15个人的单位管理岗位如何设置，中国联通员工分多少岗?

15个人的单位管理岗位如何设置？

按照本次要求规定，15个人的事业单位可以把全部编制都设为管理岗，即单位的15个岗位都是管理岗。但假设这样设置，人员晋升渠道可能会受到很大的限制，故此，大多数单位还是会设定一部分的专业技术岗，只把领导岗位和后勤保证岗位设置成管理岗。

一、岗位设置步骤和方式

1． 根据编制文件和编制管理证，确认单位的机构规格还有管理、 专技、工勤各多少人（编制证上已了解注明）；

2． 确认编委核准的管理、专技、工勤人员数量后，启动设置附表十一：

（1）管理岗位：股级单位设置九、十级；副科级设置八、九、十级；从而类推；

（2）专业技术岗位：参照发在群里的38号和274号文件设置。第一用38号文件确定高级、中级的百分比，初级比例是（百分之100—高级比例—中级比例）；然后根据274号文件设置高、中级下面各小级的比例。初级下面的小比例合理设置。

（3）工勤岗位五级是初级工、四级中级工、三级高级工、二级技师。

3.各级晋级条件根据群里文件183号文件执行（注：183号文件里面的全部直聘条件均不执行）

白班十二小时，加次日夜班十二小时，不可以合眼的那种，然后休两天。按照个人情况决定休息的多少和时间，大多数情况下白班正常过，上夜的白天按照情况在上班前睡两小时左右，夜班在十二点左右适量进食，早上下夜班吃了早饭洗个澡，睡到中午十二点半左右起来吃中餐，然后恢复正常作息，下夜当天不要剧烈运动，睡眠环境尽可能安静。基本那就是我的常年的作息，暂时是我找到对身体负荷小的一种作息方法了，你可以按照自己的情况一定程度上调整，基本遵守一个规律的饮食和睡眠时间就行。

中国联通员工分多少岗？

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；都岗位划分为五个序列。

（1）销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位；（2）市场序列：涵盖营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；

（3）建设维护序列：涵盖从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；

（4）支撑序列：涵盖从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；

（5）管理序列：涵盖公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；都岗位划分为五个序列。

（1）销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位；（2）市场序列：涵盖营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；

（3）建设维护序列：涵盖从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；

（4）支撑序列：涵盖从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；

（5）管理序列：涵盖公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

15岗

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G 7个薪档。

1、岗位工资基数由集团公司确定，并按照国家有关政策和公司经营效益变动调整，大多数情况下岗位工资基数为1000元。

联通新岗位工资计算方式：

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

联通新岗位工资计算方式：

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

2023公务员国考公务员职位表旅游管理能报啥？

旅游管理专业的毕业生可以报考地质，旅游局，动物园等。但基层岗位差不多不分专业的。

急！请问公务员国考职位表里“工商管理及有关专业”是啥意思？

这个工商管理大类下的专业都可以参考，有关专业，就要打电话号码详细咨询报考单位了