国考和省考公务员待遇有何区别，省考与国考公务员待遇区别在哪

公务员国考公务员和公务员省考公务员都属公务员序列，大体一样，但也有区别，非常是工资待遇方面，地方不一样，待遇也会带来一定差别。

公务员国考公务员是指中央、国家各部委招聘的公务员，大多数情况下由中央组织部公务员局来组织考试，统一出题，试题相对很难，报考的人员数量也有点多，竞争压力相对较大。公务员省考公务员是指每个省份自行组织招聘的公务员，在省、市、县各个主管部门任职，搞起来想较公务员国考公务员会容易一点，但也是千军万马过独木桥。

公务员国考公务员机构的构架都相对较大，晋升相对容易一部分，但也有一个缺点，就是只可以在本系统内竖向改变，没办法在各部委当中横向改变。因中央国家部委在每个省份都拥有一部分分支机构，故此，本系统跨省改变相较容易。公务员省考公务员恰恰相反，在各个主管部门当中横向改变比较容易，例如从某地方的财政局调到审计局也是常常有的事。公务员省考公务员，跨省改变差不多不太可能，除非有相当的人脉或地方有一部分引进人才或者返乡大学生这样的政策。

公务员国考公务员和公务员省考公务员的工资构架基本差不多的，基本工资部分同级别也差不多的，不一样的是一部分津补贴和年终的考查绩效等等。公务员国考公务员的工资大体上全国都基本上都差不多，与地方经济关系不大，而公务员省考公务员则不一样，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考查绩效等等都非常高，例如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比非常高，而一部分经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对来说比较低。故此，整体来看，公务员国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且，有部分地方公务员有考查绩效，有部分公务员国考公务员却没有。住在我楼上的邻居就是一个海事局的公务员国考公务员，前两年我们市公务员启动有考查绩效，但海事局的邻居却没有，这样工资光这一项可能就要差2万元，故此，他比较羡慕地方公务员。

综合上面所说得出所述，公务员国考公务员和公务员省考公务员都是公务员，但是在某些方面还是带来一定差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。

一、组织机构不一样

地方每个省份公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地址位置。公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

二、考试内容不一样

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异。就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，近几年来参与联考的省份更多， 参与联考的地区已经增至25个，为2023之。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和试题。

三、编制和福利待遇不一样

通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。