考公务员都有哪些岗位，公务员报考都有哪些职位要求

有以下的方向，你可以参考下

现在来说，我们国内公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和治理需，主要划分为以下五类，1.专业技术类职位；2.行政执法类职位；3.综合管理类职位；4.法官、检察官类职位；5.其他类别职位等。针对一部分具有特殊性的职位，还要有进行独自治理的。

公务员就是国家机关工作人员，其实就是常说的国家干部，涵盖法官、警察、检察官等。

公务员考试大多数情况下要求大学专科以上。招聘考试单位会提供岗位，每人个只可以报考一个岗位。有的岗位不限专业，如办事员、干事等。这些岗位只要拿得出规定的学历就可。的岗位专业性比很强，规定毕业的专业。例如文秘，环保，经济管理，等等。有部分地方，还需要加考专业课。

考试考两门课，一是行政职业能力倾向测试,二是申论。

行政职业能力倾向测试涵盖数字推理，逻辑推理，语言理解，基础清楚，数据计算等等，满分120分。能出现在题目中80分就不错了。

申论是给你一部分文字材料，要你提练出实质的东西，提出处理问题的方式，并写成议论文。能出现在题目中70分完全就能够了。

我上次考的是专业课是文秘，跟语文差很少。另外，一部分秘书学的东西。能出现在题目中70分也可了。你可到自考书店买书。书店会给你讲解，他们比我们懂多了。

想不想尝试一下？

公安局，法院，检察院，纪委监委，组织部，

社保局，宣传部，统战部，市场监督管理局

政法委。

公务员普通管理岗位大多数情况下是指办事员，科员，大多数情况下是做文字工作和单位后勤、政工工作等，公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类，技术类和行政管理类还有其他职位类别以外的公务员类别。

大多数情况下来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每一年都会招收录取一部分的法律专业人才才，毕竟我们国内已经进入法治社会，故此，会有不少事情需用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺乏的一些。法律部门招聘考试的人员数量多，因为这个原因录取率很大。而且，很多岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因为这个原因假设你大学选择的是法学专业，面临的竞争就可以小不少。特别是一部分哪个专业都不限制的岗位，反到是报考的人员数量多，竞争更激烈。

经济类的专业一直很热门，不少学生在高中毕业考试以前就已经给自己定下了目标，要考经济学相关的专业。因为报考的人员数量多，因为这个原因竞争也很大，不少人便会选择考公务员这条路，当然不少的单位都会有与财政相关的工作，财政局，社保局等单位便相当需这种类型人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。

不单单是企业需管理人员，不少行政机关也需，随着政府职能的持续性细化，唯有专业的管理人员才可以更好的使各个主管部门单位协调发展，培养高素质的人才，故此，每一年政府都会有哪些名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，不管是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。

公务员职责主要涵盖：

　　1、严格遵循中华人民共和国法律有关规定；

　　2、全心全意为人民服务，接受大众的监督。

　　3、严格根据相关权限还有规定履行个人职责，提高工作效率；

　　4、作风正派，不做违法乱纪之事；

　　5、忠于职守，坚决服从上级下达的各项指令和决定；

　　6、严格保守工作还有国家秘密；

　　7、遵循纪律，恪守职业道德，遵循社会公德还有法律规定；

　　8、在生活和工作途中严格维护国家利益与安全；

　　9、其他法律规定的有关义务。组织是政府行政机关。

公务员的职责：（一）模范遵循宪法和法律；（二）按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德；（八）清正廉洁，公道正派；（九）法律规定的其他义务。

公务员的干部组成：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。