培训学习意见和建议怎么写，你对本次培训的意见和建议怎么写

1、此次培训的课程整体内容丰富，课堂氛围好。各位考生都拥有学习的热情，每一次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也可以够让考生们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们考生分享，让我们共同进步。

2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有部分课程内容与本职工作有关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并开展。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3、早一点下发课件教程资料，避免员工在听课途中只注意笔记而乎略听课，这样能有效的帮记笔记慢，文化基础弱的考生更好掌握并熟悉学习的重点。针对一部分课程需加入实质上案例进行认真分析。以身边事、身边人、详细事来帮考生加深课程的理解，深入浅出，引导考生听透所授课的主要内容。

拓展资料

培训

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认识和了解、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。这当中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告信息等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提升目标。现在国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。

【参考资料】

来自头条百科：https://www.baike.com/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD?search_id=4kc4vdphl38000prd=search_sugview_id=35kum9nap0y000