主题教育经验做法和主要成效，谈心谈话五必谈六个重点?

主题教育经验做法和主要成效？

1 主题教育经验做法的成效是显著的。2 这主要是因为主题教育可以及时识别和处理党员干部的思想问题，帮他们提升政治觉悟，保证党员干部的忠诚度和纯洁度。3 除开这点主题教育还可以促进干部队伍的建设，提升干部的组织认同感和归属感，还可以推动党的事业向前发展。同时，通过引导群众对党和国家的认识，可以提高社会稳定性和凝聚力。总而言之，主题教育是一种有效的干部培训和思想教育方法，可以为国家和民族的蓬勃发展和进步作出重要的奉献。

主题教育是中国共产党内部的一种集中教育活动，旨在推动全党在思想、政治、组织、作风等方面全面深入透彻的整顿和提升。下面讲解一部分主题教育的经验做法和主要成效：

经验做法：

1. 把控掌握好主题教育的核心任务，把思想政治引领作为主线，通过学习贯彻党的创新理论，逐步递次推动党建工作新的伟大工程。

2. 突出问题导向，以问题为导向，深入查找问题根本，找准问题症结，推动问题处理。

3. 强化党性锤炼，通过开展党性分析、党性体检、党性教育等活动，提升党员干部的党性觉悟。

4. 突出基层单位和党员干部的主体作用，充分发挥党员干部在主题教育中的先锋模范作用，促进基层党组织的建设和能力提高。

5. 积极探索新形式、新方法，注重线上线下结合，逐步递次推动主题教育的全覆盖。

主要成效：

1. 加强了思想政治建设，强化了党员干部的党性觉悟和党性修养，提升了全党的思想政治素质。

2. 加强了组织建设，推动了基层党组织的建设和能力提高，提高了党的组织力和战斗力。

3. 加强了作风建设，推动了党风廉政建设和反腐败斗争，打造了风清气正的政治生态。

4. 加强了制度建设，推动了党的制度建设和制度执行力的提高，提升了党的执政能力和治理水平。

5. 促进了全党的团结统一，提高了党的凝聚力和战斗力，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚强的思想政治保证。

谈心谈话五必谈六个重点？

进行谈心谈话，有这样哪些方面是一定要要谈的，第一个方面就是谈一谈你的思想方面是否有什么变化，第二在工作方面是否有什么新的想法和做法，如何把工作做好，第三如何应对现目前的工作产生的这些问题，第四，针对你在工作当中产生的一部分错误将如何改变，第五对未来工作有哪些想法有哪些看法？

谈心谈话必谈的第一是双方有共同观点，题，感兴趣，题。对双方都拥有利，题，当然了，也是有正能量，题，不影别人，题。

重点是别人讲话时多注意听，做一个忠实的听众，然后再说说自己的观点。发现观点相佐表示沉默好，不要抬杠。免得尴尬。

一、与干部交心谈心要做到“五必谈”：

有情绪的党员干部“必谈”。采用上门交谈的方法，对思想有情绪的党员干部进行交心谈心，重点谈组织对他们的希望、谈他们存在偏激认识的原因、谈偏激情绪对个人的危害等，帮他们端正认识，消除不满情绪。

新提拔人员（新进人员）“必谈”。要采用很小一部分谈话和集体谈话相结合的方法，对新提拔人员进行任职谈话，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织期望，并充分听取新提拔人员的意见和建议。

退出领导岗位干部“必谈”。要抓住退出领导岗位后干部心理易失衡这一特点，本着“厚爱与严管并重”的原则，积极与退职领导干部交心谈心，重点引导他们卸下思想包袱，调整心态，充分发挥“传、帮、带”作用，并充分征求他们的意见和建议。

贫困党员干部“必谈”。交谈中要重点了解他们目前的思想和生活现状，鼓励他们培养生活信心，帮他们指明脱贫致富的方向，并给予力所能及的帮。

离退休党员干部“必谈”。坚持“关爱为主”原则，以上门慰问的形式，与离退休党员干部交心谈心，重点了解他们的生活状况，征求他们的建议和意见，并鼓励他们发挥余热，为地区发展建言献策。

