遴选考试主要考什么内容，遴选一般考试的内容是什么题

（1）政治理论水平。就是对政治理论了解程度，主要考核参加本次考试者掌握并熟悉马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实质上工作有关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要运用选择题，判断题来考核。（2）公文写作能力。《党政机关公文处理工作规定》中规定的经常会用到公文的写作和处理，涵盖报告、大事记、调查报告、公告信息、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、公告、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些反映在笔试考试题目作答的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

（3）文字表达能力。主要测试参加本次考试者是不是具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这反映在题目作答的各方面，主要贯穿于公文写作的主要内容当中。

（4）分析和处理问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的重点信息，进一步揭示问题实质的能力。主要运用案例分析题型来考察，例如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对这一情况睁一只眼闭一只眼。假设你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出处理问题的思路和对策。

考试分为笔试考试和面试，分值各为100分。

笔试考试由自治区统一组织。笔试考试主要测试参加本次考试者的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等。

遴选机关按照职位需确定面试方法和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当天发布。

比如：

广西大数据信息内容服务平台发展局面试形式：综合性结构化面试方法。

广西工业和信息化厅面试形式：综合管理职位面试采取结构化面试方法进行，财会职位面试采取结构化面试加专业测试方法进行。

自治区交通运输厅：结构化面试。

遴选是体制内公务员的一种考试。详细的考试内容每个地方不一样，总体分为：主观题和客观题两种题型。针对一部分真题网络在线很少有，我当时是在公选王上找到的，你同样完全可以看看。 主观题考试的题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。例如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这样的。 客观题的题型：单选、多选。这样的题型重要是考察时政热点和当地的政府重要会议和精神。例如：云南的遴选和一部分市直遴选喜欢考客观题。 后，在临近考试前在去网络在线找一下你们本次考试的真题，针对真题去学习，考什么题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

遴选考试笔试考试大多数情况下以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

大多数情况下中央机关遴选、省直遴选笔试考试主要测试政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选按照详细公告信息测试内容各有不一样。

笔试考试由公务员主管该项目的部门统一组织，内容侧重参加考试报名的考生的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质，还有遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：为履行职位职责想求的基本素质和能力，如有需，有部分地区的遴选机关(例如山东、哈尔滨等)可能按照需增多职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会根据一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试作为例子，业务水平测试成绩占面试成绩的百分之30)。故此，有把控掌握的学员一定要早一点做好有关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

*上方文章所诉全部内容仅供参考，详细情况以每个省份区招收录取公告信息为准！

遴选是体制内公务员的一种考试。详细的考试内容每个地方不一样，总体分为：主观题和客观题两种题型。针对一部分真题网络在线很少有，我当时是在公选王上找到的，你同样完全可以看看。 主观题考试的题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。例如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这样的。 客观题的题型：单选、多选。这样的题型重要是考察时政热点和当地的政府重要会议和精神。例如：云南的遴选和一部分市直遴选喜欢考客观题。 后，在临近考试前在去网络在线找一下你们本次考试的真题，针对真题去学习，考什么题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

回答：

遴选笔试考试题型

公务员遴选笔试考试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简题目作答、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

中央、国家机关及地方每个省份遴选公务员笔试考试的题型各有侧重，这九种试题可归为客观性考试试卷和主观性考试试卷两大类。

客观考试试卷

客观性考试试卷指能进行客观判分的考试试卷，如判断题、选择题等。客观性考试试卷主要的特点是：答案确定，不论由什么人阅卷都只可以给出同一个成绩。客观性考试试卷的突出特点是：试题数量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。

主观考试试卷

主观性考试试卷是与客观性考试试卷相对应的考试试卷类型的总称，又称非客观性考试试卷。主观性考试试卷的正确答案可用各种方法表示。属主观性考试试卷范畴的考试试卷种类有点多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性考试试卷的特点是：可以从整体上对详细知识、能力等素质进行综合考核；参加本次考试者能较充分地表达自己的见解，在相对的程度上反映出参加本次考试者解答问题的思维过程。

考试试卷难度

考试试卷中不一样难度的考试试卷比例为：相对比较难考试试卷约占百分之20，中等难度考试试卷约占百分之60，较容易考试试卷约占百分之20。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大多数情况下以主观性考试试卷为主，选拔职位的职级越高，主观性考试试卷的比例越大。综合运用各种题型，促进测试参加本次考试者不一样层次、不一样方面的素养和能力，可以更好地满足不一样职位、不一样职级领导干部的选拔需。