教师招聘面试成功与否,归根结底还是取决于一个人是否具备成为优秀教师的综合素质。面试考试不同于我们的笔试考试,它更多考察的是大家的临场发挥能力、心理素质以及对教材的理解和讲授等。对于面试,我们在考试的时候需要注意哪些呢?
题本、教材的解读与分析成为考试必掌握的一项技能,所以在上讲台之前要对教材结构有一个细致的了解。主要分析教材的采用结构、排布内容,类型分布等。紧接着是知识类型,比如线描一课中,线描的一些具体内容,有怎样的作用等都可进行阐释,对于这一个问题的把握,需要大家在平时进行累积,将其内化吸收。
对于具体内容的解读尤为重要,也就是考生所讲的课程主要内容、情感寄托,需要在短暂的备课时间中进行。对于教材中的思考与讨论可以从具体的问题中寻找,可以设置为环节中互动问题。这一系列的环节都帮助大家深入了解教材中的知识。
接下来就是重难点的把握。从教材中所给的图片、文字都是可以选择的内容。小学、初中学段重难点较为容易把握,重难点较为清晰,图片文字都是围绕重点展开或是以图、文的方式重复出现的内容。高中学段则要根据课时进行选择。
而对于学段问题来说是大家容易忽视而不可忽视的问题,对于小学学段,则更要根据学生的年龄程度、心理发展水平进行设计课程,低年龄段的学生要以怎样的问题和活动进行展开,高年龄段则要更加体现知识性。
总之,在考试前需要大家梳理脉络,考试时认真分析筛选重点,注意思考与讨论中的问题,选择合适的环节位置放置,调整好心态,从容面对。根据以上几点,大家进行练习,取长补短,突出自己试讲、说课时的优点、长处,尽量避免自己的短处的暴露,把握好考试时间,认真对待,勤加练习,突出重围。
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