会计专业人才评价内容有哪些，从事会计工作的人才有哪些

高级会计人才提出这样的标准:

1、高级会计人才应全面、系统地掌握并熟悉会计理论及有关专业知识，了解国内外财会理论研究新变动；

2、熟悉会计及有关的法律、法规，具有非常高的政策水平；

3、有制订单位内部财务、会计制度和主持一个地区、一个大中型企业或事业单位会计工作的经历；

4、精通会计业务，具有丰富的实务工作经验及处理会计工作中复杂问题的能力，并参加单位管理决策，获取显著成绩。有非常高的会计理论水平，在省级以上公开发表有非常高水平的本专业论文；

5、能熟练运用外语获取信息和进行学术交流还有运用计算机处理相关信息；

6、具有良好的职业道德和敬业精神。我想这是比较全面的，但我觉得“具有良好的职业道德和敬业精神”的标准应该放在前面。

会计人员，旧时称柜吏；从事会计工作的专职人员。

在我们国内，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、大多数情况下会计；根据专业技术职务划分为高级会计师、中级会计师、初级会计师。

过去，有关政策规定，从事会计工作的人员一定要获取会计专业技术考试，担任会计职务需要通过对应级别的会计专业技术考试或号评。而 11月4日，十二届全国人大常委会正式将《会计法》“从事会计工作的人员，一定要获取会计从业资格证书”的相关规定，改成“会计人员需要具备从事会计工作所需的专业能力。”

会计人员的配备，应按照各个相关机构规模的大小及业务的需，要满足会计机构内岗位设置的要求。大多数情况下来说，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，仔细贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参加经营管理，提升经济效益。

从事会计工作不仅具备专业技能学历，专业资格上岗证书，独立处理业务的能力，同时需非常高的业务素质。

每一个财务人员具备过硬的技术及刚正不阿的气节，严肃，仔细，公正，公平地处理每笔业务保证财务数据的真实性。

会计岗位需品行兼优的高素质人才完成并及时向上级汇报真实财务信息。