一个公司的总经济师有什么权利相当什么职务，国土厅总经济师是什么职务级别

总经济师是企业经营计划管理和经济分析、经济预测、经济统计等项工作的总负责人，在厂长或经理领导下，统管企业的经营决策和经济计划工作。基本上等同于公司的财务负责人。

总经济师在公司管理财务管理当中起着很重要的作用，在不一样的公司里，也不差不多，但基本上成仅仅略低于总经理，负责全公司整体的财务管理和规划工作，并有监督权力是一个很重要的位置。相当副总经理

每个公司权利架构差别很大的，大多数情况下来说总经济师基本上等同于副总裁的职务。

每个公司权利架构差别很大的，大多数情况下来说总经济师基本上等同于副总裁的职务。除了一锤定音的决定，其他和总裁没区别了~~

总经济师本身就是职务，而不是职称，属于厅领导范畴，只不过权力相对厅长、副厅长较小罢了。

国有企业的董事、经理、监事、会计、出纳人员等管理、监督国有财产等活动，属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作，如售货员、售票员等所从事的工作，大多数情况下不觉得是公务。

国有企业的公检法已经转制成为公务员。

铁路，航空等是企业，而公检法是国家机关，行使国家的行政权和司法权，由企业来领导公检法不满足法治原则；除开这点公检法涉及的不少案件都与铁路部门本身相关，铁路部门领导公检法，既当裁判员又当运动员，难保司法公正。

国有企业没有从事公务人员的，唯有是聘请任职制的管理人员可分为：大多数情况下管理人员～科员；副主办科员；主办科员；各个主管部门的正、副部长；集团有限公司高管：三总师（总工程师、总经济师、总会计师、财务总监等），公司副总经理、总经理、董事长等，都都是实行聘请任职制。

属于国家工作人员。

依据：

1、国家工作人员是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。

2、涵盖在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。还有国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务的人员也属于国家工作人员的范畴。

国家工作人员分类：

1、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。国有公司、是指公司财产属于国家全部的公司及国家控股的股份公司。国有企业是指财产属于国家全部而从事生产性、经营性的企业。国有事业单位是指国家投资兴办、管理从事科研、教育、文化、体育、卫生、新闻、广播电视、出版等单位。人民团体是指各民主党派、工商联、各级青、工、妇等人民群众团体。

2、国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。“委派”是指委任和派出。受委派从事公务的人员，不管其先前是不是具有国家工作人员身份，只要具有合法被委派的身份，即应默认为是“以国家工作人员论”者。

因为她看到了一个更大的平台，一个更广阔的格局。在那里自己可以得到更宽阔的视野，更宏大的世界，可以更全面的发展自己的聪明才智。

相比所在的天成公司，只是一家工程公司，赢海公司的业务更大，涉及面更广，视野更广阔，更加高效她的发展，也会创造出更大的价值。

离开江炀，那就是迫不可以己的事，总公司老总一纸调令，限期三天到岗，权横利敝，汪炀不可以不放人。

另外汪炀也只可以送筱筱到这了，更高更广的平台他给不了筱筱，只可以忍痛割爱。

再次筱筱到总公司去，即能发挥自己的专长，更上一层楼。対汪炀也是好事。

苏筱和董事长赵显坤一样，有一颗登顶的心。 苏筱有学历、有能力、有野心，她的理想并非一个分公司经济室主任就容易满足的人。

她擅长于利用一切领导给与的机会展现自己，而且，做事专业果断不徇私情，能给领导带来利益，哪个领导会不喜欢。

本来她想报答汪炀的知遇之恩，不去集团，但是，董事长赵显坤一下子就点中了她的要害，问她今年宝钢的价格，一个更大的舞台更大的权利展目前她眼前，她是不会放弃的，也只可以对汪炀和天成说一声抱歉了。

因为董事长看重了苏筱的能力，正好有一个副总经济师的位置。调苏筱到总公司担任副总经济师这可是连升三级。可苏筱不愿离开汪炀，董事长看出苏筱有很大的野心就问苏筱购宝钢的价格。苏筱想到了总公司可以有更大的空间。

在股份制企业里,董事长大,总经理总裁和CEO大小类似,在不一样企业里大小不一样.下面这些内容就是简介: 董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)是股东利益的高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层全部权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的详细业务，大多数情况下也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会针对委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源自于他，唯有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等高权力，但他压根不掌握并熟悉行政权力。Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。总经理是公司的业务执行的高负责人。但其实，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而带来一定不一样。比如在大多数情况下的中小企业，总经理一般就是整个组织里职务高的管理者与负责人。而若是在规模很大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，一般是旗下某个事业体或分支机构的高负责人。 股份公司的总经理是董事会聘请任职的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，达到董事会制定的经营目标。并通过组织建设必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，开展对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司平日业务的经营管理，经董事会授权，对外签署合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年报告及各自不同的报表、计划、方案，涵盖经营计划、利润分配方案、补上来亏损方案等。首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责平日经营管理的高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并不是严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。 严格来说，首席执行官是一个不合适的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO合适的翻译。但因为“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，大家已经慢慢习惯了这个不合适的称谓。