会计面试常见问题及回答，财务会计面试问题和答案大全

会计面试常见问题

1，会计的6大基本要素是什么？资产，负债，全部者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+全部者权益+收入

2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了获取多个会计这个时间段收益而出现的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）收益性支出就是为了获取本会计这个时间段收益而出现的支出 （水电费，当期的销售成本等）大多数情况下来说，资本性支出在出现时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在出现当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采取的方式有什么？分为两类：直线法和加速折旧法这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在那些情况下出现不出现负值。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有什么？　

新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果出现了很大的影响。

1 在所得税方面，一个方面，新准则要求企业在获取资产、负债时，需要确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采取应付税款核算。执行新标准后，所得税采取资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增多，本期利润增多。另外一个方面，新准则规定针对亏损出现的所得税利益，需要以不出意外的情况大概取得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增多利润。

2 在公允价值方面，根据新准则要求，企业在利润表中独自设置“公允价值变化损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变化对企业损益的影响。在非常常性损益中，新准则未把公允价值变化收益列入这当中。此外出售金融资产的公允价值变化对企业业绩的影响主要表目前对资本公积的影响和净利润的影响。

3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采取购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限无法确定的无形资产每一年进行减值测试，不可以再摊销，重组的收购折价于出现时确觉得收益。

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定大多数情况下企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为百分之20.满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机？企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻找多元化发展。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管原因非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，因素是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我自始至终坚信提升个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会仅仅会多不会少。

11，账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

12，针对成本控制你有什么看法待？成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质还有某一个管理决策等，都对成本的形成及水平导致影响，因为这个原因一定要从成本控制体系、控制制度和控制方式等方面持续性地完善与加强。

13，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，唯有在经济利益不出意外的情况大概流出以此致使企业资产减少或者负债增多，且经济利益的流出额可以可靠计量时才予以确认，以工业企业作为例子，费用分为生产成本和这个时间段费用两类。它的特点是，会后减少企业资源和企业全部者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所出现的各自不同的资金耗费。（此外费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14，面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？新人都这样，第一对你不知道，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就算是他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就可以成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,故此，只要是可以坚持住,就可以有一片新天地的```!自己就是成功的动力

15，你会做假账吗？这个嘛，各位考生自己总结措辞。

16，怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是，坐支也不是全部都不允许的。这些个例外各位考生也不需要记住。

17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是，主考官告诉我，用友虽然很全面，但是，难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不能评价。

18，你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

19，你觉得会计理论知识重要还是实践重要？我觉得同样重要，但是，实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，非常反映在我们会计职业中。OK，差不过就这些吧，祝各位考生都早日找到好工作。你为什么想来我们公司工作？-人事主管常面试的问题和喜欢的答案问题1:假设我录用你，你觉得你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作不短的一个时期后，才可以比较详细地回答。B.一份不错的工作至少要做3年、5年，才可以学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国就读。解答：选择B多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这一定要配合你的履历表上，以前的工作是不是也有完全一样性。A的回答则是很实质上，有部分人事主管因为欣赏应征者的坦诚，可以接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它什么公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才官方网站，故此，有不少公司与我联络，不胜枚举。C.因为我只对计算机公司较感兴趣，因为这个原因除贵公司外，我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆相继续寄了一部分履历，公司名字不太记得。解答：理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，针对自己的下一个工作应该在什么地方，思考得很了解。问题3:你期望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，期望能随着经验的增多，被赋予更多的职责及挑战。解答：理想的回答是D。问题4:假设你离开现职，你觉得你的老板会有哪些反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大约心里也有数，反正公司目前也不忙。C.他大约习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，还有你在主管心里的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的主要内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学考生在贵公司会计部工作是他建议我来应征的。D.贵公司所身处的产业，还有在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：理想的回答是D,A次之。

会计面试以前也应该做些准备，第一了解会计面试常见问题有哪些，应聘单位的企业性质，然后再看公司需什么样的人才，比如会成本核算，你应该在这时多了解成本的主要内容，有部分公司需税收方面的需，你应该在这方面做点准备，比如面试者可能会问你，如何合理避税，现在税收的新政策是什么，等等，你认为面试官有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

