公益性岗位满三年退出岗位是要被解聘了吗，4050公益性岗位三年后怎么安置工

回题目作答主:公益性岗位满三年就是劳动合同签署三年期满，没有解聘这个说法，如果自己同意可以续签合同，续签合同的期限还是三年，当事人若续签合同后，还可以工作三年，只要当事人严格按合同的要求上岗工作，没有被解聘的可能，回答结束。

公益性岗位大多数情况下情况下三年后退出公益性岗位安置。其实就是常说的说，公益性岗位只管三年。但是，有一种情况特殊，就是对距离法定退休年龄不到5年的4050人员，实行兜底安置，就是说，对距离不到法定退休人员不到5年的人员，可在公益性岗位直到退休。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。按照国家、盛市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。 其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位。

不会，因为公益性岗位人员本质性属于单位为了处理人员不够而通过签署合同的形式临时聘用的工作人员，其在单位上班这个时间段是没有编制的。

且假设仅仅因为时间干得长就直接转任为单位正式人员，也不满足逢进必考的组织人事原则，故此，只可以变为单位长时间聘用的临时人员，并没有机会转正。

公益岗位做了几年以后是不太可能转正的。工公益岗是政府对4050高龄就业困难人群的一项福利，大多数情况下只可以从事三年，但假设从事三年还差一到两年才达到法定退休年龄，交满养老保险满十五年得情况下可以多做一两年直到退休。感谢国家对高龄就业困难群体得照顾。

公益岗位大多数情况下情况下既不可以升职也不可以转正。假设转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你，就通过努力学习以优异的成绩考上了就可以转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就可以一直以聘用方法延续下去，大多数情况下没什么大错误，单位都是会沿用的。