当地公务员招聘如何查询，研究生免试入编

时间:2023-03-31来源:华宇网校作者:面试技巧教师招聘网课试看报名

当地公务员招聘如何查询？

可以到市人社局局官方网站进行账号登录并查询。公务员招聘考试大多数情况下情况是一年一招，报名时间是在每一年的上半年三月份，考试时间是在五月份左右，笔试考试后要面试政审个体检。公务员考试竞争压力越来越大，故此，要早一点进行准备和学习，过年后可以隔段时间到本地人社局官方网站特别要注意关注招聘考试信息。

公务员招聘考试大多数情况下都是省级以上公务员局统一组织，由省级以上人社部门统一公布招聘考试信息，公布方法会通过各大媒体官方网站及电视台，报纸等方法公布，有意向的学员可以通过省人事考试中心查询详细岗位考试报名条件及进行本次考试的报名。

本省人事招聘考试网公布的省公务员招收录取考试公告信息后附件【职位下载】，下载文件后打开完全就能够查到本地招聘岗位。

也可在线登录本省人民政府官方网站，招聘考试专栏中公布的公告信息后面的附件；还可以从本省小编官方网站上，查找公务员考试专栏转发的本省公务员招收录取考试公告信息及职位。本省人事招聘考试网是正规的来源及报名入囗。

公务员免笔试考试条件？

公务员没有免笔试考试条件，目前公务员差不多都是逢进必考，这是前提和条件，除非是在著名大学例如说清华北大等学校进行的选调，在这些学校中，达到一定的选调条件，完全就能够报考选调，然后免笔试考试，直接通过面试，通过面试以后完全就能够直接去上班了。

大多数情况下的地方，嗯，按照详细实质上情况，假设你的学历达到研究生或者博士生的情况，就可以在公务员的过程当中免除笔试考试，但是，面试还是要经常参与的。

公务员招聘岗位比例？

公务员面试的比例一般为1：3，也有部分特殊岗位是1：4或1：5，详细面试比例在招聘考试职位表里会写到。

若面试比例为1：3，招收录取10人，则进入面试的人员数量为30人。

若面试比例为1：4，招收录取10人，则进入面试的人员数量为40人。

若面试比例为1：5，招收录取10人，则进入面试的人员数量为50人。

岗位人员数量招聘3人，实质上笔试考试合格进面试5人，根据 1:3的比例，会核减招聘考试人员数量吗？

遴选与公职考试招聘人员数量区别？

1、规模不一样

公务员招聘考试，不管是中央国家机关公务员考试，还是每个省份市区组织的公务员省考，规模都很大。例如，中央国家机关公务员考试，计划招收录取人员数量多达1.45万人。但是中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。其实，参与公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要清楚，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的写作上的文章造诣。

2、对象不一样

公务员考试和公务员遴选，其实有很大差距。例如，中央国家机关公务员考试，已经在职的公务员是不可以报考的。但是一些省市的公务员考试，已经在职的公务员在满足条件的前提下可以参与。公务员遴选，对象是已经在职的公务员，在学校念书大学生不可以参与，因为在学校念书大学生身份还是学生并不是公务员。此外公务员遴选一般要求具备基层工作经历，在学校念书大学生也不满足条件。用更直截了当，来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。　

3、考试内容不一样

参与公务员考试，不管是参与公务员国考还是公务员省考，一般在笔试考试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。假设你参与公务员遴选，笔试考试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。假设对照公务员考试来看，基本上等同于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。　

4、含金量不一样

公务员考试的意义有两个方面，一个方面是处理机关人手缺口问题，另一个方面是处理就业。因为这个原因，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。针对下级机关，特别是基层机关公务员来说，上级机关都是有吸引力的。可以从基层机关和下级机关进入上级机关，很明显，工作含金量有了明显提升。相信通过以上的讲解，学员已经明白了什么是公务员考试，什么是公务员遴选，还有两者当中的区别。一般情况下，公务员遴选是针对已经在职的公务员招收录取的是已经在职的公务员晋升的一个渠道。普通人要报考的是公务员考试，分为公务员国考和地方的公务员省考。

招聘人员数量区别是：

1、遴选的招聘人员数量较少，面向的群体是已经在编的事业单位人员或者是公务员。

2、公职考试的招聘人员数量有点多，面向的群体是全公务员国考生，不管是不是事业单位或者公务员的人员，都可以报考。

遴选人员数量较少，公职考试招聘人员数量有点多。遴选都是从已经在编的公务员和事业编人员之中进行优中选优，公职考试招聘是面向社会的，人员数量自然要多不少。