学校的人事代理是干什么的高校行政岗位人事代理能提干吗-华宇考试网

本文主要针对学校的人事代理是干什么的高校行政岗位人事代理能提干吗和南通职业大学人事代理岗位等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对学校的人事代理是干什么的有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

学校的，人事代理是干什么的？

人事代理是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理，学校与个人是岗位聘请任职关系，实行聘用合同制的一种新型人事管理制度。

实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在学校念书工作这个时间段，学校依照合同的相关规定对其进行管理，解除合同者转回陕西人才交流服务中心，不可以再与学校有任何形式的关系。

高校行政岗位人事代理能提干吗？

人事代理人员是能提干的。人事代理属于目前事业单位通行的人事管理制度，随着时间的推移，以后事业单位工作人员都属于人事代理人员，高校也是事业单位，行政岗位也都要经过公开招聘进入，人事档案放在人才交流中心，在编制管理部门都是有备案的，享受在编人员同等着遇，同样可以提干。

不可以。现在公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的，没有明显的区别，但是，这是按照岗位不一样所决定的。

人事代理的人事档案在省人才不在学校，因为这个原因做行政岗位的人员在提干时是受限制的。

而从事教学岗位的就区别不大了，人事代理影响不了的说法的评定。

从收入上，虽然是同工同酬，但是，还是有细微差别的，就是在职业年金上扣除的占比带来一定不一样，针对我们来说详细将反映在退休金上。

而且，目前的大趋势就是未来可能取消公立学校的事业编制，已经取得编制的人员待遇保留，而后面的人就都是人事代理了，故此，差别其实就已经非常小。

高校行政岗位人事代理，假设满足条件通过招聘考试是能提干的。

高校人事代理有前途吗？

第一我认为在高校工作中所身处的环境很好，在外人给人的印象也很有面子，不一样的地域和学校级别可能决定了待遇明显不同，但是，人事代理可能没多大前途，高校本身就是人才济济的地方，有编制的肯定比人事代理的机会多，假设不想着升官发财，但从一份不错的工作来看，高校的人事代理也很不错

高校招聘人事代理好还是合同制好？

人事代理。这是高校仅仅略低于正式事业编的一种用工形式是学校直接和教师签署聘用合同。

现在，研究生进入本科高校工作，多采取人事代理的用工形式。

人事代理稳定性也很强，大多数情况下只需要在学校没有犯严重错误是不会被辞退的。

人事代理教师的待遇因地区、学校而异，有的学校人事代理教师和在编人员的待遇差别很很小。

人事代理好。因为人事代理是和就业局、单位三方一起签署的，就业局作为第三方在里面能够有一个监管的作用。

合同制就是员工和单位签署的用工合同，没有第三方的监管。

高校人事代理值得去吗？

高校人事代理值得去。

高校教师人事代理可以去的，长时间以来受传统观念的束缚，大众对人事代理制度这样的新的人事管理方法缺少了解，甚至心存疑惑和不解，很多教职工因为传统人事管理概念的影响，对用人单位依赖性很强，实行人事代理，自己就等于是被推向了社会，有关的福利待遇、晋升、职称评定也存在无法确定性，甚至随时会面临被辞退，而对这一出现一定的强烈的抵触，但是，其实只要没有重要违纪问题都会续签合同的。

可以考虑一下，高校人事代理背后的资源和价值是不可估量的。