2023高中教师编制改革，教师职称改革2021

高中教师编制改革，主要的是在招聘编制教师这一环节上有重要突破，原先是由教体局主要各项事务，学校需什么学科学教育师报教体局，然后由教体局组织笔试考试、面试，再分配到各学校任教，目前这由学校来完成，这更反映了尊重学校的意愿，也更满足人尽其才的观念。

第一，就是有关教师招聘学校有参加权。要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘中的重要作用，由学校提出招聘的需求、岗位条件，并整个过程参加面试、考察、拟聘人员的确定，还非常提出鼓励探索在学校先行面试的基础上组织招聘。这个政策将带来招聘考试方法的重要变革，广大学员要充分了解，先知先觉，早一点行动起来。

第二，招聘、报考岗位详细到学校。1.由学校提出条件和要求；2.学员按校岗位考试排名。目前山东青岛、潍坊、滕州，广东、四川等地，它的招聘计划就已经详细到学校的岗位。例如：某实验小学招2个语文老师，某某镇中心幼儿园招3个幼师，你在报岗时一定是根据详细的学校、详细的岗位、详细的要求去报考的。这个问题就像我们的公务员、事业单位考试一样，只就详细的单位详细的岗位，学员只在这一个岗位上竞争。原来不少非本地人，通过努力学习以优异的成绩考上后一分配是农村，马上辞职走人，浪费了编制，浪费了名额。但假设你是本地人，农村岗位对他们来讲也很方便，学校就可以保住这个岗位，以此改变了学员弃岗农村的情况。

第三，学校整个过程参加面试、考察、拟聘，而且，学校还可以有先行面试的举措。这个举措给学员带来什么启发？建议你有了目标学校后面，尽量的在这个学校代课实习，熟悉一下环境，让有关的用人单位了解你的特点、专业（这叫先入为主），在面试时只要你的素质过硬，用人单位一定优先给你高分。同时，笔试考试成绩在综合成绩中所占有比例例有下降趋势，不少地方的双一流已经不用笔试考试。就算笔试考试，大头也是学科专业知识，故此，你报的专业才是你备考的重点。面试成绩大多数情况下都在百分之60-百分之70，不少已经启动面试前置，你的教学基本功如口语表达、粉笔字等平日间就得充分练起来，不可以临时抱佛脚，这些素质偷不可以懒，以后面试时都是加分项。

中小学正高级职称评审条件为晋升高级职称，应具备本专业或相近专业本科以上学历，晋升正高级职称，须担任副高级职称满5年以上；需具备对应的专业能力，艺术专业须通专业考试。

城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。

申报中学教师职务人员的学历、资历要求：

1、研究生毕业后第二年、本科毕业后任教五年以上并任中学二级教师四年以上、大专毕业后任教七年以上并任中学二级教师四年以上，可以申报中学一级教师职务。

2、博士研究生毕业后第二年、研究生毕业后任教六年以上并任中学一级教师五年以上、本科毕业后任教十年以上并任中学一级教师五年以上、大专毕业后任教十五年以上并任中学一级教师八年以上，可以申报中学高级教师职务。

3、申报教育教学管理专业人才员（中层以上职务）除满足上面说的条件外，还需从事教学工作满五年，并专职从事教育教学管理工作满五年。

4、小评中高：

⑴博士研究生毕业后第二年；⑵本科或研究生毕业后，获取小学高级教师职务任职资格满五年；⑶具备专科学历，从事小学教学工作满二十年，获取小学高级教师职务任职资格满五年；⑷申报教育教学管理专业人才员（校级干部）除满足上面说的条件外，还需累计从事教育教学管理工作满十年。