三抓三促推进会讲话稿，2021年督查工作要点

三抓三促逐步递次推动会讲话稿？

1 三抓三促逐步递次推动工作是很重要的，讲话稿需充分准备和组织，以保证传达的信息清晰、准确、有效。2 三抓三促逐步递次推动工作是指抓党建促发展、抓改革促创新、抓规划促建设，这些工作涉及到各个领域，需充分发挥各级领导的作用，形成合力。3 在讲话稿中，需明确三抓三促的重要性，解释为什么要抓党建促发展、抓改革促创新、抓规划促建设，并展开内容延伸，如针对不一样领域的详细工作进行说明和要求，提出详细的开展方案和措施等。同时，还要有强调我们全体干部群众的责任和使命，鼓励各位考生共同发挥作用，推动三抓三促工作全面开展。

1 是需认真准备和撰写的。2 三抓三促是指抓落实、促发展、促和谐，这是现目前工作的重要方向，会议讲话稿需说明这些方向的重要性和详细措施。3 在讲话稿中可以引用有关数据和案例，具体阐述工作目标和开展过程，同时也要注意语言简练、表达清晰和逻辑严密。因为这个原因，需仔细准备、充分思考和清晰表达。

1 三抓三促是现目前的工作重点，会讲话稿的主要内容需充分反映这一点。2 三抓三促涵盖抓落实、抓改革、抓发展，一定要在讲话中具体解释这三个方面的主要内容和意义。3 同时，也可在讲话中延伸一下，探讨如何在逐步递次推动三抓三促的途中，充分发挥各方面的优势和资源，达到更好的工作效果。

尊敬的各位部门领导、广大嘉宾：

各位考生好！

今天我们相聚在这里，参与三抓三促重要会议，意义重要！

今天我们要抓住三大要求，促进三大发展，为经济优质发展增添新动力！

第一，要抓住形势准确把控掌握要求，坚持稳中求进工作总基调，坚决把经济建设摆在重要位置，推动经济优质发展；要抓住创新驱动发展要求，全面深入逐步递次推动创新驱动发展战略，提高培育具有国际竞争力的经济发展新动能；要抓住绿色发展要求，建立健康有序的持续时间发展格局，开展绿色发展战略，以绿色发展为主线，努力构筑经济发展新的局面。

其次，要促进抓住机会和可能把控掌握发展，紧紧紧跟“十四五”规划纲要，在新时代改革开放总基调下，坚定不移深化改革，把控掌握新发展机会和可能，充分发挥创新驱动发展战略支撑作用；要促进把控掌握机会和可能调整结构，以绿色发展为引领，提高转变经济发展方法，促进优化经济结构；要促进把控掌握机会和可能转变作风，统筹逐步递次推动社会主义新时代改革发展稳定，坚持以人民为中心，推动发展质量优先，构建更有效的社会管理体制，推动各项改革获取新突破。

后，要抓住机会和可能加强统筹，坚持以人民为中心，强化和谐社会管理，坚带上有效防控，加强经济社会协调发展，开展更有效的政策，提高建设现代化经济社会；要抓住机会和可能聚力发展，提高全社会发展正能量，以更强的综合国力发展经济，真真切切把控掌握省级发展机会和可能，激发改革发展新动力；要抓住机会和可能改善民生，开展精准扶贫，推动改善民生，推动社会公平正义，集中人民群众关心的“大需求”，把全社会发展提高到更高水平。

广大嘉宾！

三抓三促是三种力量的统一。我们将继续以更大的决心和毅力，把三抓三促抓实抓细，用实质上行动推动经济发展新的局面建设！

谢谢各位考生！

尊敬的领导、广大同事：各位考生好！今天我很荣幸可以在这里向各位考生讲解“三抓三促”逐步递次推动会有关情况。近几年来，我们国内经济发展面临新的机会和可能和挑战，一定要深化改革、扩大开放、提升市场竞争力，保证发展质量和效益。针对现目前存在的发展问题，国家提出了“三抓三促”逐步递次推动会，旨在促进改革创新、提升经济运行效率，推动优质发展。

