医保卡里面的钱是怎么计算的，医保个人账户里的钱是怎么计算的?

按照规定，职工个人缴纳的基本医疗保险费都计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为2个部分，一些划入个人账户，一些用于建立统筹基金。

社会统筹医疗保险组成：缴纳报名费用基数为：员工工资性收入+津贴。单位每一年交纳8%；员工个人每一年交纳2%；

单位缴纳报名费用8% ：6.6%至7%进入统筹账户(1%至1.4%进入个人账户)-住院费用；

个人缴纳报名费用2% ：2%进入个人账户(加上单位缴纳报名费用1%至1.4%)-门诊费用。

个人账户的计算方式

1、职工按自己上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，划入个人账户。

2、用人单位按都职工缴纳报名费用工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。这当中，一些根据下方罗列出来的标准划入个人账户：

（1）35周岁（含35周岁）以下的纪录写入0.6%；

（2）36周岁以上至45周岁（含45周岁）以下的纪录写入1%；

（3）46周岁以上至退休前的纪录写入1.5%；

（4）退休人员纪录写入3.5%；

3、以活期利息计。

大多数情况下来说养老保险：

单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业担负的，各在1%左右，个人不用缴纳。单位所缴比例，各地区、不一样的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　

一、法律依据第十三条 用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费，由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人帐户(以下简称个人帐户)和社会统筹基金。

个人帐户涵盖职工个人缴纳的都基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一些。个人帐户暂根据下方罗列出来的规定计入：

（一）在职职工35周岁以下的，根据自己缴纳报名费用工资的2.3％计入；

（二）在职职工35周岁或者以上45周岁以下的，根据自己缴纳报名费用工资的2.7％计入；

（三）在职职工45周岁或者以上的，根据自己缴纳报名费用工资的3.5％计入；

（四）退休人员根据自己养老金的5％计入。这当中，70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入；70周岁或者以上月计入额低于70元的按70元计入。　　

二、个人帐户计入标准，由市劳动保证行政部门根据都参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适时调整。

单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除计入个人帐户部分后，都划入社会统筹基金。

按你工资计算缴纳报名费用基数，例如月入8000，缴纳报名费用基数就是8000，但不小于当地上年职工月均工资的百分之60，也不高于300%。然后按照基数乘以当地个人医保缴纳报名费用比例，这个数目金额就是医保每月医保进账金额。

基本医疗保险费是由用人单位和职工共同缴纳的。这当中，用人单位统一按上年职工工资总额的7%缴纳，职工按自己缴纳报名费用工资基数的2%缴纳。

职工个人缴纳的基本医疗保险费都计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为2个部分，小部分划入个人账户，大多数划入统筹基金账户，用于医保病人住院费用。

划入个人账户的医疗保险费按职工年龄段确定，退休人员为自己基本养老金（机关事业单位为退休费）的5%；

在职职工46周岁以上的为自己缴纳报名费用工资的3.9%，这里面含个人缴纳的2%；46周岁以下的为自己缴纳报名费用工资的2.8%，这里面也含个人缴纳的2%。

医疗保险因种种因素欠交三年，这三年这个时间段不享受医疗保险待遇。但按照有关规定可以补交续费，补交的计算方式是按照国家统计局每一年发布的社会平均工资为基数计算应缴纳的本金，同时计算三年的利息及滞纳金。交足医疗保险费，过了等着期以后完全就能够继续享受有关待遇了。

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医保卡里面的钱是不会清零的。

医保有两种类型账户，一种是统筹金账户，另一种是个人账户。以职工的身份缴纳保险，以上两种账户类型都拥有；但居民医保唯有统筹账户，没有一个人账户(随着居民医保的发展，有部分地方的居民医保里也会有一个人账户)。个人账户里的钱是持卡人自己缴纳的费用是属于个人的是没时间限制的，更不会清零。

医保卡的钱是不会清零的。

参保职工和公司每月需缴纳不一样比例的医保费用，保费中的一些进入统筹账户，一些进入参保职工的个人账户，进入职工个人账户的资金可以用来支付门诊、药店买药的费用，不使用不会扣费。

