教师招聘面试答辩通常总结来说就是四个方面,教育评价与反思类,幼儿园专业知识类,幼儿园工作实践类,基础信息类。今天小编为大家准备了与教师招聘答辩相关的知识内容,希望能帮助大家克服关于答辩方面的困难,避免出现相应的错误。
教姿教态。整体的印象是非常重要的,外在的教姿教态对于答辩至关重要,如果没有以好的教姿教态面对考官,那内容答得再好也会受到影响。答辩的教姿教态重在稳,在稳的基础上加些动作,其次是声音,声音要在响亮的基础上注意语调的起伏。
注意礼仪。礼貌是一个人素质的体现,一定要对考官注意礼貌用语。答辩前可以先说一句:“感谢考官的提问,下面开始我的作答。”答辩结束后可以说一句:“我的作答到此结束,感谢考官的聆听。”
把握主题,不要拐弯抹角。一般情况下,答辩要求在5分钟内回答1~3道题,在如此有限的时间内,不可能展开,只能直奔主题。
多答要点是面试答辩得高分的一条成功经验。如果考官手中某个题目的参考答案只有三个要点,回答出的五个要点中正好有三个与参考答案一致,那就很难失分。反之,如果考官手中某个题目的参考答案有五个要点,只回答出了三个要点,就是回答得再好,也只能得60%~70%的分数。
注意逻辑。回答问题要条例清晰,层次分明,多使用一些顺序词。
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