领导面试时需要注意的细节，肯德基组长面试技巧

第一就是形象，第一印象是很重要的，也是深入透彻的，穿着要大方得体，不要过于夸张。

第二，语言表达能力，说话了解，有条理有逻辑，不要答非所问。

第三，不要显得太敬小慎微，也不能太大大咧咧，该说时说，不该回答时尽可能不说，微笑面对，有想法要了解的说出来

第一衣着要正式，然后回答问题要清晰，不要拖了，不要犹豫是就是是不是就是不是，然后主要讲明自己的成绩和各方面的能力，口齿要了解。

KFC组长大多数情况下领导面试，都会先问你家庭背景，有没成家加入KFC几年了，要对你有一个大约了解，他也会问你一部分营运知识。

前面的你可以随便回答，但后面的问题一定要你营运知识非常扎实，非常是PC这一块，不要答非所问也不能慌张，把他当作聊天一样，你同样完全可以问他一部分问题你可以从他的回答中学到不少东西！！！

暗示大多数情况下会有请看下方具体内容几种形式：假设你到这边就职，你会如何如何；假设我们录用了你，快什么时候可以到岗；途中和你谈论不少未来规划的事宜，反复提及十分吸引人的条件，生怕你不清楚听漏了；强调应聘人员不少，期望你及时考虑，实际上是催促你提高速度。

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2. 五分钟了结的面试

3. 面试官贬低自己公司

不成功的大多数情况下都说：等电话号码 过几天回电话号码给你 到时候联系你

答复比较委婉或是没有直接给答复的大多数情况下都不要等着了，要继续找工作

专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需的信息，不管面对什么样的候选人，听到什么样的回答，都面带微笑，不动声色