少先队大队委面试题及答案，领导让你策划一项活动,你怎么办

少先队大队委面考试试卷及答案？

少先队大队委面考试试卷及答案

大队委竞选问题回答题

1.假设你是宣传委员,你将怎么组织班上的考生出好一起黑 板报? 答:说出设想,让考生们自由想像,相信考生能搞好板报。

2.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮后进考生, 使他们各方面都得到提升? 答:找出落后考生落后的因素,积极的有针对性的给其一定程度上 的鼓励和帮,即不伤其自尊,也可使其赶到你的关心, 赶上其他考生。

3.班上有一位考生性格孤僻,内向,从不参与团体活动,既然如此那， 你将会怎么帮他走出孤僻,走向集体? 答:团结这些考生,平日间多和他们交流,性格孤僻,内向一 般是不自信的表现,要多鼓励他们,培养性心,这样会让其 慢慢的走出性格孤僻,内向阴影

4.当你发现有考生不服你,觉得你不够优秀,工作做的不够 好时,你会怎么做? 答:检讨一下自己,如是自己的错要勇敢承认并加以改正, 对不服我的考生要多讨论一下心。

1.第一责任感如何。不迟到不早退

2.有坚持下去总会有收获的毅力。不会因为怕辛苦而放弃

公务员面试之领导让你策划活动，你怎么组织？

1、按照领导对工作要求，制定工作方案。涵盖：成立检查小组，经费、检查组人员的抽调，查的范围，查方法，时间，还有紧急问题的处理办法等。

2、工作方案经领导研究同意后组织开展。公告人员，召开会议布置任务，提出要求。

3、总结汇报。

面试时HR问你在学校组织过什么活动，怎么回答？

第一建议从客观实际出发，组织过就是组织过，没组织过就说没组织过

再说说什么算组织过

多个考生一起有计划的完成一件或几件事情都算组织活动，比如游玩、参观、兼职、校园活动、比赛等等大小都算

假设组织过都需回答什么：

1、参加人物、人员数量

2、活动内容

3、活动细节

4、活动完成情况

注意都要简说，不需要太多描述，挑重点

假设在学校组织过活动，既然如此那，根据star原则讲解活动时间地址位置，目标，开展过程，结果。

假设没有组织过活动可以思考一下是否有在实习或者课程中担任过leader的角色，例如发起一场辩论会，小组合作做一个项目汇报等等。期望小蛙的回答处理了你的疑问~

大多数情况下面试都干什么啊？

大多数情况下来说，面试主要就是用人单位对来应聘的人做一个总体了解，故此，找工作的时候会有要求自我讲解、马上会向应聘人提一部分问题等等。在某些公司也会看应聘人的着装、言谈举止、应变能力能力等。总结历次经验来说，应聘就是一个看应聘人能不能胜任所应聘的岗位。

