会计的四种状态，会计这个行业的现状,存在的困难和发展前景如何

我们国内管理会计总体有四种状态：

一是既不清楚管理会计，也没有在实践中运用。随着时代的发展，这样的状况很少见。

第二种是不清楚管理会计，但是，实质上运用了管理会计的方式，这样的是比较普遍的。

第三种是清楚什么是管理会计，但对管理会计的重要性认识不够。这部分的单位主要是对管理会计的重视程度不够，特别是主要领导的重视不够导致的。

第四种是清楚什么是管理会计，也在实践中持续性运用。但就算是这部分单位现在也只是运用了管理会计的部分职能，还是有进一步提高的空间。根据这四种状态，管理会计师在就业市场的需求量也大幅增多。

出纳-普通会计阶段

职业现状：

还在找工作或自进入会计行业两年的新人；

对会计行业的分工、发展认识和了解度很低；

对会计工作充满兴趣与信心。

普通会计-总账会计阶段

职业现状

自进入会计行业三到五年，累积一定工作经验；

针对会计工作比较熟悉；

一步一步启动规划自己的职业生涯，努力晋升。

总账会计-财务主管阶段

职业现状：

从事会计工作五到八年，有一定的管理经验；

针对公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升；

没有满足于现状，渴望向上一个台阶。

财务主管-财务总监阶段

职业现状：

在会计行业有八年以上工作经历，具备整体统筹能力；

运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握并熟悉之中；

野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。

在现目前这个高度信息化的社会，一名优秀的财会人员在掌握并熟悉会计核算知识的同时，也需具备良好的沟通能力和协作能力，可以在筹资理财等方面为单位提供建设性、可操作性建议和信息。我们国内会计行业具有以下三个特点。

会计行业门槛低

会计是一个很讲究实质上经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比很低，但想要得到好的发展，就要注意在工作中累积经验，持续性提升专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。

会计行业就业机会多

会计工作性质稳定，就业机会普遍。因为职业的特殊性，公司不可能常常更改替换会计人员，因为这个原因财会人员的流动性非常小。通过几次经济危机可以看得出来，多数企业非会计岗位裁员率平均在百分之50以上，财务部门的裁员率大多数情况下不能超出1%。

会计职业发展前景好

会计职业发展前景好，越老越吃香。以会计作为职业你会获益不少，这当中重要，要优先集中精力的是，你可以了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者提供了持续性变化并富有挑战性的工作。故此，不少商界成功人士早都是从事会计工作的，同时，不少大企业的财务总监一定要具有会计的背景， 在国际500强公司，百分之40以上的高级管理人员出身财务管理部门，有的甚至出任企业总裁。

从会计行业发展趋势来看，有企业出现，就有对会计的需求，故此会计是一个永不衰退的产业。通过中国报告大厅公布的 中国会计服务行业发展分析及投资潜力研究报告显示，现目前我们国内会计行业发展途中也存在一部分问题，方面普通会计人才严重饱和，另外一个方面高级会计人才严重短缺，甚至需从其他国家引进。因为这个原因高端会计师将是未来企业和国家重点需的对象。

会计行业发展趋势

按照现在发展趋势的预测，在未来，基层会计岗位将引进人工智能，可以非常多处理这样的平日、高频、单一的工作。到时候企业肯定会减少对应的财务核算人员，以缩减用工成本。

会计人不仅需担心后来者抢走自己的饭碗，还需要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如果是你还不可以认清现实，仍然守旧，不思进取和提高，后只可以沦落成为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业现在的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量巨大，然而，顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，假设今后想在会计行业获取更好的发展，目前一定要达到自己工作技能的提高，专业素质的提高，还有管理技能和实质上操作技能的提高。唯有持续性地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才可以够在会计行业里获取更好的发展。

在会计行业中找准定位

针对会计人来说，工作对学习能力的要求非常重要。法在变，制度在变，准则在变……持续性的变化，使人无暇他顾。会计人假设想需要在这个持续性变化的时候代里找准位置，第一要对行业发展趋势带来一定了解，能看到并且抓住机会和可能。其次也要做好对应的准备工作，积极迎接新挑战。那就是会计从业考试取消了，不代表自己会计生涯的结束，而是说自己要向着更高的层次去发展，考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。然后未来的发展也不仅只是专业水平上去了完全就能够了，未来的会计行业更需的是全面型的人才，懂管理，懂技术，可以与时俱进。

1.会计从业人员的职业道德水平层次不齐

在建立市场经济体制的途中，社会不良风气给会计人员职业道德导致了重要的影响。大家在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想渐渐抬头，私欲持续性膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不可以从客观实际出发、客观公正遵循会计行业道德规范。

2.会计道德建设环境欠佳

在现实生活中，公司上市的操作、腐败、法制不健全、执法力度不够、国有企业全部者缺位、企事业单位财务活动缺少透明度，有部分政府部门搞特权等环境原因，都不一样程度地诱发会计人员采用不道德行为。会计人员要么坚持道德而被淘汰，要么为坚持标准而道德堕落。

3.会计职业道德规范体系不够完善

现在，满足国家宏观调控和市场运行需的会计管理体系还不够健全，会计规范体系也不够完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。因为社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制暂时还没有完备和充分发挥作用，让会计人员经常是“人在江湖，身不由己

这个问题要从行业性质和企业性质两个不一样的方向来回答。

各行各业都需会计人员，而不一样行业的财务工作内容是有很多不一样的地方的。比如餐饮业和房地产业就有实质上的区别，会计人员在工作中的岗位和工作量就有显著的不一样。餐饮业对着的都是零零碎碎的数据和每日不一样类型的统计数据。而房地产业设计的主要内容就有格调的多，数据金额巨大，类型规整，还存在一定的季节性。

从企业性质上来说，那就更不可以笼统的比较了。企业规模和企业管理也会对会计工作有相对较大的影响。私企和国企会计工作需面对的上级部门都拥有实质的区别，工作量上来说差别就挺大了。重要，要优先集中精力的一点工作的风险性大不一样。私企你只面待遇上级领导干部和税务，国企还有面对审计与纪检等等。