会计面试常见问题大全：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需附什么原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开之前的公司？

8、你现在的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你认为费用支出如何处理？（大多数情况下为服务行业）

10、公司成本如何核算？（大多数情况下为制造企业）

事实上在各自不同的会计面试场合，有一部分会计面试常见问题，例如会计招聘考官时常会问及工作经验方面的问题。假设你的工作经验很丰富自然不成问题，而针对缺少经验者（特别是会计专业大学生）时常成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你觉得你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有哪些收获和体会？

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要？

20、你会做两套账吗？

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采取的方式有什么？

4、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、针对成本控制你有什么看法待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？

18、你觉得会计理论知识重要还是实践重要？

这也是面试途中会碰见的问题，会计人员在碰见会计面试常见问题时，大多数情况下都拥有5个部分内容：

第一，3分钟的自我讲解。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一部分有关问题，大多都紧跟你的简历来问，故此，面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考查。问题大多数就跟上面我列举的差很少，大多数情况下不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识完全就能够应对。

第四，心理及素质方面的考查。主管会假设一部分问题让你回答，还有一部分测试心理的问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对此次的面试是不是满意。然后面试官会指出你此次面试的优缺点，然后告诉你几天内会公告你是不是通过面试。

按照上面说的部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对各位会计同行朋友有一定的帮助：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位出现、其效益及于两个或两个以上会计年的各项支出，涵盖构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫这个时间段费用。是指企业单位在经营途中出现、其效益仅与本会计年有关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出出现时，都应纪录写入当年相关成本费用科目。

区别：收益性支出不一样于资本性支出，前者都由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采取的方式有什么？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法

加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

那些情况下都不应该产生负值，目前的准则不允许负资产的存在，涵盖负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产产生负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而其实其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。故此，全部资产产生负值时，多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

(1)新会计准则对企业业绩的影响；

(2)促进提升企业的会计信息质量；

(3)促进提升企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的相关规定大多数情况下企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为百分之20。

满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管原因非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，因素是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

会计面试常见问题及回答技巧大全

会计面试常见问题有不少。在会计面试以前也应该做些准备，第一了解会计面试常见问题有哪些，应聘单位的企业性质，然后再看公司需什么样的人才，比如会成本核算，你应该在这时多了解成本的主要内容，有部分公司需税收方面的需，你应该在这方面做点准备，比如面试者可能会问你，如何合理避税，现在税收的新政策是什么，等等，你认为面试官有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

会计面试常见问题大全：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需附什么原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开之前的公司？

8、你现在的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你认为费用支出如何处理？（大多数情况下为服务行业）

10、公司成本如何核算？（大多数情况下为制造企业）

事实上在各自不同的会计面试场合，有一部分会计面试常见问题，例如会计招聘考官时常会问及工作经验方面的问题。假设你的工作经验很丰富自然不成问题，而针对缺少经验者（特别是会计专业大学生）时常成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你觉得你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有哪些收获和体会？

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要？

20、你会做两套账吗？

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采取的方式有什么？

4、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、针对成本控制你有什么看法待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？

18、你觉得会计理论知识重要还是实践重要？

这也是面试途中会碰见的问题，会计人员在碰见会计面试常见问题时，大多数情况下都拥有5个部分内容：

第一，3分钟的自我讲解。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一部分有关问题，大多都紧跟你的简历来问，故此，面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考查。问题大多数就跟上面我列举的差很少，大多数情况下不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识完全就能够应对。

第四，心理及素质方面的考查。主管会假设一部分问题让你回答，还有一部分测试心理的问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对此次的面试是不是满意。然后面试官会指出你此次面试的优缺点，然后告诉你几天内会公告你是不是通过面试。

按照上面说的部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对各位会计同行朋友有一定的帮助：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位出现、其效益及于两个或两个以上会计年的各项支出，涵盖构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫这个时间段费用。是指企业单位在经营途中出现、其效益仅与本会计年有关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出出现时，都应纪录写入当年相关成本费用科目。

区别：收益性支出不一样于资本性支出，前者都由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采取的方式有什么？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法

