2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第十二章

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一、单选题

1、某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是(　)。

A、竞争性工资差别

B、补偿性工资差别

C、非自然性垄断所造成的收入差别

D、自然性垄断所造成的收入差别

2、雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是(　)。

A、工资歧视

B、职业歧视

C、个人歧视

D、客户歧视

3、从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是(　)。

A、利润大化

B、收益大

C、效用大化

D、成本小化

4、一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况是(　)。

A、职业歧视

B、工资歧视

C、职业隔离

D、个人歧视

5、下列不属于个人歧视的是(　)。

A、雇主歧视

B、客户歧视

C、员工歧视

D、职业歧视

6、如果雇主存在歧视行为，下列各项中有可能实施歧视的雇主是(　)。

A、具有垄断地位的企业

B、完全竞争市场上的企业

C、国有独资企业

D、外商投资企业

7、下列有关统计性歧视说法错误的是(　)。

A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

8、关于失业的说法，正确的是(　)。

A、季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征

B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的有效措施

D、周期性失业是容易解决的一种失业

9、结构性失业中，主要的是(　)。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、季节性失业

D、周期性失业

10、下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是(　)。

A、农业

B、建筑业

C、航运业

D、信息技术业

答案见第三页

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