面试销售填的兴趣爱好，在餐饮面试问兴趣爱好怎么回答呢

写与应聘岗位相关的兴趣爱好 “兴趣引领工作”。

现现目前,用人单位在招聘时期望寻觅不要写太多,列二、三项比较好 假设你兴趣爱好广泛,动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等,...有实绩的兴趣爱好为佳 如同在表达工作经验时要量化自己的销售业绩一样

我们在餐饮面试时，被问到有什么兴趣爱好，可按大众化的方法回答，大多数情况下答案都比较阳光，例如说喜欢旅游或者运动那样，可以给自己身体更健康，或者说自己爱好摄影和自己拍小视频，也可说自己的兴趣在家里边喜欢画画，听音乐，享受那种孤独的感觉

面试中，为了加深针对候选人了解，会问到不少问题，大多数都是严肃仔细，例如说针对过往工作经验的问询，追问，针对各自不同的优缺点的打探， 是不是能加班的试探， 但是，也有一部分试题是为缓和气氛，让各位考生不需要从唇枪舌剑， 你来我往的交锋中解放出来。

这当中“你的兴趣爱好是什么？ ”就是这样的类型的， 这个试题相对放松，回答也多元化，没有统一的答案，但远远不是为了找同好，故此，还是需要大家特别注意，好好回答。

时尚女孩与移动

1 面试官为什么要问该题目？

面试官时间是很珍贵的，在短短一个小时之内，需对候选人深入了解，故此，问任何问题都是有目标性的，那面试官问：“你的兴趣爱好是什么？”有哪些目标呢？

1） 为了缓和气氛，让你为放松下来

面试时，面试官和候选人一直在交锋，假设一直气氛很严肃，怕候选人进展，进一步发挥不好，于是中间会穿插一部分轻松，题。

一个人的兴趣爱好是容易让人放松的，每个人都拥有自己的兴趣，自己的爱好，当一个人说自己兴趣爱好时，会很的放松，可以让候选人放下警惕，放下慌张的心情，这样更能发挥真实的水平，为面试官了解候选人打下良好基础。

2） 看看你是不是一个好青年是否有不良嗜好

兴趣爱好，可以反映一个人的个性，喜好，性格，心态，可以从侧面来了解候选人的人格完整性。有的人好静， 有的人好动， 有的人喜欢独处，有的人喜欢团队Team活动，这些都可在个人的兴趣爱好中找到正确的答案。

面试官问你有哪些体育运动方面的爱好，他可不是想找寻球友，而是想从侧面了解你的工作精力和活力还有身体健康程度。

面试官问你是不是喜欢看书，他可能是想从侧面看看你是不是爱好学习。

同时， 面试官也想要获悉候选人是不是有不良嗜好，假设这个不良嗜好针对岗位有影响，可能就不不可以要。例如说销售岗位，有部分时候需喝酒，假设能喝可以，但是，需每天喝酒， 就不太行。

3） 期望通过业余爱好，来推算预测你是不是更满足岗位？

有部分企业的岗位，针对员工要求更高，面试官期望对你有更多一点了解，通过了解你的兴趣爱好来推算预测：你是不是是一个好学的人？对哪方面比较喜爱？对什么比较在意？

通过兴趣爱好看出后候选人是不是符合相关规定和要求， 有部分岗位需员工适应能力强，这个问题就需员工学习能力强，假设候选人热爱学习，那就是加分项。

假设个人爱好和职业技能挂钩， 那就更好了，例如说应聘网络运营，假设热爱写作，这是一个很好的加分项。

假设岗位要求的生活状态，正好与个人爱好符合合，也是加分，例如作为一个销售，要外向，而你的爱好是演讲，这也是一个很好的加分项。

2 回答这个题的误区

1） 说自己没有兴趣爱好

有的人说自己没有兴趣爱好，面试官一听就认为矫情，生活中肯定是很无趣的，针对工作的热情就要打问号，或者你要隐藏什么， 是不是有不良嗜好，不可以让人清楚。

有的人说自己只爱好工作，面试官马上认为你可以表现自己喜欢工作，很假。

2） 说谎

有的人为了得到工作，刻意说一个跟岗位有关的爱好，塑造自己勤奋爱学的形象，但凡是被识破，这样得不偿失的。

当初我面试一个网络运营，说到兴趣爱好，他就说喜欢看书。

我马上问：“喜欢看什么书啊？”

候选人回答：“XXXX”

