求职动机分类，面试时被问及求职动机该如果回答怎么说

面试中抽到“求职动机”类题型，按照考察的的视角，总体可分为：入职动机类、职业规划类和岗位认识和了解类。

入职动机类侧重于考察学员报考军队文职的目标和想法，动机是不是纯正职业规划类侧重于考察学员的职业规划能力是否有很强的事业心和干劲岗位认识和了解类侧重于考察学员对报考岗位了解程度是否存在漫无目的报考

求职动机主要是指求职者在找工作时秉持的职业价值观和职业兴趣，简单单就来说一下，就是明白为什么求职？因何求职？想要找到什么性质的一份不错的工作？唯有明确这些，求职者才可以够找到自己所希望的工作。

面试官问求职动机，可能更多的是想考察求职者的自我认识和了解，职场态度还有职业生涯规划。考虑到企业HR都是阅人大量的职场老手，因为这个原因面对这样的问题如何回答，我认为好遵守“大道至简”这个原则，不要说一部分空话套话，这种类型说辞面试官估计都已经免疫了，不如结合自己的情况去真诚的回答更打动人，可以从以下几方面来回答：

第一，假设能以家庭方面组织一个理由还是很加分的，这种类型人对企业的忠诚度非常高。例如，对象在这个城市工作，父母年纪大了需照顾等等吧，作为选择这个城市工作的重要因素。

第二，将个人的职业生涯规划与要应聘公司的主营业务还有求职岗位结合，更多反映对公司所身处行业的兴趣，讨论一下对所求职岗位的认识和了解，表达从事该工作的意愿。

第三，就是表达自己能力和求职岗位的匹配性。可以从自己所学专业和求职岗位的匹配性，以前工作单位工作经验和求职岗位的匹配性来组织语言，好将自己过往学习工作中的获取业绩和表现出的能力简要罗列一下，表达自己完全有信心和能力完成该岗位的职责。

第四，可以讨论一下对求职公司的企业文化理解，故此，需早一点调查下求职公司的简介还有企业文化，这里主想要表现出求职公司企业文化的认可，感觉在这里可以更好的达到自己的价值。

第一我们要先了解面试官想要运用这道问题了解到什么：

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望还有对这一项工作的态度。　　

2. 面试官想要考察你再来以前是不是对本企业的文化等是不是有一定了解。

3. 面试官想要看你面对这样的“狡猾”问题时有没有可能冷静的处理回答。

既然如此那，针对以上几点，我们可以做出请看下方具体内容分析：不少学生为了表示自己的渴望，一门心思强调的是可以对公司带来一定奉献，出一分力，添一分彩。回答这种类型问题时还需要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个的视角来回答。　　

下面有哪些回答，假设是你，会怎么选择：

A：我在参与公司贵后可以得到很好的培训机会，以此掌握并熟悉专业技能。

B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C：我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分重视人才，而且，这项工作很合适我，相信自己一定能做好。

D：我花费了不少时间考虑各自不同的职业的概率，我觉得这方面的工作合适我，因素是这项工作要求的不少技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和处理问题是我的强项，在之前的工作中我能比别人更早发现和处理问题。有一次，我提出一项计划让租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是，获取了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。现在你们公司似乎是能让我施展处理问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展快速，擅长于接受新思想。你们的销售去年上涨了百分之30，而且，你们准备引进几项大型新产品。假设我在这里努力工作，证实我自己的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不一样选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的的视角，非常是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的的视角，故此，容易被录取。D的回答更使HR满意，觉得你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你一定要找到一个答案,比如假设这个公司强调研发,但是，你认为你一定要提到这一点而其实你对这根本不感兴趣,既然如此那，你可能根本不应该参与这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的求职动机与拟任职位的匹配性.回答时,可以讲解一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一部分合适应聘岗位要求的主要内容.,因为我与面试企业彼此需对方,我的(知识 能力等……)满足贵公司的条件,贵公司不是也正是需我这样的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,第一,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐看法,面临的机会和可能和挑战还有你可以发展的空间.假设可以结合到整个行业和竞争对手谈一部分详细有什么不一样的看法,人事人员会觉得你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在碰见这道问题是不要紧张，不要慌张失措，冷静下来，从上面所提到的哪些方面入手分析，回答。定会使HR满意的。

