考公应届毕业生怎么认定，公考应届生如何界定岗位

公务员国考应届生身份界定范围，主要有两个方面：

1、规定找工作期间没有能够落实工作的毕业容生，可以按照应届生对待。国家规定找工作期间为二年，在这里这个时间段没有能够落实工作单位的毕业生，可以按照应届高等学校毕业生对待。以 公务员国考作为例子，2023、2023、2023届的毕业生，暂时还没有落实工作的，都可以按应届高等学校毕业生身份。

2、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届生报考的职位。即参与“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目标人员，服务期满、考查合格的当年，可以报考限应届生报考的职位。

大多数情况下来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即后一学年，既然如此那，就已经属于准应届毕业生了，那就得启动开始准备毕业的有关事宜，准应届毕业生已经可按应届毕业生的身份对待，可以正常参与公务员国考、公务员省考还有事业单位等。假设参与公职考试成功上岸，既然如此那，等拿到毕业证通过政审后面，完全就能够参与岗前培训然后正式上岗了。

二、应届毕业生

应届毕业生的启动时间是根据拿到毕业证学位证时间来计算的，假设在7月31日拿到毕业证学位证(双证上时间)，既然如此那，就从7月31日起正式成为应届毕业生，到第二年的8月1日正式结束了应届毕业生身份。假设大学阶段因为某些因素如休学一年等，推迟发放毕业证学位证，既然如此那，就从拿到毕业证学位证起算作应届毕业生。不过各位考生没有太重要的事情不要去推迟自己双证的发放，因为参与公务员国考公务员省考事业单位，还有国企等，都要求应届毕业生在当年可以如期拿到双证。

不过在公务员国考公务员省考中，对应届毕业生的身份界定略有不一样，国家统一招生的高校毕业生离开学校时和在找工作期间内(国家规定找工作期间为二年，有部分地方延长至三年)没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也根据应届高等学校毕业生对待。

公务员考试中对应届毕业生的界定分为：

1、大四在学校念书应届生，其实就是常说的 应届生。

2、找工作期间内(毕业两年内)没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系然后一直保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按照应届高等学校毕业生对待。

1.大多数情况下觉得应届生为马上就要毕业的学生。即 毕业的为2023应届生。

2.实际上公务员招聘简章中的应届生还涵盖在找工作期间内（国家规定找工作期间为二年，有部分地方延长至三年）没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门（毕业生就业详细指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

不属于应届生。

应届生是指当年毕业参与考试的学员，例如 毕业的学员参与 的国家公务员考试就算是应届生。

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公务员国考的应届生就是22年7月毕业的应届毕业生可以早一点考试，然后假设通过努力学习以优异的成绩考上了，推后一下，到毕业后面可以直接上岗了。

毕业生考的是 的10月份的公务员国考，故此，都要早一点一年考试，嗯，要留不短的一个时期，对学校里的毕业事件做出具体安排。