规定的党员标准，结合本单位的实质上,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员先进性标准要求”。使各位党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,仔细履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党员先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。

二、注重工作效果学会工作方式

具体安排工作要统筹。结合上级具体安排的工作计划联系本单位实质上情况，配合每个时期将会出现的问题，早一点做好年、季度的工作计划具体安排，拟订工作的重点，并及时、按质、按量地开展执行，定期检查工作效果，不可以万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，既浪费了时间，又没办法获取成绩。

要积极工作有政绩。政绩是衡量自己社会价值的标尺，在重要问题上有突破，你的社会价值也就达到了。作为搞政治的干部来说，假设员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为行业建设做出了奉献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，既然如此那，你就达到了一个政工干部的价值。政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就超级难达到，有政绩的前提是要积极努力的工作。

我们不仅需要在思想上向职工灌输健康、正确的东西，在平日工作学习生活中，更应该以身作则，凡是要求考生做到的，自己要先做到，并竖立标杆，这样才可以以身服人，以德服人，考生才可以一心一意向你学习，才会做得更好，假设自己要求考生的，自己都做不到，这样工作开展起来自己都没有底气，又怎能让他人去服从你呢?

三、加强党务工作者自己建设

政工干部是政治工作的开展主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，特别是在新的历史条件下，各自不同的新问题、新矛盾接踵而来，这个问题就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自己素质。

第一要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢?第一，大脑里要有丰富、奠定的政治理论基础，唯有用政治理论去详细指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个积少成多的过程，唯有在平日的学习中持续性学习总结，真正将书本知识融会到实质上工作中去，将之变成处理实质上问题的武器，这样才可以在工作中获取成效。第二，要有很高的政治思想觉悟。觉悟一定要是在实践中锻炼出来的，一定要在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提升觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才可以达到自己价值。

其次要有合格的文化素质。提升文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识详细指导生产就是生产力，用知识去详细指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力。故此，邓小平同志呼吁“尊重知识，尊重人才”。要有知识，第一不可以满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践详细指导行动，详细指导工作，要夯实基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才可以做到真正有知识，才可以有作为。做政工干部要有这样一种心态：碰见困难时要多向群众学习，碰见挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，故此，我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。

再次要有良好的道德素质。在新时期精神文明建设中，重要的一条就是加强单位职工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不单的依据的是实力，还需要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自己形象好、群众信服的干部理所当然是有凝聚力和号召力的干部，故此，我们要把加强自己道德素质，作为提升自己素质的重要内容来抓。

党务工作者，就需要在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，要具有不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心详细的工作作风、持之以恒的贡献精神、倾入党务工作的满腔热情。一定要以改革创新精神加强自己建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，持续性提高党组织的凝聚力、战斗力。