遴选进入差额考察还有希望吗，国考 差额考察

遴选进入差额考察还有期望吗？

有可能。

公务员遴选差额考察的解释权在于用人单位，但是，用人单位内部有一部分不成文的相关规定和标准。例如有部分单位愿意录用好学的；有部分单位愿意录用年龄比较小的；有部分单位愿意录用学校好的；有部分单位愿意录用未婚的；有部分单位愿意录用男的；有部分单位愿意录用以前工作和报考岗位更接近的等等。而学员依然不会太了解用人单位的这些默认的、不成文的相关规定，

公务员国考差额考察后怎么定？

以学员对目标职位的匹配程度确定。

公务员国考差额考察大多数情况下根据岗位招收录取人员数量1:2的比例对学员进行全面考察，主要考察是不是有违法犯罪记录是否学习工作经历虚构造假是否政治思想品德存在问题是否有不合适目标职位的情况，等全方位考察后，招收录取单位会综合各方面情况确定拟录用人员，而不是仅仅唯成绩论。

差额考察是指，考察对象人选大多数情况下需要多于拟任职务人员数量”，即实行干部差额考察。1.公开遴选采用差额考察的办法。考察对象按照考试综合成绩由高到低的顺序，根据公告信息规定的比例确定。

2.公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3.考察可以采用很小一部分谈话、民主测评等方式进行，也可采用德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。

4.公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组大多数情况下由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位有关业务的人员组成。

5.考察对象所在机关需要积极支持和配合考察组工作。

6.公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期大多数情况下为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题影响不了任用的，报公务员主管该项目的部门审批备案后，办理改变和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。