试用期述职报告什么时候写，转正述职领导一般会问什么问题呢

试用期述职报告具体是什么时候写？

试用期述职报告差不多在转正前一周写适合

转正述职领导大多数情况下会问什么问题？

1、刚刚的述职内容外，你在试用这个时间段你觉得最有成就感的工作内容是什么？试用这个时间段你认为工作难点是什么？是不是有碰见什么困难？你是如何处理的？

2、根据刚刚描述的转正后工作计划和工作目标能谈一下你准备怎么开展未来的工作？能不能详细讲一下工作步骤？

3、在公司，你的工作发展是不是有更清晰的职业规划了，请分享一下吗？

采购员试用期工作表现领导评价？

该员工在试用这个时间段表现优秀。从不缺勤，不迟到，不早退。仔细履行自己的工作职责。

廉政的工作作风，和供应商保持着良好的距离，不受贿不行贿采购工作及时，准确正确。同时团结同事，工作积极仔细，态度良好。

工作中也喜欢去总结自己的不够，去改变，持续性的去提高进步。学习能力很强，同时抗压能力也比很强。

提拔试用期待遇怎么算？

提拔试用期的待遇还是按提拔后面的待遇算。因为已经在新的级别上履职了，人事科会按照文件核算新级别的工资标准 办好工资异动，调职调薪。试用期通过，大多数情况下不会再下文公告。

试用期犯错误，通不过试用期，那就可以下文公告吗，有处分， 按新级别接受处分。

提拔试用期的待遇就是根据原来的待遇标准发放的，只可以是转正以后，才可按转正的正式职务职级核定个人待遇，因为在试用期还不属于正式的提拔新岗位人员，那个人待遇在试用期就是不做调整的，或者是有的根据百分之80发放。

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