公安治安民警如何履职尽责，警歌有哪些?

公安治安民警如何履职尽责？

维护法律的公正性。本着事实求是。不带有一个人情绪还有私情。秉公执法的原则。

警歌有什么？

人民警察之歌，少年壮志不言愁，因为我是警察（祁磊），中国警察（阎维文），警察的生活是首歌，监狱警察之歌，秘密警察，前进英雄城人民警察，对不起我是警察，爱你警察节，警旗下的誓言，紫荆耀春光，勇士，你是民警，龙城警察，紫荆花下警徽闪亮，温暖的派出所，欢乐侗寨

警歌之一就是说《中国人民警察警歌》由朱海作词、印青作曲，歌曲时代特色鲜明，警察职业特点突出，旋律刚劲有力，情感饱满真挚，反映了人民警察忠诚履职、昂扬向上的精神风貌和家国情怀，反映了新时期人民警察的理想信念和价值追求。

公安部对以前在公安机关组织学唱的歌曲《人民公安向前进》进行了更改，将“四句话、十六字”对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求写入了歌词。公安部党委研究决定，将《人民公安向前进》确定为《中国人民警察警歌》，[1] 2023年6月24日，正式公布《中国人民警察警歌》。

辅警管理规定2023？

每个省份自行出台。以江西作为例子：

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员的招聘使用和监督管理，保证警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，建设高素质警务辅助人员队伍，按照相关法律、法规的相关规定，结合本省实质上，制定本规定。

第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使用、工作职责、权益保证、监督管理等适用本规定。

第三条 本规定所称公安机关警务辅助人员（以下简称辅警）是指按照社会治安形势发展和公安工作实质上需，按照本次要求规定程序面向社会招聘，为公安机关平日运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的聘用人员。

辅警根据职责分为文职辅警和勤务辅警，勤务辅警涵盖执法执勤辅警、城市社区（吃住都在群里的）辅警。

第四条 辅警队伍是帮助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的辅助力量是公安机关的有机组成部分。

第五条 县级以上人民政府需要加强对辅警工作的组织领导，按照本地经济社会发展情况和公安工作实质上需，科学配置并严格控制辅警规模，将辅警队伍建设纳入本地国民经济和社会发展规划，强化监督检查，落实保证措施，将辅警的劳动报酬、保险福利、装备被装、教育训练和平日管理等所需费用列入本级财政预算。

第六条 县级以上人民政府公安机关负责辅警使用的监督管理工作，建立健全人民警察、辅警一体化管理的工作机制，加强辅警队伍的思想政治、职业道德、业务素质、纪律作风教育。

县级以上人民政府财政主管该项目的部门负责辅警经费保证工作。县级以上人民政府人力资源和社会保证主管该项目的部门负责详细指导和参加辅警招聘、确定劳动报酬还有落实工伤保险等社会保证工作。县级以上人民政府退役军人事务主管该项目的部门负责辅警牺牲后满足烈士评定条件的烈士评定受理、调查审查核验及烈士遗属抚恤工作。

第七条 辅警配备需要根据控制总量、倾斜基层的原则，按照本省公安机关警力结构优化和警务工作需，按不高于公安机关人民警察总量核定整个省辅警配备总额。

省人民政府公安机关需要会同同级机构编制、人力资源和社会保证、财政主管该项目的部门，按照各地警力配备和社会治安状况，研究制定整个省公安机关辅警用人额度管理办法，报省人民政府批准后开展。

县级以上人民政府公安机关需要按照本地社会治安状况、警力配备情况、经济发展水平和工作需，会同同级人力资源和社会保证、财政主管该项目的部门，依据整个省公安机关辅警用人额度管理办法，对本地区辅警配备额度作出量化的明确限制要求，并报上一级人民政府公安机关备案。

第二章 招聘与辞退

第八条 辅警招聘计划由县级以上人民政府公安机关在辅警配备量化额度内提出，报经本级人民政府批准后，会同同级人力资源和社会保证主管该项目的部门组织开展，并报上一级人民政府公安机关备案。

第九条 辅警招聘需要遵守公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。不允许未经统一招聘程序聘用辅警，公安机关各内部警种、部门和基层所（队）不可以自行组织招聘辅警。

