人社局招聘的公益性岗位能不能算工龄，人社局公益岗怎么样

人社局招聘的公益性岗位有没有可能算工龄？

公益岗不算工龄因为公益岗是一种服务行业，与正式的工作岗位有区别公益岗的工作内容主要是为社会公益事业服务，取得的报酬也与正式岗位不一样虽然公益岗对员工的职业素质和能力要求很高，但是，它的性质不一样于正式工作岗位，故此，不算工龄假设您在公益岗任职不短的一个时期后，转到正式的工作岗位，既然如此那，您的公益岗经历可能会对您的职业发展和个人背景出现有益的影响，但是，不会被计算为工龄

在公益性岗位工作算工龄。工龄是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者都来源的这个时间段，至哦该在公益岗位上工作，满足计算工龄的特点，在公益岗位上工作时间，需要计算连续工龄。

人社局公益岗咋样？

公益性岗位的工资不高，差不多参照当地低工资标准设置，外加少量补贴，扣除五险一金（部分没有公积金）到手也就两千多的水平。

公益性岗位稳定，没啥下岗或失业的风险，这对急需工作的就业人员来说是具吸引力的。

公益性岗位和政府临聘人员带来一定不一样，公益性岗位的工资是根据当地低工资水平发的，且任职时间唯有3年，只可以当做一个过渡期

人力资源和社会保证局公益性岗位是什么意思？

公益性岗位工资有财政处理，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位大多数情况下不能超出三年，部分公益性岗位考查优秀人员在当地招聘考试事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

山东公益岗位2023新政策？

山东明确城乡公益性岗位要坚持需求导向、公益属性的原则，县（市、区）可按照实质上需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或独自设岗。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，根据不小于当地小时低工资标准或月低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限大多数情况下不能超出3年，乡村公益性岗位到期后可视情一定程度上延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不够5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶持续性。

聊城公益性岗位多能干几年？

公益岗位长可以干3年。公益性岗位在岗是有这个时间限制的，在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位和人社局是什么关系？

公益性岗位人员归用人单位管理，劳动关系、劳动合同归人社局管理

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