今天去一个房地产去面试他说要交服装费16，花几百块钱去面试值得吗

根据国家规定，招聘单位，不允许向求职人员缴纳任何费用，像你说的缴纳服装费那是你求职的公司出的，C卡应该由招聘单位出，除了缴纳押金，不过押金是从你的工资扣除，等你做到一定的年月后面，公司得无条件退还的，押金是看他们扣多扣少问题了。

当然贵了，交这么多费用，出来以后还是要按照目前的实际情况推销自己。面试班的确能帮大家了解碰见各自不同的面试场景如何应对，可10000的费用有部分令人咋舌。不如自己到网络在线搜索面试技巧，自己吸取经验教训，省这一万拿来学技术实用些。

按照冀发改价格【2023】1777号文件，此次教师资格面试收取的费用标准为每人245元。

公司收三百块钱体检费正常嘛，公司收体检费当然不正常的，第一应了解公司对员工进行体检的意义和性质，（有的单位一年一次）公司员工体检（一切都是免费的，单位岀检查费）是按照国家的法律法规（劳动法…等）人性化管理为宗旨，也是各企事业单位都应该做到尽的义务和责任，也是对社会，对企事业单∴本身，更是对员工及员工家庭的负责！故此，公司收300元检查费当然是不正常的

单招面试好像不需要交钱，单招只交本次考试报名的报名费用的，80元/生。

教资笔试考试一科70元，幼儿教师资格证面试报名的费用是140元，小学笔试考试考2科，70元/科，140元；小学教师资格证面试报名的费用是140元，小学笔试考试考2科，70元/科，140元；中学教师资格证本次考试报名的报名费用是210元，笔试考试考3科，70元/科，210元，教师考试面试240元每人

单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者自己支付，法律没有明文规定。◆一般假设入职体检是由用人单位统一组织具体安排的，既然如此那，用人单位不可以向求职者收取体检费，已经收取的，也需要退还给求职者。◆假设入职体检并不是由用人单位统一组织具体安排，但求职者是在接到该单位的入职及体检公告书后，按单位特定要求参与的，该入职体检的行为也是用人单位招聘活动的一些，体检费就是招聘费用的一些，该费用大多数情况下也需要由用人单位担负。

不需要吧，体检费太贵了，有的公司需体检费也就100多

不是呀！是你去面试通过了，才可以决定要不要交呀！