公务员选拔标准哪个是第一位，公务员职级首次晋升详细办法是什么

德能勤绩廉，德是排在早的一位的。话说有德无才不会出现太大的弊端，无才无德，不出意外的情况大概导致严重危害。公务员，涵盖其他干部选拔的标准都是德才兼备，以德为先。这个是经过大量实践证明了的真理。一个人只要品德过硬，才干可以慢慢增长，但是，德行超级难随着才干累积

公务员职级晋升办法请看下方具体内容：

1、通过公开选拔，这当中也涵盖各位考生熟悉的遴选，竞争上位，通过这样的考试，例如从乡镇出现在题目中省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的To be No.1，提拔处级只熬足时间和资历到点就提，也是迅速晋升的有效途径；

2、努力做业绩，提升业务能力，取得奖章是晋升的加分项，在体制内，职务晋升的快慢基本的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且，业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出众的成绩，能落在自己身上国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是迅速晋升的渠道之一；

3、领导的举荐，和领导同事们处理好关系；

4、努力读书，取得博士学位后通过人才引进计划进入体制。

公务员晋升职级需要按照工作需、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等原因综合多方面因素慎重考虑清楚，不是达到低任职年限就一定要晋升，也不可以简单根据任职年限论资排辈，反映正确的用人导向。

公务员晋升职级，需要具备下方罗列出来的基本资格：

1、晋升一级巡视员，需要任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；

2、晋升二级巡视员， 需要任一-级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，需要任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，需要任三级调研员2年以上；

5、晋升三级调研员，需要任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，需要任一级主任科员2年以 上；

7、晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，需要任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，需要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，需要任一级科员2年以 上；

11、晋升级科员，需要任二级科员2年以上。

【法律法规】

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条 公务员晋升领导职务，需要具备拟任职务想求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务需要逐级晋升。

非常优秀的或者工作特殊需的，可按规定破格或者越级晋升。

第四十九条 公务员职级需要逐级晋升，按照个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，根据管理权限审批。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员后大多数情况下10年左右完全就能够题干。比较优秀的也有5年左右完全就能够提干的。在差点的熬上15年左右也可题干了！

这个没有标准答案。

主要看你的工作能力，工作表现，工作态度和工作业绩。除开这点，公务员提拔有工作年限的要求。大多数情况下满两年或三年是一个台阶。

一种是通过招聘考试，另一种是调任副科职务。

公务员从事业单位选拔需参与笔试考试和面试

1、公务员升职没有自己申请之说，唯有在新进公务员一年试用期满后申请转正； 2、公务员级别晋升需所在单位有空缺领导编制、由所在单位向组织部申请、组织部按照申请进行民主推荐、组织考察等程序后，才可以晋升； 3、党政领导干部任用暂行规定中，科员晋升副科级需科员任满两年，副科晋升正科需任满副科三年，正科晋升副处需任满三年等，破格提拔的除外。

公务员提拔大多数情况下不会看第一学历。公务员提拔主要是看自己在工作中的工作态度、工作方式、工作实绩和政治思想方面的表现，与学历没有多大关系。