行测50分能进吗，考编的分数线是多少

1.单看公务员行政职业能力测验成绩，已经过线了。

2.市县一级的公务员行政职业能力测验成绩分数线就是50分，乡镇及以下的岗位的公务员行政职业能力测验成绩分数线是45，假设你的笔试考试成绩进入面试名单，面试也努力一下，保证笔试考试+面试满分得第一，既然如此那，完全就能够上岸了。

3.进公务员国考和公务员省考都超级难，公务员国考要达到60，公务员省考要达到90分左右几率更大。

能进面。第一大多数情况下低成绩分数线都限制在45分，低于45分是不可能的了。

其次，假设你有特殊的条件就可以砍掉不少人，例如说党员，三支一扶，律师证，当兵的经历等等，我有一个朋友公务员行政职业能力测验加申论120分考第一。

后，就是偏远的乡镇，有部分地方比较偏远，交通也比较费劲，这样的地方大多数情况下的成绩都很低。

考编有成绩分数线的。考编分为考公务员和考事业单位。考公务员的成绩分数线是每一年都有一定的差别，主要看考试的题目作答情况。还有就是考偏远地区的职位成绩分数线也明显不同，会比城区的低。公务员省考和公务员国考的成绩分数线也明显不同。考事业单位也差不多，偏远地区的成绩分数线低一部分。但不管考哪里，都要达到成绩分数线才有资格进入面试。

2023浙江公务员考试成绩分数线（2023- )

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

整个省公务员四级联考综合类职位、人武专干考生的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定；缺失职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招聘考试职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分95分（含公告信息规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位按45分划定)

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

四级联考综合类、缺失职位综合类、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类、缺失职位基层类、人武专干考生按两个科目满分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两个科目满分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位45分)。

2023 浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

综合类、缺失职位、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定；

四级联考基层类、行政执法类、人武专干考生、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招聘考试职位按两个科目满分95分划定；

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，这当中少数民族职位按45分划定。

2023整个省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试考试及格成绩分数为105分；

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招聘考试的职位，笔试考试及格成绩分数为90分；

其他职位的及格成绩分数为95分。

事业单位笔试考试和面试成绩实行百分制的，原则上及格成绩分数不可以低于60分；面试人选应依据参与笔试考试人员的成绩由高到低、根据1:3至1:5的比例来确定能不能进面试。

学员的综合成绩，应由参与笔试考试和面试成绩根据不一样岗位特点确定的权重合计而成。

按照报考该岗位的人成绩从高到低排列，再按照岗位招聘考试人员数量比例确定入围成绩。后一名入围成绩就是低入围成绩。

按照实质上招收人员数量乘上一个基数等于笔试考试合格人员数量。比如：2023杭州城管财务招收1人，基数为3.既然如此那，划成绩分数线时候划到前三名为止。（1*3=3）前三名再进行面试，进行后的角逐。这个基数由录用单位设置。

公务员考试是没有成绩分数线的，不过根据目前的考试答题方式，110分以上差很少可以进面