人力资源中级与会计中级相比哪个更难，人力资源师和中级会计师哪个好考

人力资源中级与会计中级相比，哪个更难？

人力资源中级和会计中级不是同一类型的考试，人力资源中级是一个资格证书。而会计中级是一个职称证书。从考试的难度大小来说，中级会计的难度肯定比人力资源中级的难度大。因为会计的专业知识本来就高于人力资源。故此，就考试来说，会计中级难度那么高于人力资源中级的难度。

人力资源管理师中级与会计师中级比，会计师中级要难一点吧。

考过的人有体验。当年我考中级会计师，就差了两分。因为刚好家中有事，临近考试前一对一辅导时重要，要优先集中精力的一节课没上，刚好和考试一道大题类似。后来我没有再考。

上班一开头做了几年财务，一不小心考了中级人力资源管理师证，我就去做企业里的综合管理部主任，行政人事一手抓，两个部门配有助理，工作轻松待遇不错。

当然详细考什么证看自己

楼上两位答非所问。人家问职称考试，早的一位回答的是专业对比，第二位说的人力资源（二级）是职业考试，而不是职称。 就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是比非常高的，得到社会公认，在会计行业仅仅略低于注册会计师。

人力资源中级（经济师）是全部中级考试中算比较容易的，含金量比人力资源（二级）低，后者才是人力资源行业的主流认证资格。

人力资源师和中级会计师哪个好？

当然是中级会计师好一点。

因为中级会计师是工作越久，经验越丰富，就越范围越广，很受企业的欢迎，这个工作岗位的可替代性人才很少，其实就是常说的没有多少人可以替代你的工作，而人力资源就明显不同，可以被替代的人员非常多，其实就是常说的会面临淘汰的风险，年龄越大，危机感越强。

中级会计师更好，找工作好找，工资也高，而且，会计的工作中所身处的环境也很好。

人力资源证和会计证哪个更有用？

人力资源证和会计证是两个不一样的职业资格证。哪个更有用看个人情况。

假设你刚毕业，可以考虑考个人力资源证，做人力资源管理。干净轻松没压力，当然有点靠颜值吃饭。除非你出现在题目中了中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。假设你想更有能力，多一个技能，可以边上班边考会计证。不过目前大数据信息内容服务平台时代，会计没之前的好做了。

详细选哪个，看自己喜欢什么?喜欢和人打交道，去考人力资源证。喜欢和数字打交道去考会计证。

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