公务员遴选成功后如何进行考察，国家公务员遴选怎样考察岗位

公务员遴选成功后如何进行考察？

考察：

1、公开遴选采用差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采用很小一部分谈话、民主测评等方式进行，也可采用德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。

考察：

1、公开遴选采用差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采用很小一部分谈话、民主测评等方式进行，也可采用德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。

提示：

1、要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，后可以进到考查和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好有关工作十分重要。请不要功馈一过。实践证明，在考查考察环节未通过的大有人在。

2、需要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这不仅是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好有关协调工作。学员自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要仔细准备个人总结。入围学员要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含自己基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不够等。考察组据此具体了解学员基本情况。也就是在这个时候，学员还需要将自已发表过的优秀文章或获奖的一部分证书，或者能证明你业绩的材料备好，以备考察组检查核验。

公务员遴选,怎样考察？

全面考察遴选对象的德能勤绩廉，考察方法主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采用民主测评、很小一部分谈话等方法详细了解被考察人的情况。大体都是这个程序，已经经历了不少次考察，呵呵，基本进入考察环节就没有多大问题了，祝贺。

公务员遴选考察期大多数情况下多长时间？

大多数情况下在30天左右。

公务员遴选过程会经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等环节。政审和公示实质上就是学员的考察期，考察期内会调查学员自己是不是有违法犯罪记录是否思想政治方面有问题是否有不合适岗位工作的情况，公示期为七日，向社会公开收集学员的问题线索，接受社会监督。整个考察环节下来大多数情况下要经历30天左右时间。

公务员遴选大多数情况下一年的考察期

遴选考察没录用第一名会有答复吗？

不会的。

多年前，一个朋友参与省级机关遴选考试，他考了笔试考试第一，面试第一，顺利进入考察名单，但后并没有被录取。

遴选考试的考察不是跟公务员考试一样是1：1，正常都是1：2，更有甚者是根据1：3来考察的。针对用人单位来说，他不是选择会考试的人，而是选择适合的人，故此，后录用谁，决定权在用人单位，他不用作出说明。

遴选线上考察怎么进行？

遴选线上考察采取两阶段式:

第一阶段：遴选人对已报名的全部遴选响应单位进行线上考察。

第二阶段：第二阶段入围为有限数量制，每个标段入围6家，报名不够6家以实质上报名为准。

对通过线上考察评审的单位发出邀请函及遴选文件，参与后评审。

入围第二阶段的供应商按照遴选文件的相关规定参与本项目并递交响应文件，遴选人按照响应文件的情况综合打分，确定每个标段成交供应商；每个标段后成绩排名第一的供应商为该标段第1中标候选人，从而类推。

遴选进入差额考察还有期望吗？

有可能。

公务员遴选差额考察的解释权在于用人单位，但是，用人单位内部有一部分不成文的相关规定和标准。例如有部分单位愿意录用好学的；有部分单位愿意录用年龄比较小的；有部分单位愿意录用学校好的；有部分单位愿意录用未婚的；有部分单位愿意录用男的；有部分单位愿意录用以前工作和报考岗位更接近的等等。而学员依然不会太了解用人单位的这些默认的、不成文的相关规定，