二、重点从以下 6 个方面查摆问题：

（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、弄通、 做实上下功夫， 牢固培养“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位， 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度完全一样。

（2）仔细执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度， 工作中的重要问题及时请示报告， 临机处置突发情况后及时报告， 个人相关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（3）对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话， 不当两面派、不做“两面人” ， 不搞当面一套、 背后一套， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过， 甚至弄虚作假、 欺骗党组织。

（4）担当负责， 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明地批评与纠偏所分管部门、 领域或所在地区的违反相关法律法规言行， 严格执行党的干部政策， 不打招呼、 递条子， 不封官许愿、 跑风漏气， 正确对待个人进退留转。

（5）纠偏“四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽疾， 摆表现、 找差距， 抓住主要矛盾， 特别要查找处理表态多调门高、行动少落实差等突出问题， 身体力行、 以上率下， 带头转变作风，形成“头雁效应” 。

（6）严格执行廉洁自律准则， 自觉抵制“围猎” 腐蚀， 坚决反对特权思想和特权情况， 严格执行办公用房、 住房、 用车、 交通、工作人员配备、 休假休息等方面的待遇规定， 注重家庭、 家教、家风， 带头落实中央八项规定和开展细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章， 对照《中共中央政治局有关加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定开展细则》 精神， 对照初心和使命，坚持理论联系实质上， 坚持问题导向， 强化问题意识， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 联系违纪违法反面典型， 联系巡视巡察发现的问题， 联系本地区本部门本单位重要工作案例， 逐条查找梳理， 找准存在的突出问题， 深入详细地进行党性分析， 做到落细落小、 见人见事， 不大而化之、 浮在面上， 不过于含蓄去遮掩本来含义、 避重就轻， 防止从抽象到抽象、 从原则到原则、 空对空。在这里基础上， 党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料， 班子成员自己动手撰写发表讲话概括地叙述纲目、要点的公文。 个人发表讲话概括地叙述纲目、要点的公文要对自己重要事项报告、 配偶孩子从业情况还有巡视反馈、 组织约谈函询的问题说了解、 谈透彻。 党委书记要对班子成员发表讲话概括地叙述纲目、要点的公文进行审阅把关。

点到为止，留面子，留空间，日后好相见

三个对照是什么？

1、是抓实载体，对照党章“讨论学”。要对新修正党章进行对比学习，通读全文，仔细阅读、细读重点章节和修正章节，通过开展“党员论坛”活动和“党员精神”大讨论，进行心得体会评比等，深化学习效果。

2、是找寻差距，对照党章“整改学”。要召开专题生活会，严格根据新党章的标准和要求，结合自己，仔细找差距、摆不够、说问题、谈表现，客观公正地撰写剖析材料，仔细制定整改方案，全面落实整改措施。

3、纯洁党性，对照党章“实践学”。要把学习贯彻新党章的要求落实到加强党的先进性和纯洁性建设整个过程，努力构建党建工作长效机制，完善党员干部定期走访、谈心谈话、结对帮扶等制度，加大党内关爱机制，真真切切提高党组织的吸引力和凝聚力。

扩展资料：

运城市盐湖区委组织部通过“三个对照”使基层组织建设做到“严”和“实”。

1、是对照“三严三实”抓好功能发挥。通过严格组织生活、严明组织纪律、加强政治引领等多项措施，努力建设坚强战斗堡垒。根据村（社区）党组织“创星晋位”管理，持续深入整顿软弱松懈基层党组织。

严格执行“三会一课”等制度，定期对党员进行党性分析、民主评议，把领导干部讲党课与“三会一课”集合起来，常态运行，持续性强化基层党组织的政治功能、深入落实服务功能。

2、是对照“三严三实”抓好“三项工程”。根据市委要求，仔细开展“三项工程”。落实好对“两委”主干任期目标承诺的监督考评工作，一季一考评、半年一观摩、每一年一测评、届终总交账。