第一，我们要抓主业，以创新驱动为核心，推动企业进一步提高技术含量和品牌价值。要深入分析市场需求和行业发展趋势，加强科技研发，推动重要核心技术攻关，持续性优化产品和服务质量，达到产业链协同发展。其次，我们要抓营销，以市场为导向，加速推广和推出高质量产品。要加强市场大数据细分研究和信息分析，按照市场需求定制多样化的产品，积极探索新的销售渠道和方法，提升品牌知名度和市场占有率。后，我们要抓效益，以提高运营效率为目标，达到经济效益和社会效益双赢。要紧抓成本管理和效益评价，发挥现有资源和优势，寻找降本增效的切入点和方式，提高产品研发周期，提高资源配置效率和生产效率。

除开这个因素不说，还需要促进就业、促进脱贫、促进环保等三个方面的发展。这当中，促进就业是关系到稳定社会和促进经济发展的重要任务，我们要加强政策引导，鼓励创业创新，拓宽就业渠道，为广大的人民群众提供更多就业机会。促进脱贫则是国家的重要战略任务，我们要深入贫困地区，加速扶贫开发，努力处理人民生活中的突出问题，推动贫困地区经济社会迅速发展。促进环保则是达到持续时间发展的必要条件，我们要加强环保立法和执行，推动城乡环保一体化，打造生态文明的美好家园。

广大同事，三抓三促逐步递次推动会已经拉开了序幕，我们要仔细贯彻落实上级部署和要求，持续改进工作方法和方式，凝心聚力、共同努力，为推动我们国内经济优质发展做出积极奉献！

谢谢各位考生！

抓住机会和可能，促进发展，提高步伐，迎接挑战。

尊敬的各位部门领导、同事们：

各位考生好！近几年来，我校在党和政府的坚强领导下，克服了各自不同的困难，全面逐步递次推动各项事业的发展，再创辉煌。现目前，我校正处于一个全新的历史发展阶段，面临新的机会和可能和挑战。为了持续性提升办学质量，推动学校事业发展，特召开了本次三抓三促逐步递次推动会，讨论研究学校发展的新举措，向各位考生汇报学校的工作，期望得到各位考生的关心和支持。

一、科学抓好教学工作，提升人才培养质量。

第一，要高度重视教学工作，坚持以学生为中心的教育观念，加强教学工作的科学化、精细化。建立高品质的教学团队Team，加强对教育教学质量的管理和保证，逐步递次推动教学改革，适应时代发展的需求，提升人才培养质量。我们将定期开展教学质量评估，改进教学管理制度，加强教师培训，提升教学水平，以此让每一个学生都可以够发挥自己的优势，达到自己的梦想。

二、努力抓好科学研究，提升学校科技创新能力。

其次，要努力提高学校的科研水平和科技创新能力。充分利用国家和地方科技计划，培养一批科研骨干人才，提高自主创新能力。加强学校与企业、政府等各方面的合作，开展技术转移、技术创新和科研成果的产业化，促进科技进步和经济发展。我们将进一步完善科研管理体制，提升科研经费的利用效益，加强科技成果的建设和推广，为国家和社会做出更多的奉献。

三、加强抓好党建工作，提高学校发展活力。

后，还需要重视和加强党建工作，提高学校的发展活力。我们将进一步逐步递次推动“三会一课”制度和“党委中心组学”制度的落实，健全党的各级组织，加强党员队伍建设，提升党员的素质和思想政治水平。我们将结合学校实质上，深入逐步递次推动“两学一做”学习教育，为学校的稳健发展保驾护航。

尊敬的领导、同事们：我校的未来是光明而又辉煌的，我们一定要抓住机会和可能，持续性逐步递次推动改革和创新，为学生创造更好的学习条件，为社会做出更大的奉献。期望各位考生一起携手，努力提升整体实力和表现，为学校的发展再创新的辉煌。

谢谢各位考生！

1 三抓三促是现目前党和国家工作的重要任务，需全面深入贯彻落实。2 三抓三促是指抓基层党组织建设、抓党员队伍教育管理、抓党风廉政建设促进作风建设。这三项工作是相互关联、相互促进的，一定要全面逐步递次推动。3 在抓基层党组织建设上，要加强组织建设，做好选人用人工作，提升基层组织的凝聚力和战斗力；在抓党员队伍教育管理上，要强化教育管理，落实党内法规，提升党员素质和觉悟；在抓党风廉政建设上，要坚持从严治党，加强权力监督，打造风清气正的政治生态，促进作风建设。4 三抓三促是一项长时间而艰巨的工作，需我们自始至终保持清醒头脑、持之以恒地逐步递次推动，持续性提升工作质量和水平。