要详细情况详细分析，第一第一你要给自己定位，对自己的能力、性格、目标有清晰理解。其次你要了解你所面试的单位，涵盖公司性质，门类等有明确的认识。然后就按照详细情况，先讲解自己的优势，然后再从自己能为公司带去什么入手。

实际上针对面试，不一样的面试观所看重的测重点明显不同。但差不多就有以下哪些动机:1，很直接，看重贵单位的待遇。2看重贵单位的平台。3看重贵单位在某一领域的发展，而这一领域又是自己兴趣所在。

可以这么说应聘动机:寻找一份满意的工作，针对自己以前的工作不满意。多一部分尝试，多一部分机会锻炼自己。还有需去证明自己的能力。

就是按照个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己想从事的职业，以此有针对性的去找寻适合的工作。

例如：在去大学念书这个时间段，我学好专业课程外，还特意选修了《法律课》，而且，还函授了法律本科专业，取得了学位。在注重学习的同时，我还注重自己体能训练，使自己的体格健壮。这些为我从事公安工作夯实了良好的基础。

除开这点我还常常浏览全国各省市地区公安官方网站，常常翻阅《人民公安》，常常注意公安新闻，对公安工作充满激情，充满热爱，充满向往。在上海世博会这个时间段，我还积极参与青年志愿者活动，与警察一道服务社会，那心里的一份甜蜜，至今还没有消退。老话说：“兴趣是好的老师”。假设本次选择了我，我将用追求点燃激情，用激情扎实干事，用干事达到自我。

一：要明确、简短。语言精炼、概括性强，要不要含糊笼统、无针对性。好的写求职意向的方式肯定是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如化妆品领域销售类工作。不需要过多，不然显得对自己定位不知道。

二：是贴切自己的特点。这个要和简历的经历相呼应。

三：要事先多请教一部分过来人的经验，例如就业详细指导老师。

简历大多数情况下要求是：

?(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参与过的相关社会活动、个人的兴趣和爱好。

?(2)要以简短而务实的语气叙述。

（1）请不要夸大其辞、自吹自擂；

（2）提供你在学业上和工作中获取的重要成就，来证明所声言的资格和能力；

（3）谈论一下目标单位的相关情况，表达你对其已有了解，并愿意为之效劳。

?(3)表达你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

（1）讨论一下你为这项目标工作做了什么教育准备，即你所受的什么教育与目标工作的任职资格相关；

（2）讨论一下你过去所受的专业训练和工作经验还有和目标工作的有关性；

（3）以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；（4）举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

?(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

?(5)提示说明你在求职信后的相关附录或附件。

注意一定不要在简历中将求职意向横跨哪些行业，目标职能覆盖十哪些岗位，这样不会给人以你是“复合型高素质人才”的感觉，仅仅会让HR认为你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要相关联度，要让HR认为你对自己的职业生涯带来一定规划，有稳定性，不然HR认为怕你进来，你也很快会走掉。

口说我心，心里怎么想就怎么说，真诚纯净的自然表达！

第一第一这份工作是我的专业。第二，我需这份工作。我想需要在这份工作里得到更高的提高

假设是对专业的工作，就直接说是自己喜欢的工作 因为是自己喜欢的工作，那对工作的热情是很持久的，工作效率也肯定高的

假设是需工作，我就可以说目前很需这份工作，我需这份工作来撑起这个家，一定会努力做好它，期望能给我这个机会，我太需这份工作了

面试时，对方问你选择这份工作的动机，实际上就试探你对这份工作的热忱和对应聘公司及岗位的理解。

第一，我们可以从你应聘公司的行业切入，做一部分分析还有这个行业的未来发展前景。新奇，比较受欢迎一点比如新能源科技，自动化，人工智能等等，说一说你对这个行业了解，还有未来的发展

再者，我们基本上一说对公司的客户群了解，反映公司在行业中的地位，常常有公司会在简介里注明，例如给华为，VIVO，比亚迪等等供货，来反映公司的实力。

后，可以对应聘岗位进行一部分分析， 这些需你来组织好语言，让面试官可以接受并认可你的这番言论

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