健全培训制度包括哪些，企业培训制度的基本内容不包括什么

健全培训制度涵盖什么？

健全培训制度涵盖完善需求大数据细分研究制度、坚持集中轮训制度、落实学时制度 。

企业培训制度的基本内容不涵盖？

不涵盖，个人的信息和目标

在对企业员工进行培训时，应遵守什么原则？

公司对员工的培训遵守系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。

（一） 系统性

员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯自始至终的系统工程。

（二） 制度化

建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。

（三） 主动性

强调员工参加和互动，发挥员工的积极、主动性。

（四） 多样化

开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。

（五） 效益性

员工培训是人、财、物投入的过程是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提高公司的整体绩效。

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