　　一、面试有以下哪些目标：

　　1、考查求职者的动机与工作希望；

　　2、考查求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特点；

　　3、考查笔试考试中很难取得的信息。

　　二，面试时，会有一对一的面试的或是一对多或是多对一的情况，在面试时，不要慌张，正常表现自己完全就能够的。大多数情况下的问题会涉及到：

　　A、工作动机或是个人愿望

　　你怎么理解你应聘的职位？

　　请你自我讲解一下你自己？

　　你认为你个性上大的优点是什么？

　　假设你被录用，你对公司有哪些要求？

　　我们为什么要聘用你？

　　工作不短的一个时期不合适这个职位,你咋办，应该如何处理？

　　为什么想离开原来的公司？

　　假设我录用你，你将怎样开展工作？

　　你为什么期望到我们公司工作？

　　喜欢这份工作的哪一点？

　　对公司有多少了解？

　　讨论一下你过去做过的成功案例？

　　B、问一部分兴趣、学业、优点、缺点

　　请谈一谈你的弱点、优点等。

　　你觉得自己大的缺点是什么？

　　你觉得你的优势在什么地方些方面？

　　你突出的优点和缺点分别是什么？

　　你目前感兴趣的是什么？

　　你有什么兴趣爱好或具备什么资格证书？

　　C、工作经验或是工作态度

　　你比较喜欢独立工作还是集体工作？

　　你期望在本公司工作多长时间？

　　你大学刚毕业，工作经验较为缺乏你有什么看法？

　　若你到我们公司后，如何看待你自己的地位。

　　请你谈一下和本工作相关的工作经验

　　你对本公司（或这份工作）有哪些看法吗？

　　D、能力表现

　　你有三分钟来描述或是表现。

　　来面试的有十位候选人，如何证明你是优秀的？

　　你认为你应聘这个岗位有哪些优势？

　　你好象不合适到我们公司工作？

　　你喜欢什么样的上司？

　　你的任务完成了，而同伴未完成，你咋办，应该如何处理？

　　为什么要录用你？

　　你喜欢和哪种人共事？

　　E、其他问题

　　你期望待遇月薪大概是多少金额？

　　请谈一下你希望的月薪要求

　　请问你还有问题要问吗？

　　这份工作起薪点不高，你不会介意吧？

　　你已经在和其他公司洽谈吗？

　　你们单位具体安排住宿吗？

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、经验等相关素质的考试活动。

　　面试是公司挑选职工的一种重要方式。

　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者当中相互了解，以此双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

大学学生会宿管部面试，都会问些什么问题？

当学生会和你的个人的事出现冲突时，你会不会以个人的事为主？ 去大学念书已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

讨论一下大学你有哪些目标，什么计划？ 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中撞见的令你棘手的问题是什么？ 目前有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意启动就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？ 目前有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假设做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ 1准备一个完整流畅的自我讲解。解一下这个部门的领导。了解一下这个部门在学校的职责有什么，现在在做那些事情。表达自己的特长和优势，假设有以前的案例，可以补充上。整个面试过程，面带笑容，声音洪亮。早一点准备一部分有关这个部门发展的意见和建议。肯定会问一部分临场问题，这个就要看你的应变能力了。

这个是看脸的，会说话，够机灵，能和上下级打好关系，会说漂亮话，会装逼，就可以进，哥哥们当年都是这么过来的，别太当回事

你为什么选择文体部面试怎么回答？

可以直接回答说因为文体不可以让自己的文化素质和基本修养得到提高，这也是自己成长锻炼的一些，对人生的一种考验也是自我价值的大达到，故此，说我们在选择文体部时都是经过仔细的考虑，请不要质疑我们的态度，唯有经过彼此相互信任的交流，在面试时才可以发挥出自己大的能力，给对方带来良好的印象。

面考试试卷:外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习。上级指派你负责接待工作，你有哪些打算？

1、第一跟该考察团负责人联系，向他们简单讲解我单位情况还有地理位置，交通路线等。了解他们重点期望参观了解的主要内容和其他要求，并问了解他们的行程和详细时间具体安排。对他们的到来表示欢迎。

2、跟考察团期望参观的部门联系，具体安排参观，学习讨论，交流经验等活动。

3、具体安排好考察团的住宿，吃饭和其他平日活动，注意细节，。

4、接待考察团，热情招待，尽可能能让考察团感受到我市的市容市貌还有我单位良好的氛围。补充一下，先还是应该请示领导接待的规格。另一种回答：先具体安排接车，住宿，吃饭。然后具体安排与本单位同级别领导见上一面进行经验交流，随后具体安排参观本单位，再请示本单位高领导是不是接见并宴请，后具体安排送站的车。另外一种回答就是，依据领导的指示或考察的目标进行接待不管哪种接待，第一都要具体安排好车接送，并请示领导接待的规格这是我一个朋友的回答，各位考生认为那个比较妥当呢？更多公职考试资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

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