面试优缺点好的回答，面试缺点怎么幽默回答问题

面试途中，不管回答优点还是缺点，都要条理分明，逻辑性强。面试是有测评要素的，每一个岗位都拥有权重，每其实就是常说的说每个岗位都拥有侧重要考查的要素。自己的优点回答得太张扬，会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时，要自信，但是，也要注重表达的技巧。例如说，你基本上自己是一个很好合作的人，很有团队Team协作精神。可以举一部分例子，自己实习时或者具体是什么时候，通过团结协作完成了什么工作。说缺点时不要单刀直入，这些缺点不可以是致命的，例如说，不可以说自己没办法和别人沟通，没办法和别人合作。应该换一种表达方法，换成自己的社会经验不够，社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力，完全就能够有逆转，劣势也会变成优势。

实际上在面试途中，不管回答什么样的考题，只要可以达到要点，紧跟考评要素，可以自圆其说，成绩都不会低。

1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有哪些缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”

2、上次有一个面试官问我。我说，目前还有人问这样的没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需提升一下自己的职业素养。

3、我的优点是没有缺点，我的缺点是唯有优点！

4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面非常长；面试官微微一笑很倾城。

5、这样的问题也就问一下应届毕业生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来

6、我认为问这样的问题的就是无聊，显的自己有水平，试问参加本次考试者有哪些把自己的真实缺点告诉你，无非说一部分无关痛痒的答案。

7、就说“我的缺点是比较凶残。就比如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧

第一种：“自夸型”“我大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到好”“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于常常忽视家人“当面试官听到这样的回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。

第二种：从客观实际出发型”“我的缺点是缺少耐心，常常做一件事半途而废，自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎，讲道理，这样的回答听着要比第一种那种

要针对详细岗位，说缺点时也要注意，要很巧妙的把你的缺点转化为优点，

1、脾气有点急：让人认为你可能会办事干脆，不拖拉。团队Team合作性强的岗位慎用。

2、做事太特别要注意关注细节：针对需详细的工作可以用这条，针对宏观性的大局性强的工作慎用。

3、假设你是做财务，你基本上，有人说，你这个人做事太过于完美，要求任何事情都要做的十分妥当，这个看似缺点，针对做财务来说，有的时候，候却也是优点，

故此要按照你的申请职位，还有你申请职位的高低巧妙的转化优点和缺点，有的时候，候，不一样的情况下，连马虎这样的缺点都可以转化成优点。

另外要注意的是，一定不能说出一部分很忌讳的缺点，比如，“我这个人可能不太会讲话，不太合群”这个针对任何职业来说，都是很不好的。

01、我的缺点就是不擅长于表达，在公开的场合来说话我都会表现得很慌张，说话都会变得没有底气。为了改正我这个缺点我会在演讲以前做好充分的准备，私下多练习几遍。一有上台的机会我就可以努力争取，相信通过持续性练习我会改正这个缺点的。

02、我的缺点就是不清楚假设去拒绝别人。同事要我帮忙我会很快答应，尽管自己手头上也有不少需完成的工作。我会慢慢地学会说“不”，在自己忙时尽可能告诉同事自己也有不少事情要做，帮不了他们的忙。因为一门心思地帮别人是对自己的不负责任另外对同事也不好。

在面试时，面试官的问题有不少，当然假设真的问到我们缺点时，我们也不能太慌张，面试官就怕你没有缺点，就是要看你怎么对待自己的缺点。

可以这样回答，面带微笑，身体微微前倾，面试官您好，我的缺点是坐做事情比较慢，喜欢反复去检查，想要达到完美，还有非常大的强迫症，喜欢把物品从高到矮，或者从大到小，一定要根据顺序。

个人觉得请看下方具体内容回答好：

我的缺点就是比较急于求成。每接到一项任务都会想尽一切办法把它完成，我觉得在短时间内完成任务是一件很快乐的事情。但是，也正是这个缺点让我吃了很多亏，我虽然是做得快的，但不是好的。我会努力改正这个缺点，学会把质量放在重要的位置。

缺点表达技巧：表达缺点的同时应该从该缺点中反映出自己的优点。

举例子：表达出自己办事比较死板，有的时候，容易和人较真，这虽然是缺点，但是，能说明自己比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性。

表达出自己什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但是，说明自己比较爱学习，知识面比较广。

表达出自己碰见觉得不对的人或事时容易提出不一样意见，致使常常得罪人。

这虽然是缺点，但是，说明自己比较有主见。

面试比较容易慌张，容易暴露出自己的问题