这本书我刚好看过，于是我就问：“太好了，我一直想看，你来说说这本书主要讲了什么？ 有哪些值得推荐的？”

这个是时候，这个候选人支支吾吾，启动瞎编， 估计是只看了书名和目录吧。

这样的候选人，搬起石头砸自己的脚，后肯定是不要。

3） 说一大堆，没有重点

有的人，爱好广泛，什么运动，看书，打游戏，看电影，上来就说一堆，爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但你是来面试的，不是来展示你生活丰富多彩的。一口气向面试官讲解了N个自己的爱好，面试官没法判断你和应聘职位还有公司文化的匹配度。

还有就是假设与面试官的爱好一样，也不能展开太多，把自己聊high了，而忘记了面试。

不要抬高自己的爱好，贬低其他的爱好， 爱好无好坏之分，假设你贬低的爱好刚好是面试官的爱好，则会导致对方的不适。

4） 爱好太危险或者太悠闲

有的人爱好太危险，例如说极限运动，这样的爱好针对公司来说就是一个隐患，故此，不好。

曾经面试过一个小伙，上来说自己喜欢骑自行车，很健康，很好的爱好，然后告诉我们自己骑自行车游历了大半个中国了，还准备去西藏，我说：“那为什么来公司应聘啊？”他说：“资金不够，准备赚钱以后再去。 ” 看来是不太稳定，半年以后指定走，那肯定不要了。

还有就是太悠闲， 说自己喜欢打游戏或者打麻将，让人感觉无所事事， 这样面试官会认为你毫无斗志，不可以很好的工作。

3 那应该怎么回答呢？

1） 对公司，职位做一定了解

针对面试题目作答，有一部分信息很重要，针对兴趣爱好这个题，公司的企业文化，岗位的本身的素质要求都是很重要的信息。

公司的企业文化，可在公司的官方网站，社交媒体可以搜索到。

而岗位的素质要求则在招聘要求里面有反映， 这里需多家查看。

2） 两到三个为稳妥，假设有，展示成果

回答问题通过简单、优美的句子去直击要点，不要过度语句拖拉，而且都是空白话没有营养，爱好不要多，两道三个为稳妥，要给予对方正面的联想。

假设有多个爱好，要有取舍，如何取舍，说与职位有关的爱好。例如说应聘数据分析师，可以打说打桥牌，打牌有分析推理能力，面试官会觉得业余爱好上乐于钻研的求职者针对本职工作也一定有助益。

回答详细，不要太宽泛，例如说运动可以是篮球，排球详细的，而不是宽泛的说运动。

假设面试官没有追问，不要过多渲染，客观描述就可以，不要随意展开。

3） 与公司，职位有关更好

与岗位有关的爱好是加分的，可以结合面试的职位， 假设面试网络运营，你基本上喜欢新媒体，针对各自不同的新媒体微博，微信，头条，知乎都很喜欢，针对他们的运营有自己想法。

当年我去一家外企面试，碰见了这个问题，我的答案是这么说的：

我的业余爱好是打羽毛球和读书，主要是管理类和IT技术类的书， 近看的是《Thinking in Java》，挺有收获的。

这是，面试官跟我一听，跟我一起展开聊了这本书，而且，聊的不错，后来在公司撞见面试官，他告诉我，不少人跟他说看过这本书，但是，不少人都是奔着书名去的，我算是跟他聊的很好的，也是录取我的一个很大的因素。

而且，面试官还跟我一起聊了下羽毛球，告诉我每周五下午会去打球，到时可以一起去， 后来我们果然就一起去打球了。

4 写在后

不要说自己的爱好就是在家听音乐上网络打游戏看小说，这样的回答太普通，太枯燥乏味是雷同的感觉，而且，感觉是标准的宅男，给面试官不合群的感觉。

爱因斯坦说过，兴趣是好的老师， 面试官问你的兴趣爱好，就是想看看你针对岗位是否有很大的兴趣，看看你是不是会花不少时间到里面， 还有就是是不是热爱生活。故此，我们应该这么回答

1） 了解公司的文化，岗位的要求

2） 找到岗位有关的爱好

3） 好有一个是展示自己生活乐趣，可以是运动类，绘画类，益智类等等。

兴趣爱好很广泛，喜欢唱歌，跳舞，

个人认为在回答这种类型问题时的重点不在答案

而是你回答时的表现

听到这个问题后，应该马上回答，一定不能迟疑。因为对你来说你的爱好、特长和缺点肯定是你自己熟悉的，就好像你的名字一样，考官不出意外的情况大概在考验你的诚信。只要迟疑、考虑不出意外的情况大概会让你答案的真实度降低。

