事业单位里管理岗位和专业技术岗位怎么选择，事业单位里管理岗位和专业技术

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一、管理岗位

1、管理岗位是指承担领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级，即一级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（涵盖非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（涵盖非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（涵盖正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（涵盖副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘请任职在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

二、技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为13个等级。这当中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

三、工勤岗位

工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位，涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

详细薪资水平要看当地情况，也要看你自己选择的仕途发展方向。假设有从政的潜力，就干管理，假设想凭自己的专业技能混出一片天，就干技术工作。总而言之一句话，努力工作得到领导赏识就可以有好的仕途和丰厚的回报。

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你好，我是【说是叫炼精】，很高兴为你解答。选择管理岗还是专业技术岗需按照自己的实质上情况来选择。

1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。

2、管理岗的工资待遇仅次于同等资历的专技人员，大多数情况下管理九级与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制有点多，举例来说，区属委办局下属事业单位大多数情况下级别是副科级或正股级，大多数情况下管理八级岗位唯有一个，该级别与专技十级工资水平相当。

3、绩效标准不一样，专技岗多允许拿百分之100的绩效工资，管理岗大多数情况下是1百分之50-1百分之80，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。更多专业的科普知识，请关注我。假设喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励是支持我写下去的动力，谢谢各位考生。