1. 三抓三促是现目前国家推行的一项重要政策，需有一份有力的讲话稿来逐步递次推动实际上施。2. 三抓三促的目标是促进经济发展、民生改善和环境保护，这是现目前国家发展的重点，也是人民群众特别要注意关注的热点。3. 在讲话稿中，可以重点强调三抓三促的核心内容、开展方法和获取的成效，同时也需特别要注意关注各地区、各行业的实质上情况，提出详细的逐步递次推动措施和处理问题的办法。4. 除开这点讲话稿还要有具有亲和力和感染力，可以激发大家的积极性和创造性，让各位考生共同参加到三抓三促的开展中来。5. 总而言之，一份成功的需明确结论，解释因素，同时要具有内容延伸，让听众可以深入透彻理解和积极响应。

2023督查工作要点？

（一）加强督查统筹。督查工作要点中的重点督查事项，明确统筹组织的，各相关部门，要积极参加、主动配合、高效逐步递次推动，不要重复督查、多头督查；明确单位牵头开展的，以牵头单位名义组织开展行业系统内督查，各有关县区园区要积极配合、主动担责。

（二）集中督查实效。坚持目标导向、问题导向和结果导向，集中督查重点和热点难点问题，开展精准督查、靶向督查，加大发现、提出和处理问题的力度，提高督查的针对性、时效性和灵活性，防止督查“形式化”“模板化”。改进完善评价标准，不以是不是发文、开会和发文、会议规格高低作为衡量落实工作的标准，重点督查工作的推动情况和落实效果。

（三）强化结果运用。适时将督查结果向全市予以发布，鼓励先进、鞭策落后，对落实不力、影响非常恶劣、后果严重的行为，提出问责建议。将督查考查结果作为选人用人的重要依据，坚持严管和厚爱结合、激励和管束并重，建立健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，推动决策部署全面落实到位。

（四）严格过程管控。各牵头单位要严格执行“三查三单”制度，对督查发现的问题和提出的整改建议，盯住不放、加强调度，督促责任单位列出整改问题清单、整改措施清单、整改责任清单。要建立健全重点督查事项工作台账制度，实行挂账整改、销号管理。

督查重点

（一）重要决策部署逐步递次推动情况

待遇上级领导干部政府作出的重要决策、召开的重要会议、下发的重要文件及交办的督查事项建立专人督办、整个过程跟踪、反馈复核的督查机制，保证上级督查事项第一时间反馈，存在问题按期限整改到位。

（二）领导批示件办理情况

待遇上级领导干部、本级政府领导批示件的办理坚持“台账式管理、分类别督办、及时限反馈”，持续性加大督查力度，强化跟踪问效，保证事事有回音、件件有落实。

（三）《政府工作报告》目标任务完成情况

对市、区《政府工作报告》分解的目标任务实行每月督办通报，对进展缓慢、存在问题的事项及时汇报区政府有关领导，并持续跟踪督促有关单位进行整改，年终对各个相关机构任务完成情况进行考查。

（四）重要会议、重要文件落实情况

对市、区政府常务会议、专题会议中涉及督查的事项进行梳理分类，根据轻重缓急开展督查。健全通报反馈制度，重要事项专题督办、专报反馈，大多数情况下事项及时跟踪、综合反馈，滞后事项进行通报。

国企干部提拔任用具体流程？

国企干部提拔有着很严格的流程，第一要制定方案，实行的是民主推荐制度，国企注重行政考查，要经过党委会研究考察对象。

然后还需要组织干部考察，还有对上任前的档案进行核验，以上都通过后面召开党委会议讨论决定，决定通过就要进行任职公示。

上任前要组织任前谈话，廉政等考试，然后宣布认识和了解任职，马上把任职人员的资料入档案，上岗，整个流程结束。

干部提拔流程：第一是组织上确定在某岗位进行认真分析论证需性，然后是发起提拔动议，其次是按照推荐人员进行民主测评、组织谈话、形成考查材料，后是讲考查情况汇总汇报到党委会进行讨论，确定提拔情况。

没有统一的流程，但给出了选人用人的要求，一是民主选拔，德才兼备，这方面有的是通过人力部门提供近两年表现，结合面试、考试等流程，综合确定。

二是基层反馈，在用人前还需要调查摸底，看看干部群众的意见，后就是公示。

国企干部提拔任用工作流程步骤请看下方具体内容：

一、动议

二、民主推荐

三、考察

四、讨论决定

五、任职

提任集团公司中层管理人员，须经过民主推荐。民主推荐涵盖会议推荐和很小一部分谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

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