另外回答时应该直视考官，声音清晰，特别是在回答缺点时，让各位考生认为你成竹在胸、心怀坦荡。

至于内容我认为真实就好，实际上在面试中的这种类型问题答案真的不是什么重要

针对护士专业你应该在回答中充分的反映自己乐于和别人交流，开朗热心的品质开朗能反映在你回答问题时放松轻快的语气上基本上喜欢听音乐打羽毛球等有氧运动在平日间喜欢和朋友聊天谈生活中的一部分事情另外喜欢读一部分书也可

不会吹牛这个不就是个优点么，说明你实诚、为人踏实、能干实事。

谁都会有自己的兴趣爱好、特长优点什么的，只是你太谦虚了，不擅长于发现自己的优势，你自己多琢磨琢磨，肯定能写一大堆；或者，你抓个好的朋友问一下，他肯定能给你个中肯的答案。

还有，面试官未必都喜欢口若悬河的家伙，有的时候，候这样子会给人导致不真实，出现弄虚作假在，太虚浮的印象；我认为要面试，拿出真实的自我完全就能够了，相信自己，一定没问题的！ 祝你面试成功。

　　“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，假设再不详细只可以是浪费笔墨，甚至适得其反，故此，在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。　　

1）写强项。　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有的时候，会跟你聊两句，特别是接连哪些、十哪些面试后面，有部分招聘人员爱聊一部分轻松，题，但凡是聊到的是你的弱项，超过百分之80人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更加重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。　　

2）强项要写也只写两到三项。　　因为极少有人可以达到“十项全能”水平。假设你认为自己有不少强项，既然如此那，招聘经理会觉得你的标准可能稍低了点儿。 确实有人有七八项强项，但大多数情况下人不相信个人强项非常多，故此，你也没有什么必要写很多，避免给人轻浮的感觉。　　

3）不详细的爱好不写。　　这些都是很宽泛的词语，例如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，不出意外的情况大概会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不详细的爱好，一般会被各位考生理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你的写作水平很差。　　而阅读这样的爱好好不写，哪个学生不是头悬梁锥刺骨才熬到今天？除非你针对某段历史、某种文学真的很有研究，不然建议不写为妙，要清楚中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不可以把你考倒，文学方面鹿死谁手就不可以而知了。　　

4）好能写上一两项体育爱好，不然招聘经理会觉得你的体质很差不合适运动，或者你缺少毅力不愿运动，因为有部分工作需常常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不够，既然如此那，可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等平日生活中常常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望

　　“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，假设再不详细只可以是浪费笔墨，甚至适得其反，故此，在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。　　

1）写强项。　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有的时候，会跟你聊两句，特别是接连哪些、十哪些面试后面，有部分招聘人员爱聊一部分轻松，题，但凡是聊到的是你的弱项，超过百分之80人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更加重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。　　

2）强项要写也只写两到三项。　　因为极少有人可以达到“十项全能”水平。假设你认为自己有不少强项，既然如此那，招聘经理会觉得你的标准可能稍低了点儿。 确实有人有七八项强项，但大多数情况下人不相信个人强项非常多，故此，你也没有什么必要写很多，避免给人轻浮的感觉。　　

3）不详细的爱好不写。　　这些都是很宽泛的词语，例如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，不出意外的情况大概会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不详细的爱好，一般会被各位考生理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你的写作水平很差。　　而阅读这样的爱好好不写，哪个学生不是头悬梁锥刺骨才熬到今天？除非你针对某段历史、某种文学真的很有研究，不然建议不写为妙，要清楚中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不可以把你考倒，文学方面鹿死谁手就不可以而知了。　　

4）好能写上一两项体育爱好，不然招聘经理会觉得你的体质很差不合适运动，或者你缺少毅力不愿运动，因为有部分工作需常常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不够，既然如此那，可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等平日生活中常常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望

大多数情况下来说呢，应该比较喜欢做一部分认真的事情。

作为一个公司的人力经理来说，要有一部分与自己的职业相对应的爱好，例如说需比较喜欢一部分比较认真的事情，例如说种种花养养草，或者说养一部分小动物之类的，促进提升自己的工作能力和工作效率。