教师招聘都考什么，教师招聘都考什么?

教师招聘都考什么？

您好，我来帮忙回答。

1 教育基础理论和面试 。教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2 教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

面试的具体内容面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。 在面试方面，大多数情况下就是专业课的考核，详细例如学员面试的是小学语文教师，既然如此那，面试的试题经教师网老师研究，不出意外的情况大概就是当地小学高年级的考试教材中的一篇，广大学员可以按照详细的科目进行学习。 说课或讲课后面考官还会即兴出一部分教育类的有关问题，进行考核，主要考核教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件有什么不一样的看法。

笔试考试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

考查标准： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，忠诚社会主义教育事业，仔细贯彻党的教育方针，刻苦钻研教育、教学业务，关心爱护学生，既教书又育人，做好本职工作，思想言行堪为学生的表率； （2）高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校（或其他高等学校）本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力； （3）懂得教育规律，并掌握并熟悉教育、教学基本原则和方式，基本胜任教育、教学工作； （4）可以努力使用普通话教学； （5）身体健康，可以坚持教育、教学工作。 教育活动中，教师作为一定社会的教育目标，担负起一定的教育任务，在自己所掌握并熟悉的知识与技能的基础上，运用一定的教育资源，对学生开展教育实践活动。

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您好，教师招聘考试常见的主要内容大多数情况下为：教综，学科专业知识和公共基础知识。经常容易考到题型大多数情况下为：选择题，填空题，辨析题，解题目作答，论述题及案例分析题。先了解自己想考地区的考试情况考务，再去备考。

假设有需可以联系当地的华图客服小姐姐，有哪些考试情况考务的问题都可以咨询，加油。

你好，教师招聘考试的主要内容是非常多的

每个地区的考试要求明显不同的

笔试考试有考教综跟学科的

面试有考说课、结构化、试讲、答辩的

学习是需有针对性的学习

因教师招聘考试各地区自行出题出卷。各地考试内容总体分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2.学科专业知识+教育理论知识”。

3.教育综合知识”(教育基础知识)。

像株洲教师招聘考试主要考教育理论基础、学科专业知识，这当中教育理论基础涵盖：新课程观念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。更多信息可guan注(zzjsksw）