第十条 招聘辅警根据下方罗列出来的程序进行：

（一）公布招聘公告信息；

（二）组织报名与资格审核查验；

（三）进行笔试考试、面试与体能测评；

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示拟聘用人员名单。

公示期满后，公安机关需要与拟聘用辅警签署劳动合同，依法确定双方的权利和义务，还有合同期限、工作内容、工作地址位置、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护还有解除终止合同情形、违约责任等内容。

第十一条 对边远地区、特殊岗位和急需缺失人才，可以按照工作需，采用特殊招聘。采用特殊招聘的，需要报上一级人民政府公安机关批准。详细招聘办法，由省人民政府公安机关制定。

第十二条 应聘辅警人员需要具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵循法律法规；

（三）具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

（四）十八周岁以上，四十五周岁以下，这当中从事执法执勤辅助岗位的应聘年龄不能超出三十五周岁；

（五）勤务辅警需要具有大学专科以上文化程度，文职辅警需要具有本科以上文化程度，满足本规定优先招聘条件的人员参与勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历；

（六）具有履行岗位职责所需的工作能力，这当中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者针对技能；

（七）身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

（八）法律、法规规定的其他条件。

第十三条 招聘辅警时，同等条件下优先聘用以下人员：

（一）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（三）取得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

（四）人民警察类或者政法类院校毕业生；

（五）国家和本省规定的其他优先聘用情形。

对前款第一项、第三项可以单列计划，定向招聘。

找工作的时候学历为高中（中专）的，需要在劳动合同聘用期限内获取大学专科以上学历；未获取的，合同期满以后不可以再续聘。

第十四条 下方罗列出来的人员不可以招聘为辅警：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪已经在接受调查的；

（二）受过行政拘留、司法拘留处罚的；

（三）被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

（四）有吸毒史和精神病史的；

（五）编造、散布有损国家声誉信息的;

（六）自己或者家庭成员、主要社会关系人参与非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（七）其他根据国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

第十五条 公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不可以被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

第十六条 辅警有下方罗列出来的情形之一的，需要依法解除劳动合同，予以辞退：

（一）依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以单方解除劳动合同的；

（二）年考查不合格，经教育培训仍无明显改变，或者连续两年年考查不合格的；

（三）违反辅警管理规定或者不履行工作职责，经教育仍无明显改变的；

（四）工作中产生严重失误，导致重要影响或者严重后果的；

（五）从事有损公安机关荣誉、形象的活动，导致不良社会影响的；

（六）利用辅警身份或者工作便利从事营利性活动或者非法活动的；

（七）徇私舞弊、未经同意私自行使需要由人民警察行使的职权或者其他滥用职权行为的；

（八）被依法追究刑事责任或者受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒行为的；

（九）违反保密规定，泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）法律、法规规定的其他情形。

第三章 权利与义务

第十七条 辅警依法享有下方罗列出来的权利：

（一）取得履行职责需要具有的工作条件；

（二）依法取得合同规定的劳动报酬，享受对应保险福利待遇；

（三）取得岗位所需的业务知识、技能培训；

（四）对所在单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规、规章规定的其他权利。

第十八条 辅警需要履行下方罗列出来的义务：

（一）遵循法律、法规和公安机关有关规章制度；

（二）服从管理、听从指挥，依法履行工作职责；

（三）保守国家秘密和工作秘密，维护公安机关的荣誉、形象；

（四）爱岗敬业、忠于职守、文明执勤、廉洁奉公；

（五）遵循社会公德、职业道德和工作纪律；

（六）法律、法规、规章规定的其他义务。

第四章 职责与保证

第十九条 辅警根据岗位分类履行以下职责：

（一）文职辅警主要帮助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保证等工作；县级以上人民政府公安机关内从事辅助行政工作的辅警以文职辅警为主。

（二）勤务辅警主要帮助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动；帮助开展辖区治安管理、安全防范、社区服务等工作。

辅警的详细岗位职责还有不可以从事的工作范围由省人民政府公安机关按照有关规定制定细则予以明确，并向社会发布。

第二十条 辅警需要在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警帮助人民警察依法履职的行为受法律保护，履职行为后果由所在公安机关担负，公民、法人和其他组织需要支持和配合辅警依法履职。

