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小学高级教师职称竞聘述职报告需要写申请人,述职报告政治素质情况怎么写范

时间:2023-04-11来源:华宇网校作者:教师资格考试大纲 教资课程试看
小学高级教师职称竞聘述职报告需要写申请人

小学高级教师职称竞聘述职报告需写申请人与时间吗?

小学高级教师职称竞聘述职报告要写申请人与时间。不过职称改革后,目前已经没有小学高级教师这个名称了,取而代之的是一级教师。

述职报告政治素质情况怎么写?

述职报告政治素质情况可以这样写,政治思想好,努力在政治思想和业务岗位知识上加强学习,把上级的领导讲话精神,会议精神,党的方针政策落实到详细工作中。

并通过学习带着干部职工认识统一思想,统一行动,积极肯干地努力开拓工作,获取了积极明显的工作成效。

教师法有新规定吗?

《新教师法》修订稿的“三大变化”

变化一:取消教师初级职务和中级职务的“职称竞聘制度”

修订稿第四章第22条内容有“教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制,按照教师履行职务的年限和要求,依照规定晋升”的表达,这说明了未来中小学教师初级职称和中级职称的竞聘制度被取消,初级职称和中级职称的评选不可以再需通过“竞聘”方法,主要运用“履职年限和有关要求”进行晋升。意思就是只要达到一部分基本要求后面,全部教师都可以按照工作时间自然晋升初级职称和中级职称。取消初级职称和中级职称的竞聘制度后,教师们就可以腾出更多时间用于教书育人、一对一辅导学生。这对老师和学生来说都是一个好消息。

变化二:中小学教师资格的“学历门槛”普遍提高为本科

修订稿第三章第16条内容规定中小学教师资格全部需“本科学历”:获取幼儿园教师资格“需要具备高等学校学前教育专业专科或者其他有关专业专科毕业及其以上学历”,获取中小学教师资格“需要具备高等学校师范专业本科或者其他有关专业本科毕业及其以上学历,并取得对应学位”。而老版《教师法》规定,幼儿园教师资格只要能“幼儿师范学校毕业”,小学教师资格只要能“中等师范学校毕业”,初中教师资格只要能“高等师范专科学校或者其他大专毕业”,唯有高中教师需“本科学历”。教师资格的“学历门槛”提升为本科后面,教师队伍的整体素质会得到迅速提高,具有十分积极的战略意义。

变化三:在教师住房保证工作上支持建设“农村教师周转房”

在教师住房保证方面,新版《教师法》修订稿第一次提到了“建设教师周转房”。第六章第41条内容表达为“地方各级人民政府及相关部门在住房保证政策中需要对当地教师予以倾斜。县、乡两级人民政府需要为农村中小学教师处理住房给予一定支持,并按照需建设教师周转宿舍。”而老版《教师法》的主要内容为“地方各级人民政府和相关部门,对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府需要为农村中小学教师处理住房提供方便。”农村教师假设可以住上“周转房”,将为他们减低巨大的住房压力,同时可以吸引更多年轻教师到农村基层去累积工作经验。

以上“三大变化”有两个都是针对教师的“惠民措施”,唯有“本科学历门槛”这个变化对教师提出来更高要求。这一个方面是时代进步的需,另外一个方面也会因为这个原因提高教师队伍的整体素养和能力。

竞聘演讲三大经典开场白?

开头一:

各位部门领导、广大同事:

各位考生好!在这里我以平常人的心态,参加**岗位的竞聘。第一应感谢支行领导为我们创造了本次公平竞争的机会!本次竞聘,自己并不是只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下达到自己的人生价值。

开头二:

今天,我竞选**。我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与各位考生同舟共济的深厚友情,本次竞选演讲给我带来的理所当然是下次的就职演说。

开头三:

尊敬的各位部门领导,广大评委: 各位考生好!

今天,我可以站在这里,参与竞聘**岗位,深感荣幸和激动。第一感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。

2023教师新规?

中小学教师资格的“学历门槛”普遍提高为本科。和中级职称的评选不可以再需通过“竞聘”方法,主要运用“履职年限和有关要求”进行晋升。

新规是初中教师资格只要能“高等师范专科学校或者其他大专毕业”,唯有高中教师需“本科学历”。教师资格的“学历门槛”提升为本科后面,教师队伍的整体素质会得到迅速提高,具有十分积极的战略意义。

教师工资的争论仍在继续,大家争论教师的工资是高还是低。其实,大学教师的工资确实相当可观,但中小学教师的工资却低得可怜。此外教师职称评定很难处理,为了提升教师的工资收入,教师除了教学外,还需要考虑职称评定,导致自己身心疲劳。

内部竞聘的十大问题?

1、专业性,即你的专业技能和岗位是不是匹配,能不能胜任。

2、目标性,即你在岗位让设定的目标是不是与公司的战略规划相匹配。

3、可行性,即你的规划与目标是不是具有落地和执行。

4、团队Team意识,任何一个企业都不期望培养一个个孙悟空,更需一个敢打硬仗,有担当的团队Team,故此,在你的述职报告中能反映团队Team意识,能为你加分很多。

5、管理思维,说到管理思维不少人第一反应好像是管理人员需具备的,不是管理岗无有可无,但实际上任何一个岗位假设要做好一定要具备管理思维,因为唯有具备管理思维才可以有要求意识,有梳理意识,有责任意识。

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