特岗面试流程和注意事项安徽，特岗教师面试都有什么内容啊

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序：

（1）学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到，抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到面试地址位置接受封闭管理。

（2）参加本次考试人员面试时由联络员带进考场，开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份，说课答辩结束即离开考场。

（3）面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟，每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个，去除一个低分，得出平均分，即为学员的面试成绩。

（4）详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。面试都结束后，及时向学员发布面试结果。

特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序：

（1）学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到，抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到面试地址位置接受封闭管理。

（2）参加本次考试人员面试时由联络员带进考场，开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份，说课答辩结束即离开考场。

（3）面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟，每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个，去除一个低分，得出平均分，即为学员的面试成绩。

（4）详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。面试都结束后，及时向学员发布面试结果。

大多数情况下有试讲，说课 结构化，和答辩，公告信息。

按照历年的实质上情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；

二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。此外有部分地区也采用说课加试讲，然后答辩的方法进行；有的采用试讲加说课的方法进行；有的只采用答辩的方法。学员要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试的形式虽然各种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，学员应该在笔试考试估分后尽量早一点开始，不打无准备之战。特岗面试时，选用的说课或试讲试题都选自当地中小学使用的现行考试教材。大部分县市面试时在备考室已经备好了考试教材，但很小一部分的县市需学员自备考试教材。

特岗教师面试流程各地不完全一样，总体流程请看下方具体内容：

1.学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到 指定地址位置报到。

2.抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到 面试地址位置接受封闭管理。

3.面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟。

4.每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得 出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个高分，去除一个低分，得出平均分，即为 学员的面试成绩。

5.详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名。再经现场监督人员签字 确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。

6.面试都结束后，及时向学员发布面试结果。

特岗教师面试的具体内容：1、一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；2、二是说课；3、三是说课加答辩或试讲加答辩。