中级经济师人力资源有几本书，初级人力资源管理师教材pdf

中级经济师人力资源有几本书？

两本书。

中级经济师人力资源专业有两本书需看，因为考试就是需报考两个科目，一本是公共科目经济基础，另外一本就是专业实务人力资源管理课本。

报考中级经济师需学习完两本书的主要内容，才可以有机会考试合格领证。因为中级经济师考试内容非常多而且，具体，故此，需好好学习备考。

初级人力资源管理师考试教材？

初级的资料可以选中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版，国家职业资格培训教程，中国就业培训技术详细指导中心编写的。

虽然职业资格证书《企业人力资源管理师》已经取消了考试，但是目前国家改革实行的是技能人才评价机制，职业技能等级证书鉴定方法改了第3方具备鉴定资质的机构鉴定，证书的统一管理还是人社部监管。鉴定考试的题库还是沿用的以前的题库，故此，还是可以继续使用中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版教程。

初级人力资源管理师是经济师十个方向之一的人力资源管理方向，考试教材是二本，一本是《经济基础知识》，另外一本是《人力资源管理专业知识与实务》

HR中级考试书籍有什么？

有：《企业人力资源管理师考试指南》、《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各明显不同，后两本是一定要的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不一样，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握并熟悉也越多。

后一本按照考试级别选取对应版本

2023经济师教材？

经济师考试教材是《经济基础知识》、《专业知识与实务》。考试教材由中国人事出版社出版，采取人力资源和社会保证部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术考试用书》(内含考试大纲)，学员可以在报名时到指定地址位置订购。

经济师成绩查询流程：打开中国人事考试网-点击中国人事考试网的侧边栏的成绩查询功能按钮-当来到中级经济师成绩查询的页面-有两种方式查询本次考试成绩，一种是居民身份证号一种是准考证号，填入对应的信息就可以查成绩。

成绩查询结果显示：

“-1”代表缺考，说明学员报名但未参与考试。

“-2”代表违纪，说明学员在考试途中有违反相关法律法规行为出现。

“-4”代表成绩无效，说明考试结束之后发现因考试报名条件不符或者存在其它违纪行为致使科目成绩无效，或虽没有违反相关法律法规行为但没有按考试要求答题。

成绩有效期：

初中级经济师考试要一次过两个科目才算合格的

要考人力资源管理师需什么书籍呢？

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也一定要购买，因为有90分选择题和100分笔题目作答出现在->这本书中。

3、《企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）》这本书不需要购买，因为没有考试内容，还里面的东西对平日工作帮也不大。

4、《企业人力资源管理师考试指南》，这本书不需要购买，因为它是旧版考试教材（第二版）的考试指南，里面有部分内容已经过时。

5、《职业道德》这本书，不需要购买，因为职业道德的试题，不但不出现在->这本书中，甚至也不出现在->其他书本中。

6、其他的考试一对一辅导书，例如，《企业人力资源管理师2023真题答案及剖析解读》这样的书，可以酌情购买。

1 考人力资源管理师需具备一定的专业知识和有关经验，参与人力资源管理师考试并取得证书是必要的。2 考试的准备需阅读有关的书籍，比如《人力资源管理》、《工资福利管理》、《招聘与选用》、《绩效管理》等，这些书籍包含了考试的重点内容，能有效的帮学员掌握并熟悉必要的知识和技能。3 除了阅读书籍，学员还要有进行有关的实践经验累积和模拟考试练习，这样有助于提升考试的准确率和通过率。综合上面所说得出所述，考人力资源管理师需阅读有关书籍并结合实践经验进行学习和学习。

考取人力资源管理师需掌握并熟悉广泛的知识和技能，下面这些内容就是几本比较有用的参考书籍：

1. 《人力资源管理》（作者：Susan M. Heathfield）：这本书是一本全面讲解人力资源管理的入门书籍，涵盖了人力资源策略、员工招聘、培训和绩效评估等方面的知识。

2. 《人力资源管理实务》（作者：卓美云）：这本书是一本详细实践性很强的人力资源管理书籍，主要讲解人力资源管理的实战技巧和方式，涵盖人力资源规划、员工薪酬、绩效管理等方面。

3. 《组织行为学》（作者：Stephen P. Robbins）：这本书是一本组织行为学的经典考试教材，讲述了组织行为学的基础知识和理论，针对了解人类行为和组织行为的规律有很大帮。

4. 《人力资源管理案例分析》（作者：梁毓青）：这本书是一本案例分析类的人力资源管理书籍，通过逐一阅读认真分析实质上案例，介绍了如何处理人力资源管理中的实质上问题。

以上是一部分比较推荐的人力资源管理考试参考书籍，期望对你有一定的帮助！

1. 要考人力资源管理师需一部分有关的书籍来进行备考。2. 详细来说，需了解《人力资源管理》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《企业年金管理办法》等有关法律法规和管理理论。3. 除开这点还要有掌握并熟悉有关的案例分析、财务管理和组织行为学等知识。建议可以参考《人力资源管理师考试指南》、《人力资源管理案例分析》、《财务管理》、《组织行为学》等书籍进行学习。

1 《人力资源管理师指南》 2 《人力资源管理学》 3 《人力资源管理案例精选》2 这些书籍都是考取人力资源管理师必备的，这当中《人力资源管理师指南》是官方推荐书籍，具体讲解了考试内容和考试要求；《人力资源管理学》是一本较为系统的人力资源管理考试教材，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等多个方面；《人力资源管理案例精选》则具体讲解了不一样企业在人力资源管理方面的成功经验和失败教训，帮学员加深对人力资源管理的理解。3 除开这点学员还可以参考一部分其他参考书，如《心理学导论》、《组织行为学》等有关专业书籍，帮理解和掌握并熟悉人力资源管理的理论和实践知识，以此更好地面对这次考核。

1 考取人力资源管理师需非常多的考点归纳和实操经验，需读不少书籍进行学习。 2 第一，需特别要注意关注人力资源管理师考试的官方指南和考试大纲，以了解考试范围和考试答题方式。除开这点还要有学习有关法律法规、管理学、心理学、组织行为学、职业规划等方面的知识。建议学习《人力资源管理学》、《人力资源管理实务》、《组织行为学》、《职业规划与发展》等有关专业书籍。 3 除开这点为了丰富知识并在实践中累积经验，可以参与一部分有关的培训课程和实习机会。这些都拥有助于提升考试通过率并提升职业水平。

人力资源管理师属于公务员国考，国家指定考试教材一共三本。

《基础知识》《考试指南》《企业人力资源管理师》。

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

据中国内地教育信息技术中心统计数据显示当今中国内地假设考人力资源管理师需读的好书籍中排名第一的是《企业人力资源管理师职业资格证书培训教程》，排名第二的是《企业人力资源管理师职业技能教程》。

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