什么叫公开选调，公开遴选与公开招聘的区别是什么

公开选调，就是公开的选拔调用公职人员。也称公务员选调或选调公务员是党政机关在空编情况下，按照自己一定要在一定范围内通过公开竞争择优的方法选择调用外单位的公务员是部分党政机关单位引进优秀人才、处理用人缺失问题的方式之一。

这两种情况明显明显不同，公开遴选大多数情况下是党政机关按照工作需，选调满足条件的，具有公务员身份的人到本机关工作。而公开招聘是党政机关招收录取不具备公务员身份的人，通过报名，笔试考试，面试，政审等环节录取到本单位任公务员。

公开遴选与公开竞聘是有很大区别的。区别主要是征选的方法不一样。公开遴选指的是在征选时，用遴选的方法，只不过遴选过程是公开的，遴选的决定权在于征选方，参选方唯有被遴选的资格。

公开竞聘则不一样，征选方发布竞聘条件，参选方按照竞聘条件参与竞聘，优秀者优先录用。当然这个过程也是公开的。

共同点是都也是为了广揽人才，区别在于公开遴选，招聘单位若是感觉报名人满足条件就公告报名人报道上班，公开竞聘可以是本单位的人也可是其他社会上的人，通过竞聘选出优良着来参与工作

公开选调是指经过理论考试，面试和综合各方面而选调的优秀人才，大多数情况下都是优中选优，这样的选调是公开透明，公平竞争，公正合理的选调，并不是公开是内部认定的，这样的非公开是不用理论考试和面试，大多数情况下按照平日间的表现来评价，相对来说带有片面性

　　从党政机关选调的工作人员是事业编制是指职位属于事业编制。　　因为，党政机关的工作人员除了公务员编制还有事业编制，从党政机关选调的工作人员是事业编制就是只在事业编制人员中选调，公务员不可以参与选调。　　从党政机关选调的事业编制工作人员和公开选调公务员选调或选调公务员类似是党政机关在空编情况下，按照自己一定要在一定范围内通过公开竞争择优的方法选择调用外单位的工作人员是目前各党政机关单位引进优秀人才、处理用人缺失问题的好方式。

就是以公开方法选拔和调用人员。