加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

那些情况下都不应该产生负值，目前的准则不允许负资产的存在，涵盖负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产产生负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而其实其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。故此，全部资产产生负值时，多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

(1)新会计准则对企业业绩的影响；

(2)促进提升企业的会计信息质量；

(3)促进提升企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的相关规定大多数情况下企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为百分之20。

满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管原因非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，因素是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我自始至终坚信提升个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会仅仅会多不会少。

会计面试常见问题及有关禁忌有以下几点：

1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单了解。完全不知道会给人感觉你很随意，没有目标。

2、当面试时碰见HR问你是否有问题时，请准备对应的问题。抓住提问的机会，应该多和自己的岗位工作挂钩。

3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩，应该想想整个团队Team的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。

4、 面试中碰见不会回答的问题和小差错，不要担心。实际上不少问题并没有标准答案，用人单位考察的是你的综合能力，不会对你完全否定的。

5、请你讲解一下你自己。这个问题怎么回答？实际上不需要再讲解你的学校，出身，这些简历上都拥有。你应该更加重视讲解自己的技能和胜任这份工作的强项在什么地方。

6、对工作待遇的要求，这个问题怎么回答？实际上不少人都会被问到这一题，也很敏感，不清楚怎么回复。实际上你不需要说个详细的数字，你可以回答：相信公司在这个岗位有一个标准的薪资待遇，我重点关注本次求职的机会。假设一定要你写下一个详细的数字，请你自己参考行业的平均薪资，然后衡量自己的价值。要客观。

7、请准备一下自己的职业规划问题。一个人应该对自己有一个短时间或者长时间的规划。这样给用人单位感觉你是有理想有目标的。

8、假设录用你，你要怎么开展工作?这个问题回答时应该注重条理性和抓重点。要准备一部分应对这些实质上问题的回答，针对面试更有利。

1、在原来单位做过什么？工作经历。

2、随便说个业务让对方说一下分录。

3、考一下软件应用。

4、打算找个什么样的工作？

5、为什么离开原来单位？

6、对薪金有哪些要求？

7、家住在什么地方个区？离应聘单位远近？

8、能不能承受工作压力？

9、个人基本情况，如年龄、婚否？

10、其他。

会计面试常见问题大全：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开之前的公司?

8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你认为费用支出如何处理?(大多数情况下为服务行业)

10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业)

事实上在各自不同的会计面试场合，有一部分会计面试常见问题，例如会计招聘考官时常会问及工作经验方面的问题。假设你的工作经验很丰富自然不成问题，而针对缺少经验者(特别是会计专业大学生)时常成为硬伤。

会计专业面试有的公司喜欢笔试考试，有部分公司出的试题其实就是常说的从网络在线抄一部分试题让求职者做，不少会计都是实质上操作很强，但是，一到笔试考试就卡壳。

还有的公司喜欢就公司本身产生的问题让你迅速做出处理方案，但是，处理方案是要全面去了解公司经营范围，业务模式，涉及的环节漏洞，根本就不是靠人事给的一星半点的信息完全就能够作出合适的处理方案。

大多数公司还是喜欢通过第一轮面试通过后，到第二轮专业面试时问一下税务方面知识，这个问题就要求求职者面试前先了解面试公司属于哪个行业，针对这个行业有什么税务痛点等信息来准备面试，这样面试成功的可能性要大不少。

　　1、 我们为什么要雇请你呢？

　　有的面试唯有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。按照自己的实质上情况，好好想想把，看怎么说才具有高说服力。

　　2、 你觉得自己大的弱点是什么？

　　绝对不要自作聪明的回答我大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。

　　3、你喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　说和你要应聘的职位有关的课程吧，表现一下自己的热诚没啥坏处。

　　4、你不喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　我不可以不说是我们大学的主修课程，虽然我清楚他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

