餐饮管理层述职报告，餐厅经理履职条件怎么写

餐饮管理层述职报告？

第一是对餐饮管理层近阶段的工作进行综合评价，其次是对近阶段工作中所获取的成绩进行具体陈述，后是对近阶段工作中还实质上的困难和不够进行陈述

餐厅经理履职条件？

1.热爱餐饮业，具有从事餐饮管理工作的远景构想和宏伟目标，具备一定的贡献精神、创新精神和良好的服务精神与吃苦精神。

2.在从事餐饮经营管理活动中能做到诚实守信、公正坦诚、奉守职业道德，具有良好的决心、毅力、责任心、敬业感和工作热情。

3.能仔细履行管理工作职责，具有良好的纪律修养、很好的团队Team精神及协同工作的作风。