招商证券正式员工工资待遇，证券公司行研薪酬处于什么水平的

招商证券投顾待遇也要分所属营业部的大小，在大部做投顾做的大多数情况下的情况下年薪拿到手的15万（北京）不成问题（这个薪资是目前行情很低迷的水平，假设行情好转待遇翻倍很轻松），小部和新部则会少一部分拿到手的应该有8万以上（年薪）。重要是你有没有可能成为投顾，怎么成为投顾的问题。祝你好运~~（一位行业资深人士的解答，期望能帮得到你.）

30万。

在证券公司工作待遇是很高的，加上证券公司有分红，假设是基金经理之类的，只是理财手续费这一项，一年也有上百万甚至上亿的收入。

其他普通员工的待遇也是很不错的，比银行的工资待遇还需要高一部分，不过相对银行来讲，要求也更高，也更辛苦。

而研究员的详细薪资除了自己所在的职位级别，还需要考量所在券商研究所的大小。

大多数情况下情况下助理分析师的年薪高可达20万，分析师的年薪为20-40万，高级分析师年薪40-60万，组长（第一助理、核心分析师）完全就能够达到年薪百万的水平啦。

带着团队Team的首席分析师的年薪一般都为百万以上，而假设在新财富排名中上榜，既然如此那，首席则可以达到几百万的年薪。因为这个原因从薪酬水平方面来说，研究员的薪酬在行业内也绝对是很有竞争力的。

不一样证券公司员工薪酬分化较明显，中信证券人均薪酬79.2万元，排名第一，比排在末位的券商高出近3倍。证券行业管理层人均薪酬151.23万元，不是管理层人均薪酬45.57万元。中信证券管理层薪酬总额1.55亿元，居全部上市公司之首。

整体来看，证券公司人均薪酬排名与利润总额排名具有一定的完全一样性，但也有多家中小券商管理层人均薪酬水平进入行业前十之列，显示其薪酬激励机制的灵活度。

高收入。

助理分析师大多数情况下低于20万年薪；分析师大多数情况下为20-40万年薪；高级分析师为40-60万年薪；一助大多数情况下为100万以内。首席分析师则大多数情况下为一百万以上。

证券行业的薪资水平对比其它行业绝对是高的，单从收入来讲，幸福度会比非常高。刚入行时为助理分析师，后面工作2年左右成为分析师。假设达到独立带着团队Team，成为首席分析，也算是成功人士了。

证券的公司的柜台待遇，大约在4000－5000当中，假设你有客户佣金提成会高点。在证券公司做柜员的工资是按基本工资加提成的那种。去年市场好时，跟客户推销推销基金、股票，也可以拿点小提成。目前行情不行了，这些提成也没了，就剩下基本工资。有的时候，候，朋友一听到我是证券公司的，又是做柜员的，就认为挺轻松，工资也不错。其实，市场好时，我们加班很厉害