教育类事业单位有什么岗位，哪些事业单位里有教师岗位编制

主要类别有：高等教育事业单位，涵盖各种大学专科院校、独立设置的研究生院（部）等；中等教育事业单位，涵盖各种中等专业学校、中等职业技术学校、中等师范学校、技工学校等；基础教育事业单位，涵盖中小学校、幼儿园等。

还涵盖成人教育事业单位，涵盖各种干部管理院校、教育（进修）学院、党校、团校、职工大学、夜大学、广播电视学校、函授学校、讲师团、各种培训中心等；特殊教育事业单位，涵盖各种工读学校、残疾人学校等；其他教育事业单位。

有教师，管理人员，工勤等岗位

教育事业单位岗位总的分三大类，即专技岗位、管理岗位和工勤岗位；各岗位中又分几级岗位，如专技岗位又分十二级岗位。

那些事业单位里有教师岗位？

我们国家的中学小学幼儿园，大学中等技术学校职业高中里有教师岗位，教育部门的教师进修学校，开放大学（原来的电视大学），职工培训部门市委党校等部门有教师岗位，多的岗位还是在中学小学，幼儿园的老师也是教师岗位。

事业单位教师报考体育岗位很好。各地设立每一年新招聘教师中体育教师的招聘比例，核定教师编制时向体育教师倾斜，非常是向中西部边远地区倾斜，建立省级统筹乡村教师补充机制。体育老师编制的增多，对学员来说还是有好处的。大多数情况下的学科，各位考生都是抢破头的在竞争一个岗位。

而教育部宣布，加强体育师资队伍建设，核定编制向体育老师倾斜的消息，也可说是给了考生学员们，另一种考编方向。

且通过今年福建教师招聘的面试入围名单来看，体育老师的笔试考试成绩，普遍很低，选择报考体育老师的学员，会更容易脱颖而出。

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。入职后根据有关规定，享受事业单位工作待遇。 教师编制优势：

一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增多工龄工资也增多。

三，有编制的教师工作更有保证，更稳定。

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。入职后根据有关规定，享受事业单位工作待遇。教师编制优势：

一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增多工龄工资也增多。

三，有编制的教师工作更有保证，更稳定。

事业单位岗位职责的在内容框中填写（教师岗位）：能仔细执行党和国家的教育方针，坚持政治学习，具有不一样岗位需的教育教学能力，能完成学校布置的各项教育教学工作，坚持一岗双责，能完成继续教育任务，能仔细学习“双减”及五项管理精神，关心关爱学生。

这个，自己干的是什么，在内容框中填写表格时就要在内容框中填写什么，例如说不仅是科任教师又是班主任，岗位职责就是负责某某年级某某班某学科的教学工作，抓好某某班的班级建设和学生管理工作。

假设并不是教务人员，而是后勤人员，就要在内容框中填写自己对应岗位的职责，例如单位的财务就写成负责学校的财务工作，详细抓好预算、决算和收支等等工作。

事业单位岗位职责在内容框中填写应该满足详细的学校规定。担负规定的教育教学工作任务，工作量达校平百分之90以上，仔细备课、上课、辅导、批改作业、考查学生成绩，教育教学工作实绩很好，在考生科学教育师中处于领先水平。

担负学校德育工作任务，当好班主任或详细指导青年教师当好班主任，在课内外重视对学生进行思想品德教育，获取优异成绩。

结合工作实质上，持续性更新教育观念和知识，提升业务能力，掌握并熟悉新的教育理论、教学手段和方式，积极参与继续教育，每期完成40学时任务。

积极参加和支持学科组织建设设，勇于担负教研、教改任务，每学期至少要上一节示范课、观摩课，得到好评。

考试分为笔试考试、专业测试和面试。笔试考试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。各科成绩满分都是100分，及格成绩都是60分。不及格的学员，不具备参与下一环节考试、考查资格。

1.笔试考试：主要测试岗位所需有关的职业能力，根据1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人员数量小于1:3比例，那么，会按照照1:3的比例逐减岗位招聘数量。针对获取专业测试资格并且笔试考试成绩一样的学员，根据学历档次择高确定名次。如学历档次一样，则按并列处理。笔试考试成绩将在官方网站上发布。

2. 专业测试：报考市直学校的学员，需参与说课考试，这当中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能；报考市委党校的学员，需参与自选和出题试讲考试。专业测试成绩当场发布，以两个科目成绩折算后之和确定名次，根据1:3的比例从高到低确定参与面试人选，如及格人员数量小于1:3比例，那么，会按照照1:3的比例逐减岗位招聘数量。

3.面试：面试采用无领导小组讨论方法进行，成绩当场发布。

4. 体检：考查与聘用按照学员总成绩，根据聘用计划1:1的比例择优确定参与体检人选。

大多数情况下是按照所的不同的门类专业考本专业的考点归纳，也有的会考综合知识，笔试考试以后还有面试。总而言之，都要一起学习。