第二十一条 县级以上人民政府公安机关需要会同同级人力资源和社会保证、财政主管该项目的部门按照当地经济社会发展水平、财政状况等原因，参照本地上年在岗职工平均工资标准合理确定辅警劳动报酬标准。这当中辅警中满足当地政府特殊人才计划引进条件的，劳动报酬待遇需要执行人才引进的有关政策。

第二十二条 辅警使用单位需要依法为辅警办理职工基本养老保险、基本医疗（含生育）保险、失业保险、工伤保险登记，并及时足额缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

第二十三条 辅警履职这个时间段，需要按照本次要求规定穿着统一的制式服装，戴上标识，带上工作证件。辅警离职时，需要将制式服装、标识和工作证件归还发放单位。

第二十四条 勤务辅警在履职这个时间段，可以配备必要的执勤和安全防护装备，遇有危害公共安全、社会规则和程序和公民人身、财产安全的紧急情况，可以帮助人民警察使用必要的管束性警用器械，但不可以配备或者使用武器。

第五章 管理与监督

第二十五条 县级以上人民政府公安机关需要根据谁使用、谁管理、谁负责的原则，落实管理责任，建立健全严格的责任追究和问责机制。

上级公安机关需要详细指导监督下级公安机关辅警管理工作。

第二十六条 实行辅警分类管理。文职辅警和勤务辅警配备量化额度分别核定，未经考试录用公务员勤务辅警不可以转为文职辅警，勤务辅警中执法执勤类辅警可按规定程序转为社区（吃住都在群里的）辅警。

第二十七条 建立辅警层级管理制度，根据国家相关规定执行。

第二十八条 县级以上人民政府公安机关需要结合辅警的思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考查奖惩等情形，根据国家规定的标准程序评定、晋升、降低层级，并享受同层级劳动报酬待遇。

第二十九条 县级以上人民政府公安机关需要将辅警教育训练纳入教育训练工作规划，由其教育训练部门或者辅警管理部门牵头组织开展。

第三十条 辅警遇有可能影响其公正履职情形的，需要回避。当事人或者其法定代理人有权向辅警所在的公安机关提出要求辅警回避的申请。

第三十一条 辅警履行职责需要接受社会监督。县级以上人民政府公安机关需要建立健全投诉处理与反馈制度，发布投诉举报方法，依法处理相关辅警的举报和投诉，并将查处结果告知投诉举报人。

第六章 奖励与抚恤

第三十二条 对在本职工作中成绩突出的辅警可按国家和本省相关规定给予表彰奖励。

第三十三条 本省招收录取公安机关人民警察时，需要确定一部分的名额在整个省定向招收录取满足考试报名资格条件的辅警。对作出非常突出奉献、且满足入警条件的人员，可按国家规定的条件和程序优先录用为人民警察。

第三十四条 辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬规定》享受有关抚恤待遇，其孩子报考本省公安机关人民警察、参与辅警招聘时，比照享受公安英烈孩子待遇。

辅警在执行公务这个时间段，为预防和制止违法犯罪行为，或者为抢救和保护国家财产、人民生命财产、处置突发事件致残的，依法享受有关伤残待遇，享受公安机关伤残人民警察的优抚待遇。

第七章 法律责任

第三十五条 相关机关及其工作人员在辅警招聘、管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 辅警违反公安机关纪律要求或者辅警管理有关制度的，依照有关法律、法规的相关规定，给予处分或者处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条 违反本规定规定，对依法履行职责的辅警开展威胁、侮辱、殴打、诬告、陷害等侵害行为，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十八条 辅警履职这个时间段，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的，由公安机关依照国家赔偿相关规定予以赔偿。

因辅警有意或恶意或者重要过失导致损害的，公安机关赔偿损失后，需要责令当事辅警担负部分或者都赔偿费用并依法给予处分或者处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十九条 违反本规定规定的行为，法律或者行政法规已有处罚规定的，适用其规定。

第八章 附 则

第四十条 本规定自2023年1月1日起施行。

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