2023湖北省普法依法治理工作要点，教育局安监科是啥?-华宇考试网

2023湖北普法依法治理工作要点？

一、坚持政治为魂，深入学习宣传贯彻习近平法治思想。

1．把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为全民普法工作的头等大事，把控掌握正确政治方向和舆论导向。举行2023年全国普法依法治理工作培训辅导班，真真切切以习近平法治思想武装头脑、详细指导实践，引领新发展阶段全民普法工作，把习近平法治思想落实到普法工作整个过程、任何一个环节。

2．把习近平法治思想宣传同普法工作结合起来，充分发挥各种基层普法阵地的作用，推动习近平法治思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进互联网，向面上拓展、向基层延伸、向群众贴合，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

3．根据2月4日中央全面依法治国委员会守法普法协调小组第二次会议具体安排部署，发挥好守法普法协调小组的作用，推动把习近平法治思想学习宣传贯彻引向深入。

二、抓好开局起步，开始开展“八五”普法规划

4．及时向党中央、国务院报告全国“七五”普法规划开展情况，向全国人大常委会报告全国“七五”普法决议贯彻落实情况。科学谋划“八五”普法工作，完善“八五”普法规划稿和决议稿。

5．筹备召开全国法治宣传教育引导工作会议，总结宣传“七五”普法成绩和经验，表彰先进集体和先进个人，周密部署“八五”普法。详细指导各地、各个主管部门行业制定本地、本部门行业“八五”普法规划，仔细组织开展。

6．加强“八五”普法讲师团、志愿者和专家咨询委建设，编写“八五”普法全国统编读本。

三、抓住重点对象，持续提高公民法治素养

7．开展公民法治素养提高行动。制定工作方案，多步、有重点地逐步递次推动，努力加强教育引导、推动实践养成、完善制度保证，引导我们全体公民办事依法、遇事找法、处理问题用法、化解矛盾靠法。

8．重点加强领导干部、青少年、农民工等群体法治宣传教育。进一步完善国家工作人员学法用法制度，探索建立领导干部学法清单制度，突出学习习近平法治思想和宪法，分层分类明确领导干部履职应知应会法律目录。完善和落实《青少年法治教育大纲》，逐步递次推动教师互联网法治教育培训，会同相关单位开展全国学生“学宪法讲宪法”、国家宪法日“宪法晨读”等活动。深化“法律进企业”，引导企业培养合规意识，真真切切提高企业管理者和职工的法治观念。

四、明确工作重点，组织开展好主题法治宣传活动

9．开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动。组织编写面向全社会普及民法典的通俗读物，结合民法典颁布一周年，组织开展民法典知识大赛等系列宣传活动，推动民法典融入平日生活、融入基层治理、融入法治实践，让民法典走到群众身边、走进群众心里。

10．紧跟党和国家工作大局，深入学习宣传与进入新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局密切有关的法律法规。推动建立社会主义核心价值观入法入规协调机制。加强突发事件应对、疫病防治、野生动物保护、公共卫生安全等方面法律法规宣传教育。深入开展“4·15”全民国家安全教育日法治宣传教育。

11．结合建党100周年，以党章、准则、规定为重点，深入学习宣传党内法规，开展专项知识竞赛，推动党内法规宣传常态化、制度化。

12．组织开展好2023年“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动。组织评选好2023年全国十大法治人物。

五、突出强基导向，推动法治乡村建设和社会主义法治文化建设

13．开展农村“法律明白人”培养工程，制定“法律明白人”培养工作规范，仔细组织开展。

14．以“全国民主法治示范村（社区）”为载体，深化法治乡村建设。组织对“全国民主法治示范村（社区）”开展复查，用好电子地图，加强变动管理，提升创建质量。

15．仔细组织落实中央有关加强社会主义法治文化建设的决策部署。结合开展党史学习教育，加强对全国法治宣传教育基地的管理和使用，充分发挥示范带动作用。加强红色法治文化的研究、保护、宣传和传承，弘扬社会主义核心价值观。组织开展好第十八届全国法治动漫微视频征集展播活动。加大以案普法力度，培育以案普法品牌。

六、紧跟时代要求，努力提升普法工作的针对性、实效性

16．坚持效果导向，注重清单化、项目化逐步递次推动普法依法治理工作。探索建立科学有效的普法工作评估指标体系，推动“八五”全民普法工作从做没做向好不好转变。

17．运用新技术新媒体开展精准普法。建好用好“智慧普法”平台，充分发挥中国普法“两微一端”的作用。积极运用“学习强国”平台开展普法。

18．全面落实“谁执法谁普法”普法责任制。加强对落实普法责任制的评估评议，推动在立法、执法、司法和法律服务中实时普法，推动形成新发展阶段全民普法的新的局面。

19．提高工作质量和实质上效果。深入一线开展调查研究，进一步改进工作方法方式。落实为基层减负的各项规定，力戒形式主义、官僚主义。处理好点与面、虚与实、量与质的关系，推动普法依法治理工作有声有色、有力有效地开展。

教育局安监科是啥？

是管理教育系统的建筑安全、设施安全、设备运行安全、教具安全，还有监督有关人、机、料、法、环等的开展情况是不是满足有关规定。

安监科是安全生产监督管理科或者安全生产监督检查科的简称。

主要职责：

1、负责组织协调、检查本地区安全生产工作，帮助相关部门对辖区内的公共安全问题进行监督，发现安全事故隐患或安全生产违法行为及时向安全生产管理部门和政府相关部门报告；