对现有制度分类梳理，做好废改立和充实修定工作，强化对制度执行的监督。因地制宜发展壮大农村集体经济，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、是对照“三严三实”抓好责任落实。引导全区各级党组织牢固培养“把抓好党建作为大政绩”观念。继续抓好“三级联述联评联考”工作。继续扩大组织覆盖，加大在非公经济组织、社会组织、农民专业合作组织、农业产业链等行业领域建立党组织力度。

乌达效应？

乌达区找准党建工作切入点，以党建工作带动各项工作扎实落地,优化干部、做强基层党组织的目标达到以全面从严治党，激发各位党员干部干事创业热情。

坚持以提高全区党建规范化、科学化、实效化水平为目标，努力搭建“六大平台”力促履职、带动发展。

一是立足教育培训平台，提升党员干部素质。坚持教育先行原则，立足党员干部思想素质实质上，以“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育为主线，突出思想武装我们全体党员干部，扎实开展集中教育。精心组织，结合工作实质上，创新学习方法，努力处理信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，答好新时代这张卷，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高党员整体素质。

二是立足研讨交流平台，联手协同共促共进。着眼掌握并熟悉实情，深入基层大数据细分研究详细指导，横向研讨，培树范本，通过考生同促同进，持续性激发基层党建工作活力。注重调查研究，掌握并熟悉基层实情，坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，大兴调查研究之实，办好基层所需之事。开展“访民情、听民声、解民忧、聚民心”活动，在服务基层中提高感召力与亲和力。开展研讨交流，促进共同提高，定期组织一次基层党建工作任务完成情况及亮点工作汇报交流会。力求规定方向目标，明确任务重点，靠近帮促扶持，悉心详细指导提高，以点带面，全面逐步递次推动系统党建工作持续性迈上新台阶。

三是立足问题会诊平台，规范基层党建制度化。坚持问题导向，着眼处理矛盾，补齐基层党建工作短板，重点抓好书记履职督查和基层党建平日制度落实。加大党建责任落实力度，提高书记履职能力。仔细贯彻上级有关推行基层党建工作责任制的相关规定，特别要紧跟定责、履责、述责、问责，健全基层党建工作责任体系。通过责任体系的建立，真真切切处理基层党组织在党建工作上长时间很难处理的突出问题，保证基层党建工作一步一步制度化、规范化。

四是立足党建交流平台，努力处理实质上问题。着眼于基层党组织存在的各种问题、补齐工作短板，针对党建工作中普遍存在的工作不规范、不严谨，缺少有效处理影响基层党建工作落实逐步递次推动的举措等突出问题，结合区委“五级示范抓引领”活动，培养问题导向，以抓好“三会一课”、党日、党性分析等制度落实为牵引，组织深入各所属党组织把脉工作和会诊问题，理清思路，提出建议。

五是立足亮点培育平台，提高整体工作水平。自始至终把培植培养推介亮点品牌，作为引领和提高全区系统整体工作的先导，旗帜鲜明地培养先进标杆，激发内在动力，鼓励比学赶超，真真切切让党建典型和亮点出现很大的影响力。坚持“融合式党建+”工作观念。深入开展“双建双创”互动，深化“好支部”、“好书记”、“示范群体”活动，积极开展“红旗党支部”创建活动，以发改、经信、安监、环保等经济部门为重点，努力在精简办事流程、提升办事效率、提高服务质量上大限度的发挥职能作用，达到党建工作与业务工作“双融合”。

六是立足活动凝聚平台，激发党建工作活力。把用文化培育人、用文化凝聚人，作为党建的着眼点和努力点，自始至终注重做好文化育人、文化聚力工作。注重文化育人，结合区委中心工作和重要节日，专门组织干部开展演讲征文、摄影书画比赛等一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富党建内容和形式、提高党建工作影响力的一项重要举措来抓，在各党组织中努力打造朝气蓬勃、团结奋进、创新发展的良好氛围，发挥群团作用，凝聚各方力量，激发党员干部职工热爱乌达、贡献社会的激情。

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