投递简历佳时间是什么时候，投简历什么时间段投成功率高

投递简历好时间是具体是什么时候？

周二至周四，上午9点以后

非工作日这个时间段HR大多数情况下不会处理邮件，因为这个原因这期间到达的简历经过两天的邮件积累已经排在列表很靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。

顺带详细记录简历投递技巧：

1、第一你的简历需满足岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事有关的，这当然不会被HR看重，故此，你要看清你投递的岗位职责究竟是什么还有你的工作内容是不是满足他们的招聘需求，看了解再准备投递简历，假设你想转行或者是个新人，那你需找那种不用工作经验，或者考虑实习生的公司，不然你投递了也是白搭。

2、平台的选择也是很重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有部分招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，故此，假设你想找工作，尽可能找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。

3、后就是你的简历问题，假设你的简历工作内容满足他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才可以得到HR的特别要注意关注，既然如此那，什么样的简历才有吸引力呢？第一你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的主要内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来什么可量化的成绩等等，都要反映在简历中，这样才可以让HR对你出现兴趣，才有进一步沟通的可能。

进行网上在线投简历时在一天中的具体是什么时候投很好？

◆星期一，一周才启动，人事专业人员要总结上周的工作，也要计划本周的具体安排，差不多上午开会，下午在消化。这天人事专业人员看简历的心情很浮躁，故此，对简历的分量要求很高。◆星期二到周四是简历到达的适合时间，这当中周三到达好。◆星期五，人事专业人员差不多都要作一周总结或者外出参与一部分会议，而且，星期六和星期天上班心都比较散。故此，周五收到的简历当天基本不看，招聘一般积压到下周一才会看，但是，通过周六周日两天邮件的积累，简历早就排到邮件列表的后去了。◆星期六到周日，人事专业人员休息，非工作日投出的简历不出意外的情况大概与星期六和星期天的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的人事专业人员不耐烦地址位置个全选，统统删了。投递简历好挑人事专业人员上班时间，这样邮件公告就可以在电脑的桌面上直接跳出来。这当中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了人事专业人员没进入工作状态，太晚了人事专业人员等待休息下班，早没了看简历的心情。网络在线投简历的好时间1.从大时间段来说是职位刚刚公布那一周。假设一家公司的职位已经公布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人。2.从更具体时间段来说，中午投简历比较适合，或者晚上六点到十点当中。这两个时间段是休息时间，投简历合情理。假设简历是夜里两点、三点发的，既然如此那，招聘方会觉得，这人没有好的作息习惯。该休息时休息，该工作时工作，这才满足职场规则。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历不好。因为这两个时间段正好是工作时间，可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不适合的，假设在这家公司这么做，在新的公司里当然也许这么做。招聘方会因为这一点而怀疑职业修养。进行网上在线找工作，除了投简历，还有一种渠道，就是网络在线申请，根据人家规定的招聘流程走，一步一步仔细在内容框中填写就可以。

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