一、你会做假账吗？

针对会计来说，这是我们常常会碰见但又很难回答的世纪难题。

在一家正规企业，这么问主要是想看看你的经验如何，还有就是听不听话，有没有可能按企业的用意办事（只要是企业都拥有自己的需求，会计为企业办事总要走点擦边球）。

这时正规的回答是：

“做假账对经办人与企业都是有风险的，这个风险主要是对企业的，故此，做假账的重点不是做还不做，而是咋把控掌握风险，达到企业利益大化的目标，有的假账我会但不去做，因为风险与收益不成正比。”（上面是我几年前的老答案了，似乎被东奥教育集团借去发挥了一下，还上了日报？！）

但上面的回答全部在理想的状况下，其实我们找工作常常会撞见的是不既然如此那，正规的企业，它们的目标显而易见，就是“利益”，而且，是短时间的，和这样的企业讲风险根本听不进去！

假设你为生存真得想要这份工作，可以这样回答：

”账没有真假之分，只要是公司的账，做出来都是真的。我能用到自己的专业技能把公司的真正的经营状况完整的展现出来，但针对不一样的观众，它会有不一样的呈现方法。“

二、针对企业来说，税务流程控制中什么是重要，要优先集中精力的?您有什么看法呢？

针对这种类型问题，风险是万能药，企业管控什么重要，要优先集中精力？当然风险重要，要优先集中精力！财务防控防什么？风险呀！企业管理全部的流程都拥有一个目标就是防范风险。

“税务流程控制中什么是重要，要优先集中精力的?”“税务风险是重要，要优先集中精力的！”

“财务流程控制中什么是重要，要优先集中精力的?”“财务风险是重要，要优先集中精力的！”

“业务流程控制中什么是重要，要优先集中精力的?”“经营风险是重要，要优先集中精力的！”

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三、工作后你打算具体是什么时候要孩子？

针对未婚或已婚却无孩的女青年，这条是要命的，财务工作岗位分工很细，一个萝卜一个坑，萝卜们都不想无故蹲别人的坑。故此，生育就成了大问题！

怎么回答？

假设你已经生一个了，你可以用入党宣誓的坚决态度回答他：我这辈子只打算生一个！

假设你刚毕业，你可以把声音放低一点，有点害羞的回答他：我才刚毕业，还想多学一部分新知识，提高自己，近这些年不打算结婚。

假设你已经三十出头了，未婚，呃，这让叔怎么救你？嗯，你同样完全可以大喊一声：男人没一个好东西！老娘这辈子不打算找了！

哈哈！当然这是开玩笑啦，好办法是坦诚一点：孩子的事我会考虑，但会把影响不了工作的前提下，例如部门人手能调剂过来，比我早进来的女同事没生育计划，再具体安排自己的私事。

四、你为什么离职？

我为什么离职？还用问吗！？因为我想找一份钱多、事少、离家近、同事们都宠爱我的单位，上家做不到这几点。

虽然这是真实想法，但你要真这么答就别想再找到工作了。

正规的回答是告诉对方自己的职业发展遭遇了无法提升的尴尬境地，上家公司的经营规模或管理模式会限制自己的发展，而通过对了解，贵公司在职工培养、经营发展、管理方法等各方面都可以很好的满足我的需求等等，总而言之把自己和公司都捧一下就好了。

五、你对我们公司有多少了解？为什么想来我们公司？

这可能是在测试你的行业经验，也许是看你是不是重视这个岗位。故此，面试前对公司多做了解总是没错的，可以让人感受到你对公司对职位是重视的，假设回答的专业、精准就更好了。

后提醒一下，找工作一定要找和自己年龄相仿的，假设你30岁，就要找会计主管以上的岗位；假设你40岁，少也要找财务经理以上的；假设你50岁，好不要找工作，让工作来找你才是正常情况。

超级难想像40岁左右的人还在找一个普通会计的工作，这样的人多多少少会有点故事，这些故事大多数情况下都是负面的，少在某一个方面是不合用的。与其这样还不如直接应聘一个更高级一点的岗位，那怕你没干过，少在面试时会让用人单位更放心一点。

一个有趣的会计面考试试卷用可乐换水，该怎么进行账务处理

第一天，卖了一瓶水，3元，成本2元，要结转当天的利润，

次日，次日用水换了一瓶可乐，可乐是5元，成本3元，也要结转当天的利润

这是一个朋友撞见的会计面考试试卷