依然不会清零，放心好了。

各位考生好，我是社保专家思之想之，医保卡上的钱没有用完，到第二年会不会清零呢？

看到有人回答说是会清零的，这真的是在误人子弟，传播谣言，制造恐慌，因为真相是医保卡里的钱是永远不会清零的。

你说的是医保卡个人账户里的钱，这笔钱有2个部分构成，一是个人医保的都缴纳报名费用，二是单位缴纳报名费用返还部分。

个人医保缴纳报名费用大多数情况下是2%左右，例如在北京就是2%+3元，加上了3元的大额互助。

单位返还部分是根据一定比例返还的，例如北京的相关规定就是35岁以下职工是返还2.8%，35岁到45岁返还3%，45岁以上还没退休的返还4%。退休人员是定额返还，70岁以下返还97元，70岁以上返还107元。

这些到医保个人账户里的钱是给参保人员自己看病小额支出，其实就是常说的每没有达到报销起付线的钱。

这些钱定时打入医保个人账户是属于参保人员的个人财产，当年没用完是不会清零，更不会充公的，下一年是可以继续使用的。

目前不少人造谣说，一定要当年用完，不然第二年归零，这完全是胡说八道，信口胡邹，危言耸听，也许是别有用心。

可能是药店人员为了让各位考生都去刷卡消费，制造出来的谣言，故此，各位考生别信谣、别传谣，因为这个谣言是很可笑的。

更多社保问题，特别要注意关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。

医保卡不会清零，而且，我还告诉你，医保卡可以当做身份象征，例如居民身份证忘带，可以拿医保卡当证明的！但是，医保卡代替不了居民身份证的！

不会。

这里说的有的公司年底狂刷医保卡是因为他们本身就存在违规操作的。例如有部分建筑公司员工相当一些是农民工，他们不懂什么社保、或者有人懂一部分，但是，有关维权意识淡泊，他们更关心的是自己记一个工多少钱。于是，公司就可以拿他们的居民身份证去交社保，有人不清楚自己办了社保，有人清楚有社保却不清楚医保卡可以买药、买保健品、买医疗用品等，故此，公司年底会把卡里面的钱紧急花掉，然后把卡收起来或者发放到员工手里，故此，并非医保卡年底清零。

医保卡上的钱先年没用完，到第二年是会清零的。

医保卡有关规定：

1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；

2、用于自己购买商业保险、意外伤害保险等；

3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；

4、超越基本医疗保险统筹基金起付标准，根据比例担负个人应付费用；

5、个人账户不够支付时由自己支付。

6、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。

7、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。

8、大病保险报销

参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构出现的、满足本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销百分之50。

即，报销金额=自负部分×百分之50。

因为这个原因医保卡上的钱先年没用完，到第二年是会清零的。

扩展资料：

医保卡计算公式：

医保卡=上年累计未分配利润+本年全年达到净利润-本年已分配利润

本年已分配利润=被没收财产损失和违反税法的滞纳金及罚款+补上来之前年亏损+提取盈余公积和法定公益金+分配给投资者的利润。

经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不涵盖转让资产全部权的溢价所得。

人都可以支配收入实质上增长率= （报告期人都可以支配收入/基期人都可以支配收入）/居民消费价格指数-百分之100。

医保卡上的钱当年没有用完的，第二年会不会清零，我很负责任地告诉你是不会清零的。下面跟各位考生分享一下我的个人观点。

第一，我个人用了十多年社保卡，没有被清零过。

我从 启动就使用医保卡。作为在岗职工，我也是从 才启动实质上缴纳医疗保险的，缴纳了医疗保险后的30天左右，自己换了阑尾炎，后到医院检查后做了阑尾炎手术，当时我记得报销的比例是百分之70，因为缴纳医疗保险时间不长，医保卡里没啥钱，后来变成了社保卡，自从 住了一次医院后，到目前为止，也没有住过一次医院，除了小病和感冒发烧自己买点药品以外，医保卡上的钱也是越积越多，实际上我每月医保卡上的钱就是一百多元，每一年就是一千多元，到目前为止，社保卡上已有四五千元，压根没有发现被清零过。

第二，医保卡上的钱，属于个人账户不会被清零。

根据我们国内医疗保险的有关规定，医疗保险是根据8%的缴纳报名费用比例来缴纳的。这当中6%是由用人单位缴纳，这部分钱是纪录写入医疗统筹基金的，作为参保人生病住院时的报销费用；个人缴纳的2%是纪录写入个人账户的，个人账户的钱，每月通过医保部门返还到个人社保卡上，社保卡上的医疗费用，除了到定点的药店买药、到医院门诊看病、挂号等外，不可以作为他用。但是，现在不少地方规定，个人社保卡里的钱，除了个人使用外，可以全家通用，因为社保卡使用是的实名制，故此，买药时只输入对应的密码，买来的药可以全家人使用，家庭成员需到门诊挂号、看病时社保卡里有多余钱的，也可以用来供家庭成员使用，结余的钱今年用不完的明年可以继续使用，参保人死亡时，其指定的收益人或是继承人还可以依法继承，故此，是不被清零的。