2、负责本辖区范围内重要安全问题的调查研究，并提出对策建议；

3、负责制订本辖区内突发公共事件应急预案，组织、协调突发事件应急救援工作及本辖区内安全事故的统计；

4、负责本单位或者管辖范围内安全知识的宣传、教育和培训、考查工作

教育局安全科全称为教育局法制安全科，负责教育系统法制、安全工作。主要职责是：一、负责全市学校、幼儿园法制、安全、卫生工作的整体谋划、部署、督查、落实与总结表彰；二、负责全市学校教育普法和安全教育引导工作；三、开展学校、幼儿园安全文明校园创建活动，开展依法治校活动；四、受理师生申诉案件和学生伤害事故案件，维护学校和师生的合法权益；五、负责全市校方责任险和师生平安保险工作；六、负责全市学校、幼儿园安全工作队伍建设和法制工作队伍建设。

宪法法治实践怎么写？

宪法法治实践可以这么写，第一对宪法法治实践的活动情况进行整体性解读，其次，对宪法法治实践活动的详细情况进行具体描述，后概括总结对宪法法治实践活动的情况进行整体判断

法治具有哪些性质？

社会主义法治观念的特点：政治性；人民性；科学性；开放性。

第一，社会主义法治观念的基本概念、特点和实质属性、理论渊源和实践基础。

社会主义法治观念由五个方面构成，依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的实质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。

坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的统一是社会主义法治观念的实质属性，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上是三者统一的肯定要求。

社会主义法治观念的理论渊源涵盖马克思主义法治思想、中国传统法律思想和西方资本主义法治思想。

其次，法治国家实际上也是社会主义法治观念反映。

第三，在社会主义法治理需自己发挥，但前提一定要是牢牢的记在心里，不能忘了社会主义法治观念的基本知识，例如“三个至上”的精神本质和内在关系、“政治效果、法律效果和社会效果”的内在完全一样性及社会主义法治观念的基本要求等。

“三个至上”，即党的事业至上、人民利益至上和宪法法律至上是在新的历史条件下，对新时期社会主义民主法治建设规律的认识和总结。它不仅是对社会主义法治观念实质特点的高度概括，又是对社会主义法治观念的丰富和发展。“三个至上”所蕴涵的精神，不仅反映了执政党以人为本、执政为民、全心全意为人民服务的基本观念，也反映了社会主义法治观念的深入透彻内涵，反映了建设社会主义法治国家一定要坚持党的领导、人民当家做主、依法治国三者当中的有机统一。党的事业至上是人民利益至上和宪法法律至上的根本保证，人民利益至上是党的事业至上和宪法法律至上的实质要求，宪法法律至上是党的事业至上和人民利益至上的达到方法。“三个至上”的提出，从政治体制、阶级实质和法治特点三个方面概括了社会主义法治观念的精神本质，划清了社会主义法治观念与资本主义法治观念的原则界限，标志着对社会主义法治观念的认识进一步深化。

我是一名初一的学生，政治作业有一项是：收看新闻联播，特别要注意关注新闻热点；收看今日说法，培养法制意识？

你就根据作业说的，看看这些电视节目，看完后总结一下自己的心得和看法，总结一下对社会了解，然后带着这些思想和家人、亲戚朋友交流，看你们对社会的认识是不是有偏差，有偏差的根本在什么地方？把这些写成一个报告，就行了。

事故等级划分及处理部门？

安全事故等级的划分

　　1、轻微事故是指一次导致轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不够1000元，非机动车事故不够200元的事故。

　　2、大多数情况下事故是指一次导致重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不够3万元的事故。

　　3、重要事故是指一次导致死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不够6万元的事故。

　　4、特大事故是指一次导致死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

安全事故等级的处理方法

　　1、报告受理：生产经营单位需要在事故出现后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。报告内容：事故出现时间、地址位置、人员受伤（或中毒）程度，事故简要经过，已经采用的措施及处理结果等。构成重伤事故的，由安监部门组成事故调查组依法处理。

　　2、接待举报：对前来举报事故单位的要热情接待，具体登记，对企业经营单位出现的事故进行调查，形成事故报告。针对因医疗费用、伤者补贴等，双方出现争议的，在内容框中填写《受伤事故案件送达书》及《工伤事故报告书》一并移送区劳动和社会保证局仲裁委员会办公室，进入劳动争议仲裁程序。

　　3、事故调查：对立案调查的重伤事故，要根据国务院第493号令执行，要组成调查组，查清事故出现的因素、经过，责成事故单位将工商执照、法人居民身份证明、事故经过报告等材料上报调查组。责成事故单位进行安全生产法制宣传教育，并总结事故教训，提出整改措施并仔细抓好落实，防止事故重复出现。

　　4、事故调解：对未导致伤残等轻微工伤事故，经过当事双方协商完全一样，安监部门予以调解处理、签字备案，减少诉讼程序。

　　5、事故处理：安监部门按照调查结果，对事故单位做出行政处罚决定，送达并执行。处理隐瞒不报：事故出现后，事故单位没来得及时上报，经查实，由区安监部门会同有关部门依法追究隐瞒不报责任。事故结案后，将事故报告书等材料移交劳动仲裁机关。同时将处理结果告知举报者。对主动上报工伤事故并积极配合调查的单位，从轻处罚，对隐瞒不报、漏报事故的单位，对阻碍、干涉事故调查工作的单位，从重处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　6、工作时限：轻伤事故从接到报告起，到报送仲裁程序为止，工作时限为半个月时间，情况特殊可延长，但延长时间限长不可以超越半个月。重伤事故工作时限为两个月，情况特殊可延长，但延长时间限长不可以超越两个月。