教师编面试真的难吗，教师招聘面试一般能拉开多少分差

教师编面试真的超级难。第一要进教师编，一定要要先考教师资格证，有了教师资格，还需要有本科文凭，有了这两样，然后再报名参与统编考试，考试成绩出来了后面，按名次排队，例如小学语文老师需十一名，既然如此那，成绩就排到十一名，前十一名参与面试，经过不短的一个时期的准备，在参与面试，面试成绩出来了再排队，笔试考试成绩占百分之四十，面试成绩占百分之六十，两项分加起来排在前十一名就算入围了。

有一点难度，但也不是很难。

教师编面试相对来说的确是有点难度的，因为考的人很多，各位考生都想正式入编，故此，说精神方面有部分厉害，但也并非很难，只要自己做好充裕的准备，对答如流差不多是可以通过的，当然作为面试来说，不管是着装还是谈吐都要比较得体。

目前只可以说越来越正规了，不可以说越来越严了。

第一，进入面试分人员严格来说一定要是1：3。按照教育局发的招聘考试公告信息，进入面试范围的人员一定要大于等于应招收录取人员的3倍。假设有学员在开临近考试前放弃了，既然如此那，教育局会组织往下递补，一直递补到没有人达到合格分数线或者达到1：3以上。其实就是常说的说，就算你进去面试，你也有三分之二的几率被淘汰。

其次，培训辅导机构花招更多。按照今年组织的教师招聘考试来看，不少机构很擅长于打擦边球。例如，一部分冷门学科，为了达到开考比例辅导机构通过借教师资格证报考的方法来增多报考人员数量；报名时具体安排职责考手陪学员一起报名，然后进去面试范围后放弃，给自己机构学员提供优势等等。而且，这样的操作与招聘考试公告信息依然不会违背，超级难被不允许。

后，教师招聘考试的组织模式也越来越正规了。直观的表目前面试考官从域外专家中抽取，考官在开临近考试前再抽签决定自己去哪个考场，学员也是开临近考试前再抽上场顺序。其实就是常说的学员跟考官双盲的情况下，有没有可能面试的上也就只可以依靠学员个人实力了。

教师面试大多数情况下同场差距不太大，高低差五分左右，但有的时候，候也有发挥超常或失常的，那样差距可达到十分左右。

大多数情况下差个五到六分，高的八十几分，低的七十几分。面试看科目标，有的科目分几组，每一组评委打分尺度未必一样，会有细微差别。相差五六分，乘权重比例后相差就小了。面试各区占有比例未必一样，有的占百分之70，有的占百分之80，后的综合成绩差不多只差零点几，差距很小。

考小学教师编制是很难的，第一学员需满足学历、年龄、教师资格证等方面的要求，其次普通话还需要达到一定等级。并且教师编制考试所涉及的深度和难度也是非比寻常，笔试考试阶段差不多就把报考人员刷下去大半，可见小学教师编制的难考成都拥有多大了。

小学教师编制笔试考试内容主要考察的是教育基础理论知识，涵盖教育学、心理学还有教育法律法规等方面知识，还有学科专业知识，表现为学员报考岗位的学科专业知识，例如报考小学语文学科，既然如此那，学科专业知识考察的就是小学语文的专业知识。

小学教师编制面试大多数情况下会采用说课、试讲的方法进行，主要测试的是报考人员的综合素质还有教学能力。

第一、开场白。

您好，我毕业于北京师范大学，所学习的专业是教育学专业，在学校念书这个时间段曾取得国家奖学金还有学院长学籍，我也已经获取了教师资格证，满足有关的岗位要求。

第二、结束语。

我个人平日间也喜欢阅读一部分有关教育学的有关书籍，本次过来面试的目标岗位是教师岗，我在大学课余时间曾有家教方面的经验，我也很喜欢和学生们待在一起，我相信我有能力可以胜任贵司的岗位。

教师编制面试难考的。

教师编制面试准备一个小时，面试十多分钟，基本挑选异地教师做考官，5位考官，2位纪委工作人员，监督，计分，计时，公平公正。

评委在本地集中地址位置签到后，手机就都上交，直到面试结束，才拿回自己手机，去哪里也不清楚，故此，随机性很大，找关系的概率不大。

教师编制属于财政全供事业编，它的面试堡也不是很好考的

因为职业特质的影响，幼师面试，不仅需考察面试者的五官形体、普通话、音准节奏，其次针对才艺表演方面也是不可以缺乏的一个重要求职方法，在面试的途中，除了唱歌，朗诵，“舞蹈”更能为幼师面试带来有利的才艺加分。

　　既然如此那，幼师面试跳什么舞蹈好呢?具有更多的专业老师的整理与推荐，总结了以下几点：

1、时长大多数情况下控制在3分钟内。

2、幼儿舞蹈优先选择，其次民族舞也可以。好不要跳现代舞。

3、内容为一段剧目加技巧组合。

　　面试时自带光盘与优盘，双备份以备不时之需。舞蹈视频的学习可参考幼儿舞蹈考级的视频。

　　此外在准备幼儿面试舞蹈的同时，面试着装应该与舞蹈的主要内容相呼应搭配，同事面试考官提醒，文艺才可以只可以反映一个人的一个方面，用人单位不会仅凭一支舞蹈录用人才的，单的依据吸引眼球是没有找到工作的。

　　故此，在面试时，求职者还要有注意克服心理慌张原因，一面出错，特别是针对应届幼师毕业生95%都承认自己在面试时精神慌张，注意力不集中，甚至可能将事先准备的主要内容忘得干干净净，头脑一片空白，建议面试者要做好充分的准备工作。预估到自己临场可能很慌张，举行模拟面试，找出可能实质上的困难与不够，增多自己克服慌张的自信心。

　　幼师面试用的舞蹈推荐就是上方文章所诉全部内容，期望在选定面试舞蹈的同时，对幼师面试的技巧还有常见问题可以带来一定了解，提升面试成功的几率。

有点优势，但不会太高。颜值在面试中不可以说一点用没有，有部分，但很少，教师编制面试，主要还是看学员的综合能力，形象仅是一个方面，能力才是重要，要优先集中精力的，颜值虽高，但综合能力低，没办法胜任教学工作，教师主要的任务是教书育人，能力达不到，仅仅只有颜值是不够的。