管理会计师和中级财务会计师哪个含金量高，内卷严重的十个行业有哪些

管理会计师含金量更高。

管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并不出意外的情况大概因在管理会计领域卓有成效的工作，后走向高管理层。

中级会计职称偏向于实务，注重于会计处理等实质上操作。管理会计更偏向于理论，侧重于预测企业的需求及参加策略制定决策。假设在已有充分的实务操作经验基础之上，管理会计师会是一个很好的发展方向。

中级会计职称作用广泛，在国内认可度非常高，不少中小企业招聘要求都要有中级会计职称，有部分岗位的升迁也起着重要作用。但是另外一个方面，有中级职称的会计人太多太泛滥，也致使这个证的含金量相对来说比较低，此岗位的工资依然不会理想。

近些年财政部在大力推行管理会计，地方政府针对管理会计人才的引入更是不负余力，这当中CMA管理会计人才被重点关照!随着人工智能、大数据信息内容服务平台等的应用，在可以预见的未来，非常多财务初级岗位会减少，现如今选择管理会计是必要的也是发展趋势。

扩展资料：

中国会计管理工作进展

1、研究制定管理会计应用指引。根据《会计改革与发展“十三五”规划纲要》印发了《管理会计应用指引-零基预算》等12项管理会计应用指引，基本形成了具有中国特色的管理会计指引体系。

2、逐步递次推动管理会计案例库建设。形成了案例库首批63个入库案例、40个第二批入库案例，初步形成指引配套性强且具备很强典型性、示范性和规范性的管理会计案例库。

3、组织开展第三届管理会计咨询专家换届工作。择优遴选出80名第三届管理会计咨询专家，逐步递次推动我们国内管理会计体系建设。

第一是医学专业，老话说劝人学医天打雷劈，当你选了医学，你就要做好活到老学到老的准备，现现目前医生个个都是研究生硕士学历，要求那是相当的高。

其次是计算机专业，当今时代科技越来越发达，对计算机的需求越来越普遍，从事计算机工作需长时间编代码，做程序，不是大多数情况下的累。

内卷严重的行业有：网络行业、金融行业、房地产行业、教育行业、财会行业、律师行业等。

行业内卷严重，这是一种不良竞争。内卷这个词在近这些年常常出现在->大众眼中，但是，不少人依然不会了解它的含义，正常生活当中每个人都可能存在着压力，但是，内卷带来的压力确实不少人没办法承受的。

内卷其实是一种高内耗的不正当竞争，内卷本次应用在工作当中就是不少人下班了还在加班，这个问题就致使了整体上的工作时间延长。长时间的不良竞争致使底层人员竞争激烈，而管理岗位却没有人代替，这样长此以往不利于企业的良性发展。

01 网络行业

这些年网络行业的增长速度很快，网络公司持续性的膨胀，也代表着行业存在很大的竞争，竞争关系是内卷形成的重要的因素之一。特别是小的网络公司，为了节约成本，给员工分配很多的工作，加班是时常伴有的事情，迫使行业出现这里说的的内卷。

网络公司数量一直持续性增多，针对公司来说，外部竞争只是导致公司员工内卷的客观条件之一，重要因素主要还是网络行业公司本身的工作性质，决定了网络公司内卷严重的情况。当公司内常常有人自愿加班时，极容易导致其他人跟着加班，形成这里说的的内卷。

02 教育行业

浙江大学的教授郑强在一次公开课上说到“看到少年宫的孩子他一点也高兴不起来”、“中国的孩子小时候就被过度‘挖掘’，都挖到‘地基’了还在挖”。中国参加本次考试教育的大环境下，教育中的内卷不是目前才有的，只是目前的内卷越加严重，如何处理这样的情况是什么值得公众和相关部门深思的。

大家重视教育，随之而来的就是各种线上线下教育机构的蓬勃发展。教育行业中的巨大市场不仅是机会和可能也是挑战，巨大的利益总是伴随着巨大的竞争。

03 会计行业

第一是考证。超过百分之80财务工作者都把自己升职、加薪的期望寄托在某些证书上，于是，热衷于报考各种证书，另外，财务类的证书报考条件非常宽泛，于是，只要是认识字的都考。各自不同的各样的证，初级职称、中级职称、CPA、CMA、ACCA等，数不胜数。

证书的泛滥，直接致使了从业人员很多，证书划不来钱，后企业招人也更严格。就待遇来说，财会普遍都是不上不下，反正有的是人干，能少给点钱就少给点钱吧。

据统计，在同等职级，企业内工资低的大多数情况下是财务、人资、办公室内勤三大岗位。针对会计来说想要升职加薪，在岗位当中的竞争会比大多数情况下职业大。财会针对年龄的要求跟宽泛，针对“上升入口通道”来说，财会可能空降另一个大公司的老财会过来当你的主管，针对下面想晋升的基层员工来说机会有减少了。以上因素都致使财会“内卷”的情况特别明显。



除了以上三种行业，房地产、金融、建筑行业等不少行业都存在内卷的情况。本来有竞争是好事，但是，内卷打破了某些平衡成为发展当中非良性的竞争。

想要打破内卷并非一两个人可以做到的，因为这是社会的一种情况，除了公司要求少加班之外，还需要改变管模式做到合理支配公司资源，不管是决策者还是执行者都要不要产生内卷的出现。