第三，参保者跨地区转移时，个人账户资金可随之转移。

现在因为人员流动比较频繁，不少参保人非常是年轻人跳槽或是离职后，致使社保卡里的钱不可以在异地使用，故此，在跨地区流动时，需要将医疗保险同养老保险一同转移。转移时，医疗保险个人账户里的资金，其实就是常说的社保卡里的钱，也可一同转移，到非本地后需换领新的社保卡，社保卡里的钱也完全就能够在异地使用，当年没有使用完的也不会被清零。

总而言之，我们医保卡或是社保卡里的钱，属于个人账户资金是永远属于个人全部的，当年没有使用完的，来年可以继续使用，永远不会被清零。

不会！那是你的钱，属于个人财产。部分城市可以取出来当钱花。大多数情况下用于购买平日用药等作用。

不会的，会在你的卡里，实际上医保卡就是储蓄卡

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，医保卡上的钱假设说在当年没有用完，到第2年会不会清零呢？这个问题是这样的，就是说当来到我们个人医保账户当中的余额，它其实就基本上相当于我们银行卡当中账户的余额，它是一个终身有效的，其实就是常说的说只要是你不使用这个医保账户当中的余额，他会永远不动的，并且你正常参与的医疗保险，其实每个月都会正常累加，医保账户的余额的。

故此，不是说肯定非得要把当年的这个钱刷完后面才可以，实际上它是绝对不会清零的。有部分干部他可能每个月的医疗保险费用会非常多，甚至针对自己的个人医保账户高达几万元的情形，都是比较常见的，故此，说自己可能一年下来可能其实就是常说的几千块钱的个人医保费用，既然如此那，这个几千块钱你可能在当天用不完是很正常的，可以正常积累到下一年来继续使用。

故此，说这个钱我觉得能省的地方还是要节约，因为毕竟它是属于个人的一个钱，而且，在以后例如说你在门诊看病就医时，也是可以直接使用个人医保卡账户当中的余额来代替现金支付，故此，说可以减轻自己一定的经济负担。

感谢阅读，请加我的特别要注意关注。

职工医疗保险是根据个人工资的8%收取，这当中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱由2个部分组成：

1.45岁以上的，个人缴纳的2%都划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。

2.45岁以下的，个人缴纳的2%都划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。

3.退休的个人不缴纳，每月打入是工资的3.9%。 假设社保缴纳报名费用基数根据1431元计算，应划入你个人医保卡的数目金额为1431x2.3%=32.9元/月。明显有可能，单位是根据 社平工资额（1941元/月）的百分之60（即1165元/月）申报的缴纳报名费用基数，因而，划入你个人医保卡的数目金额为26.79元。

医保卡每月到帐是按社保缴纳报名费用基数的2%（个人支付部分）；

2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴纳报名费用基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；

3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴纳报名费用基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；

4、退休以后，每月到帐按上一年平均工资的4.1%

按比例计算：住房公积金”：详细单位和个人担负的比例是各不一样，那是根据个人上年平均工资做基数按一定比例计算的。

住房公积金不小于工资的百分之10，效益好的单位可以高些，职工和单位各担负百分之50。“五险”：根据职工工资，单位和个人的担负比例大多数情况下是：养老保险单位担负21%，个人担负8%；医疗保险单位担负9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位担负2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位担负；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位担负，职工个人不担负生育和工伤保险。每个省份市地区担负比例带来一定不一样。

可以享受退休人员的基本医疗保险待遇。

办理退休后需把档案提交医保中心审查核验由他们详细认定，以参保前满足国家计算连续工龄的工作年限和参保后的实质上缴纳报名费用年限合并计算、法定程序退休的人员，同时解除基本医疗保险关系，其参保人员在 12月31日前满足国家计算连续工龄的工作年限视作缴纳报名费用年限，女性缴纳报名费用慢25年，男性缴纳报名费用满30年。